Organizácie, ľudské zdroje a marketing

Typy testov a dotazníky na výber pracovníkov

Zamestnávatelia a výberoví experti používajú rôzne testy a dotazníky vybrať najlepších kandidátov na pracovné miesta, ktoré ponúkajú. Pracovný pohovor môže...

Druhy spoločností, ich charakteristiky a oblasti práce

Spoločnosť a trh sú v súčasnosti plné organizácií, ktoré sú kované s cieľom ponúkať obyvateľstvu tovar a služby. Tieto organizácie,...

Typy životopisov 4 modely životopisu (výhody a nevýhody)

Existujú rôzne Typy životopisov že nám budú slúžiť na to, aby sme preukázali silné stránky, ktoré máme: naše skúsenosti, našu...

Obchody a obchody používajú týchto 7 psychologických faktov, aby zarobili viac

Už je to nejaký čas Psychológia sa používa vo svete nakupovania a obchodu, hoci je to menej akademická verzia ako...

Tím Budovanie toho, čo to je a aké sú jeho výhody

Tímová práca je jednou z najdôležitejších kompetencií vo väčšine pracovných miest, a preto existuje mnoho organizácií, ktoré si túto kapacitu...

Kritický incident Technika, čo to je a ako sa používa

Technika kritického incidentu (TIC) je kvalitatívna výskumná metóda ktorá sa používa od prvej polovice 20. storočia. Je to nástroj, ktorý...

Boreout syndróm nuda v práci

Ako sme diskutovali v článku „Vyhorenie (syndróm horenia): ako ho odhaliť a prijať opatrenia“, stres a spokojnosť s prácou sa...

Výber pracovníkov 10 kľúčov na výber najlepšieho zamestnanca

Ľudský kapitál je nepochybne veľkým motorom spoločnosti. Kľúčové sú procesy výberu zamestnancov aby organizácia mohla uspieť alebo nie. Výber vhodných...

Spokojnosť pri práci 7 spôsobov, ako ju zlepšiť

Všetci sa chceme tešiť z dobrej úrovne pohody, či už v osobnom živote alebo v práci. Spokojnosť v práci je...