Poznáte kultúrne dimenzie Hofstede a ako ovplyvňujú spoločnosť?

Všetky spoločnosti zdieľajú normy, hodnoty a symboly, ktoré sa líšia v iných spoločnostiach. Preto hovoríme, že tieto spoločnosti majú odlišné kultúry. V rámci štúdia kultúrnych rozdielov je nevyhnutné vymenovať Hofstedeho. Tento výskumník je autorom modelu piatich kultúrnych dimenzií.

Hofstede ukázal, že ľudia zdieľajú charakteristiky na regionálnej a národnej úrovni. Tieto charakteristiky ovplyvňujú ich správanie a sú trvalé. Sú to kultúrne vzory. Sú to kultúrne dimenzie.

Tieto dimenzie sú vzdialenosť moci, individualizmus verzus kolektivizmus, mužskosť verzus ženskosť, vyhýbanie sa neistote a krátkodobá orientácia versus dlhodobá orientácia. Všetky kultúrne dimenzie majú dva póly. Spoločnosti môžu v každom rozmere dosahovať vysoké alebo nízke hodnoty, takže ich charakteristiky budú odlišné, ako aj ich správanie.

Výkonová vzdialenosť

Vzdialenosť moci je spôsob, akým spoločnosť prijíma moc v rôznych inštitúciách a organizáciách. Krajiny, ktoré majú malú vzdialenosť, sa vyznačujú uprednostňovaním decentralizovaných organizácií, zatiaľ čo krajiny s veľkou výkonovou vzdialenosťou uprednostňujú centralizovanú autoritu. Táto dimenzia vyjadruje mieru, do akej menej mocní členovia spoločnosti akceptujú a očakávajú, že rozdelenie moci bude nerovnomerné. Základným problémom je, ako spoločnosť riadi nerovnosti medzi ľuďmi.

Ľudia v spoločnostiach, ktoré vykazujú vysoký stupeň moci, akceptujú hierarchické usporiadanie, v ktorom každý má svoje miesto a nepotrebuje ďalšie odôvodnenie.. V spoločnostiach s nízkymi energetickými vzdialenosťami sa ľudia snažia vyrovnať rozdelenie moci a požadovať odôvodnenie nerovností moci.. Niektoré krajiny s vysokým stupňom moci sú Malajzia, Guatemala a Panama. Na opačnom póle sú Rakúsko, Izrael a Dánsko.

Individualizmus vs kolektivizmus

V tejto dimenzii možno individualizmus definovať ako preferenciu pre neštruktúrovaný sociálny rámec, od jednotlivcov sa očakáva, že sa budú starať len o seba a svoje najbližšie rodiny. Kolektivizmus predstavuje preferenciu veľmi zjednoteného rámca v spoločnosti, v ktorom môžu jednotlivci očakávať od svojich príbuzných alebo členov určitej skupiny, aby sa o ne starali výmenou za nespochybniteľnú lojalitu.. Tieto rozdiely sa odrážajú v závislosti od toho, či je vlastný obraz ľudí definovaný v pojmoch „mňa“ alebo „nás“.

konečne, Individualizmus a kolektivizmus sú jednou z kultúrnych dimenzií, v ktorých sa odkazuje na mieru, do akej občania oceňujú autonómiu a oddanosť pravidlám spoločnosti a lojalite voči skupine, ku ktorej jednotlivec patrí.. Individualisti sledujú svoje potreby, oceňujú osobný úspech a prevládajú ich osobné záujmy.

Na druhej strane kolektivisti zdieľajú pocit spolupatričnosti v rámci skupiny; Okrem toho sú pre nich dôležitejšie kolektívne záujmy ako osobné záujmy, hierarchia a vzťahy s inými jednotlivcami. Podľa štúdií, ktoré sa uskutočnili v tomto zmysle, najviac individualistické krajiny sú Spojené štáty, Austrália a Spojené kráľovstvo a najradistickejším by bol Guatemala, Ekvádor a Panama..

Mužskosť vs. ženskosť

Mužstvo v tejto dimenzii predstavuje preferenciu v spoločnosti pre úspechy, hrdinstvo, asertivitu a materiálne odmeny za úspech. Spoločnosť je vo všeobecnosti konkurencieschopnejšia. Jeho opak, ženskosť, integruje preferenciu spolupráce, skromnosti, starostlivosti o slabých a kvalitu života. Spoločnosť je vo všeobecnosti viac orientovaná na konsenzus. Vzhľadom na dôsledky týchto termínov niekedy používajú sa termíny tvrdé versus verejné kultúry.

Pojem „mužskosť“ je vytvorený pre spoločnosť, v ktorej sú sociálne rodové role jasne odlišné: muži musia byť asertívni, tvrdí a zameraní na materiálny úspech; Ženy by mali byť skromné, citlivé a znepokojené kvalitou života. Pojem „ženskosť“ je vytvorený pre spoločnosť, v ktorej sa spoločenské roly úloh prekrývajú. Muži a ženy sú skromní, citliví a znepokojení kvalitou života. Krajiny s väčšou mužskosťou sú Japonsko, Maďarsko a Rakúsko; a tie s väčšou ženskosťou sú Švédsko, Nórsko a Holandsko.

Zabránenie neistote

Dimenzia neistoty, ktorej sa vyhýbajú, vyjadruje mieru, do akej sa členovia spoločnosti cítia nepohodlne s neistotou a nejednoznačnosťou. Základným problémom je, ako spoločnosť čelí skutočnosti, že budúcnosť nemôže byť nikdy známa, Mali by sme sa snažiť kontrolovať budúcnosť alebo ju nechať ísť?

Krajiny, ktoré prejavujú vyhýbanie sa silnej neistote, zachovávajú prísne kódexy viery a správania. Tieto spoločnosti netolerujú heterodoxné správanie a myšlienky. Naopak, slabé spoločnosti, ktoré sa vyhýbajú neistote, si zachovávajú uvoľnenejší postoj, v ktorom sa táto prax považuje za viac ako zásady..

Napríklad, Nízke skóre v tomto indexe ukazuje, že obyvateľstvo tejto krajiny je podnikateľské, náchylnejšie riskovať a menej nezávislé. Na rozdiel od kultúr, ktoré majú vysokú mieru vyhýbania sa neistote, ako sú stabilita, pravidlá a sociálne normy, tak sa snažia v čo najväčšej miere vyhnúť rizikám (za predpokladu ďalšieho nepriameho rizika) : pomalší pokrok). Krajiny s najväčším vyhýbaním sa neistote sú Grécko, Portugalsko a Guatemala a krajiny s najnižším stupňom sú Singapur, Jamajka a Dánsko..

Dlhodobá orientácia vs. krátkodobá orientácia

Každá spoločnosť musí zachovať niektoré súvislosti so svojou vlastnou minulosťou a zároveň riešiť výzvy súčasnosti a budúcnosti. Spoločnosti vo všeobecnosti uprednostňujú tieto dva existenčné ciele odlišne. Spoločnosti s krátkodobou orientáciou uprednostňujú zachovanie tradícií a noriem, ktoré sú v nich zachované, a zároveň sledujú sociálne zmeny s podozrením. Na druhej strane tí s kultúrou s dlhodobou orientáciou prijímajú praktickejší prístup, podporujú úspory a úsilie v modernom vzdelávaní ako spôsob prípravy na budúcnosť..

Dlhodobá orientácia sa zameriava na výhody orientované na odmeny v budúcnosti. Buďte ochotní oddialiť krátkodobý sociálny úspech alebo dokonca krátkodobé emocionálne potešenie, aby ste sa pripravili na budúcnosť. Ak máte túto kultúrnu perspektívu, oceňujete vytrvalosť, vytrvalosť, úspory a prispôsobivosť.

Krátkodobá orientácia sa zameriava na súčasnosť alebo minulosť a považuje sa za dôležitejšiu ako budúcnosť. Ak máte krátkodobú orientáciu, oceňujete tradíciu, súčasnú sociálnu hierarchiu a plnenie sociálnych záväzkov. Dovezenie bezprostrednejšie uspokojuje ako dlhodobá spokojnosť. Krajiny s dlhodobejšou orientáciou sú Čína, Hongkong a Taiwan; s krátkodobejšou orientáciou sú Venezuela, Uruguaj a Spojené arabské emiráty.

Ak chcete poznať skóre svojej krajiny, Hofstede vytvoril túto stránku (v angličtine), kde môžete skontrolovať a porovnať ju s tými v iných krajinách.. Aj keď má krajina v niektorých kultúrnych dimenziách vysoké hodnoty, nie všetci občania to musia urobiť. Tieto charakteristiky sú jednotnejšie v malých spoločnostiach, ktoré zdieľajú presvedčenie. Preto sa tieto kultúrne dimenzie aplikujú na spoločnosti, na veľké skupiny, takže na individuálnej úrovni môže každá osoba bez ohľadu na skupinu členov prezentovať na týchto dimenziách rôzne výsledky..

Ako súvisíme s kultúrami odlišnými od našich? (Kultúrna inteligencia) Kultúrna inteligencia umožňuje vnímanie, asimiláciu, porozumenie a reguláciu vlastných emócií a emócií iných. Viac informácií o tomto článku Prečítajte si viac "