Nemusíte sa meniť, ale všetko, čo je vo vašom prospech

Zmena je sloveso, ktoré každý deň spájame. Všetky ľudské bytosti nesú vo väčšej či menšej miere malátnosť, ktorú chceme prekonať. Život nie je ľahký a keďže sme sa narodili, sú vystavení neistotám a stratám, ktoré ostanú až do zastavenia nášho srdca. Vždy bude existovať niečo, čo chceme a čo nemôžeme dosiahnuť. Vždy bude existovať nostalgia obliehanie alebo nejaké frustrácie varenie.

Nepohodlie so samotným životom nie je negatívne, pretože práve z neho nachádzame motiváciu vyvíjať sa. Nezhoda sa však stáva škodlivou, keď má neprimerané rozmery a stáva sa prekážkou. Keď nás vedie k tomu, že sme vinní za to, že nie sme „lepší“ alebo že sa vzdávame snov, pretože máme pocit, že sme vylúčení zo sveta úspechov.

Nepohodlie, ktoré pociťujeme niekedy proti nám. Je to chyba v prístupe, pretože nejde o bičovanie nás. Niekedy sa obviňujeme za to, že sme nedosiahli „x“ úspech, alebo nie „x“.

"Každý si myslí, že mení svet, ale nikto si nemyslí, že by sa zmenil"

-Alexej Tolstoi-

Ale v skutočnosti to, o čo ide, nie je zmena, odlišné alebo popieranie toho, čo sme. Problém je skôr na strane Urobte si inteligentnejší a hlbší pohľad na seba, aby sme lepšie využili náš talent a dokonca aj naše nedostatky.

Čo sa musí zmeniť a čo nie

Môžeme zmeniť náš spôsob konania, ale nie náš spôsob bytia. Prichádzame na svet s temperamentom, genetickým dedičstvom a sociálno-kultúrnymi podmienkami, ktoré navždy označia spôsob, akým je naše bytie budované na svete..

Povaha a základný charakter môžu byť vyleštené, vylepšené, potenciované, ale v podstatných termínoch nemôžu byť zmenené. Existuje však určitý druh „osobnostného trhu“, ktorý bol zavedený a ktorý trvá na podpore myšlienky, že existuje jediný spôsob, ako byť primeraný, spôsob života „správne“.

Myšlienka, že existuje niekoľko spôsobov, ako byť primeraná a iná neadekvátna, je to, čo sa stáva záťažou, aby ju každý mohol prijať rovnako ako je. Nie je lepšie byť extrovertný ako introvertný, ani nie je viac chvályhodný byť odvážnejší ako opatrný, ani nie je obdivuhodnejší byť cerebrálny než citlivý. Je to jednoducho o spôsoboch odlišnosti, ktoré sú vhodné alebo nedostatočné vo vzťahu ku konkrétnym okolnostiam.

Každý sa vyvíja a rozvíja iným spôsobom. Možnosť zmeny je platná len proti zvykom, aspektom osobnosti, ktoré nie sú dostatočne kultivované, alebo správaniu, ktoré môže spôsobiť škodu sebe alebo iným. Ale jadro toho, čo sme, musíme zachovať, pretože to je to, čo nás definuje.

Cnosti, ktoré sa stávajú defektmi a naopak

Niekto, kto hovorí o viac, môže byť veľmi problematický pre pracovné miesta, ktoré vyžadujú dôvernosť, ako napríklad súkromný detektív alebo výskumný pracovník v oblasti poistenia. Ďalšia osoba, ktorá je veľmi rezervovaná, určite nefunguje ako organizátor alebo organizátor podujatia. teda, To, čo je v jednej oblasti cnosťou, môže byť hrozná chyba v inej oblasti. Ani jeden, ani druhý nie sú dobrí v sebe, ale iní. Ani jeden ani druhý by sa nemali meniť, len nájsť v prostredí, ktoré im najviac vyhovuje.

Na osobnej úrovni je zvyčajne vzor polarity alebo komplementárnosti. To znamená, že v niektorých aspektoch dvaja ľudia, ktorí sú veľmi podobní, si navzájom nerozumejú alebo nefungujú dobre. Najlepšie tímy sú tvorené medzi ľuďmi, ktorí majú komplementárne a nie rovnaké vlastnosti. Nikto sa nesmie zmeniť, aby patril do skupiny, ale aby sa naučil byť v nej umiestnený..

Napríklad niekto, kto príde s mnohými nápadmi, bude dobre dopĺňať niekoho, kto má zručnosti na organizovanie alebo uvedenie do praxe. Niekto impulzívny môže inšpirovať a motivovať iného, ​​ktorý je viac výpočtový, a to zase môže dať realistický limit na rizikové iniciatívy prvého.

Každý má za úlohu učiť sa vidieť hodnotu toho, čo je. Nedovoľte, aby boli prázdne správy filtrované, čo vás bude viesť k tomu, aby ste prestali byť tým, kým ste. Ak sa niečo musí zmeniť, musí vždy rešpektovať vašu podstatu. Ak sa niečo musí zmeniť, je to pravdepodobne prostredie, v ktorom ste nainštalované: môže to byť prostriedok, ktorý vám neumožňuje byť tým, kým ste.

Nie je potrebné trvať na kritike zmeny na druhej strane, aj keď cieľom kritiky je často zmena iného, ​​skončí dostať opačný efekt, budovanie bariéry namiesto mostov Prečítajte si viac "

Obrázky s láskavým dovolením Francine Van Hove