Pontos fracos de uma pessoa zoznam s príkladmi

Myšlienka byť človekom a zodpovedať, aby sme označili pozitívne a negatívne body každého um, prečo nemajú viac forte robiť to, čo si myslia, že sú schopní o ou não certas vlastnosti a porážky. My sme alebo čo si myslíme, alebo čo cítime, tým, že ste si pontos fracos são tvoril na nossa mente, z da nossa spôsob života Ako sme schopní - ou não - de enfrente-la. Preto, aby sme žili questão de atitude e, spolu s nosso caráter, budeme trénovať forty a fracos každého jednotlivca, pretože niektoré ciele môžu byť ľahko dosiahnuteľné a outras needitarão mais trabalho.

Aby sme dosiahli ciele života v prvej koši, musíme urobiť a zvíťaziť forte seus pontos, ale aj seus pontos fracas, aby sme vedeli, v akých aspektoch zlyhávame, a tak sme schopní zvládnuť aspekty, ktoré nás oslabujú a transformujú. em virtudes. Nesse artigo de Psicologia-Online Vám ukážeme viac commons pontos fracos de uma pessoa, assim as seus pontos fortes, takže você possa assimilá-los e melhorá-los.

1. Pontos fracos de uma pessoa: definição
2. Zoznam fractos pontos mais comuns
3. Pontos fracos de uma pessoa: ako decoco-los
4. Zoznam pontos fortes mais comuns
5. Exemplots de pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho
6. Pontos forte e fracos pre psychológiu

Pontos fracos de uma pessoa: definição

Keď sme falošný Pontos fortes de uma pessoa, sme falando na alebo že faz brilhar e nám poskytuje ferramentas pre melhorar alebo nosso dia-dia. Môžeme povedať, že ste pozitívne pessoais são alebo side contra dario moeda de nossos pontos negativos.

Ako pessoas nava destacam nas mesmas coisas e você pode be melhor em algum field, ktoré outro individual a vice-versa. Môžete napríklad vyniknúť, že nepracujete v zariadení, nie ako sa to týka ostatných a v rovnakom množstve príspevkov, ktoré ste zaplatili svojim kolegom, alebo že je úplne normálne.

Porém, na druhej strane, keď sme dva pontos fracos de uma pessoa fazemos referência aos aspekty nos quais ela falha.

Exempplo pontos fracos de uma pessoa

Napríklad, fraqueza môže byť pontualidade (quando alguem semper chega arrearsos), pamäť (quando vždy esquece das coisas), responabilidade (keď ukazuje nezodpovedné postoje), medzi muitas outras.

Každý um by mal poznať slabé stránky quais são suas, aby boli schopní trabalhá-e melhorá-las, hlavne keď spôsobujú problémy v živote pessoal ou profissional.

Zoznam zlomkov osoby sa veľmi líši, a to z dôvodu individuálnych slabých stránok jednotlivca pre jednotlivca. Uma pessoa môže byť pontálne muito, viac nezodpovedné a egoistické, ako aj schopnosť byť ovládaná a stresovaná, ale super citlivá. Každé um é um vesmír vlastnej kvality a defeitos.

Zoznam fractos pontos mais comuns

Ľudia sú nedokonalé bytosti a ako také máme pozitívne a negatívne aspekty. Odmietnite niektoré z našich charakteristík. Preto je dôležité, aby sme robili toto cvičenie úprimnosti a sme úplne zmätení. A tak si budeme môcť olejovať a perdoar nossas falhas.

Týmto spôsobom je tu zoznam príkladov pontos fracos mais comuns em uma pessoa:

• covardia: é uma fraqueza das mais comuns. Vyjadruje sa, keď sa neodvažujeme dávať dôležitý passo, fazer uma mudança, závrat alebo to, čo si myslíme, atď. Covardia tem em origem na neistotu v nedostatku sebaúcty.
• sebectvo: a iné oslabenie našich komunít, ktoré by bolo založené na priorite našich vlastných záujmov a bem-estar em relação aos ottros.
• antipatia: muitas vezme hriech, aby bol nepriateľsky kultivovaný hrubý alebo desrespeitosa postoj. Esse ponto fraco môže byť v spojení s mudanças no humor ou com ter uma má relação com alguém em concre.
• Nedostatok koncentrácie: Nosso Cérebro je úplne pripravený sústrediť sa, odrážať a racionalizovať vo vzťahu ku všetkému, čo chceme. Nie entanto, muitas vezes nám chýba schopnosť sústrediť sa na svetské aspekty alebo nedostatok záujmu.
• desconfiança: não confianza nas pessoas pode machucar. Desconfiança e uma atitude negatívne muito robiť ľudskú bytosť, ktorá nás vedie k skutočne rozbité následky. Na druhej strane, dôvera v ľudí, ktorí si nezaslúžia, môže tiež spôsobiť problémy.
• netrpezlivosť: žijeme v spoločnosti napadnutej stresom a každodenným behom, alebo že čelíme mnohým netrpezlivým com situações, coisas e pessoas.

Pontos fracos de uma pessoa: ako decoco-los

Aby bolo možné vedieť, či sa jedná o pauzu, môže to byť precízny fazer um trabalho de autoconhecimento Ak chcete pochopiť melhor, že ste demais. Týmto spôsobom budete môcť jasnejšie vedieť, ktoré aspekty chcete vo svojom živote melhor.

Ak sa chcete pripojiť na správny zoznam so všetkými bodovými bodmi rapos afim melhorá-los, môžete sa pokúsiť vykonať um exercício de introspecção Alebo tiež požiadať o vašu rodinu a priateľov quais são ako suas principais slabosti, takže você possa refletir mais sobre elas.

Os nososos pontos fortes ajudam a ter mais confiança em nós mesmos, ale pereje musia byť vnímané ako príležitosť pre melhorias e mudanças. Você sa odváža nájsť si sito pontos fracos a escrevê-em em papel pedaço?

Zoznam pontos fortes mais comuns

Druhá až pozitívna psychológia, os forte de uma pessoa são ako vlastnosti, ktoré nám umožňujú pokračovať v prednej coragem a pevnosť. Graças aos nossos pontos positivos, sme schopní prekonať rôzne výzvy, ktoré nám život ponúka.

Tiež dôležité pre conhecer os seus pontos fortes, aby mohli melhor sua confiança, samoľúbosť e bem-estar psicológico. Pre Isso, zvýrazňujeme abaixo niekoľko pozitívnych bodov mais comuns de uma pessoa:

• resiliência
• curiosidade
• Coragem
• Criatividade
• self-monitoring
• humildade
• lealdade
• Emocionálna inteligencia

Exemplots de pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho

É muito comum, že počas obchodných rozhovorov, perguntem o quais são nossas principais qualidades e defeitos. Gerally essa é uma otázka "armadilha" ktoré sa vykonáva s cieľom prispôsobiť sa spôsobu, akým sa pripravujeme, a ako takému môžeme intuitívne viac intuitívne \ t.

Ale ako správne odpovedať essa questão? Čo musí byť zlomok profisionálu? E pevnosti? Ak chcete nasledovať, spomeňte si na to, ako sa vám to podarí príklady pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho.

Pontos fracos de um profissional

• naliehavý
• puntičkár
• Teimoso (ou persistente demais)
• Pomalá, konštantnejšia práca
• A ďalšia vlastnosť, ktorá je oveľa vážnejšia, zmätená, impostual alebo rozptýlená

viac: escolha bem os pontos fracos, ktorá bude reagovať v súlade s com vaga de emprego, ktorý chce získať. Nie je potrebné, aby sa na stretnutiach s klientmi objavoval pontual, napríklad nehovorte, že impostalita dvoch práv.

Pontos fortes de um profissional

Nesse prípad, fale na seus melhores pontos fortes, ale vyhnúť sa vyzerá ako hrdý a hrdý pessoa. V obchodnom pohovore a humildade é chave, aby čo najviac využil svojich vlastností.

• responsável
• Proativo
• Criativo
• ctižiadostivý
• pontual
• otimista
• Trabalha bem em equip

Pontos forte e fracos pre psychológiu

Akonáhle sme analyzovali zlomky osoby a zobrazíme zoznamy príkladov, alebo časy, aby sme sa zamysleli nad použitými termoskami. Alebo že vidíte fortes e fracos de uma pessoa para a psicologia?

V súlade s nova ramificações da psicologia, ako ste pontos fortes pokračovať v pozitívnej conotação, e slúžiť nám ferramentas de superação, Nemôžeme ich vidieť ako šancu melhora ao invés jednoduchej prekážky.

Ako sme diskutovali z dlhodobého hľadiska, je dôležité vykonať samo-blahoželania a introspekčné cvičenia na určenie kvais são osos pontos fracos a ako môžeme tieto aspekty spracovať. personalidad.

Tento článok je len informatívny, v on-line psychológie nemáme schopnosť robiť diagnózu alebo indikovať liečbu. Odporúčame, aby ste sa poradili s psychológom, aby vám poradil vo vašom prípade..

Zámerom je čítať viac podobných článkov Pontos fracas de uma pessoa: zoznam príkladov, Odporúčame, aby medzi našou kategóriou Crescimento pessoal e autoajuda.