Prečo sa hádam s každým

Diskusie sú veľmi konštruktívne, keď majú dôvod na bytie a asertívny rozvoj. Na druhej strane, keď človek cíti neustálu stratu energie v dôsledku diskusií, ktoré sa zdajú byť zvykom, tento postoj by sa mal opraviť, pretože je úplne neproduktívny..

¿Prečo sa hádam s každým? Ak sa pýtate na túto otázku, potom majte na pamäti, že každý, kto prešiel touto situáciou v určitom okamihu svojho života, vie, že táto situácia je na mentálnej úrovni vyčerpávajúca. V psychológii-Online vám kľúče k identifikácii príčiny, ktorá obmedzuje vás vo vašich vzťahoch s ostatnými.

1. Prečo bojujem s každým?
2. Trápenie ľudí, ktorí sa hádajú o všetko
3. Ťažkosti s prácou v tíme

Prečo bojujem s každým?

Rovnako ako ľudia, ktorí vždy nájdu dôvody na to, aby sa naučili byť pozitívni, iní naopak prijímajú opačný postoj. Sú to ľudia, ktorí vždy majú argumenty, aby hľadali dôvod, prečo by sa mali hádať. To znamená, že sú odborníkmi v hľadaní nedokonalosti aj v scenári harmónie. Existujú rôzne prejavy tohto správania.

Deštruktívna kritika

Niektorí ľudia sa stavajú na realitnú rovinu, z ktorej nemeria účinok, ktorý ich slová vytvárajú vo svojich vzťahoch s ostatnými. Môžu sa stať veľmi zraniteľnými vo svojich hodnoteniach a pozorovaniach nielen v posolstve, ktoré vyjadrujú, ale aj tým, ako ho vyjadrujú z tónu autority.

Možno sa opakovane hádate s ľuďmi, pretože sa pozriete viac na tie aspekty, ktoré sa vám nepáči na iných ľuďoch ako na ich cnosti. A táto nespokojnosť vás vedie k tomu, aby ste sa vždy zamerali na to, čo sa vám nepáčilo, na nenaplnené očakávania alebo na improvizované aspekty.

Časté výčitky

Ďalším prejavom správania s malou sociálnou inteligenciou je to, čo vedie človeka k tomu, aby hľadal zmeny v iných prostredníctvom správ, ktoré ukazujú nepretržité výčitky. Ale v tomto prípade sa postavíte do práva, aby ste tieto tvrdenia udržali v konštantnosti voči ostatným.

Ťažkosti s prijatím pravidiel

Normy nie sú prítomné len v detstve, keď deti dostávajú pokyny od svojich rodičov, aby v týchto zásadách našli etickú podporu. Normy sú prítomné aj v dospelosti. Napríklad pri práci. Niektorí ľudia však majú jasné problémy v súvislosti s koncepciou normy, ktorú chápu ako limit svojej vlastnej slobody. Týmto spôsobom sa tí, ktorí sa nechcú podriadiť akémukoľvek typu pravidla, neustále dohadujú s ostatnými, jednoducho preto, že je nemožné žiť spolu bez toho, aby sa akceptovali obmedzenia.

Ak sa zvyčajne hádate s ostatnými, premýšľajte o tom, či sa jedná o impulz v tých situáciách, v ktorých chcete uplatniť svoj názor, kritériá a svoj názor na akýkoľvek iný typ objektívnych údajov. To znamená, že možno chcete ukázať niečo pre seba alebo pre iných prostredníctvom tohto postoja, ktorý nevedie k žiadnemu pozitívnemu koncu, pretože sa cítite uzamknutí v špirálovej slučke, v ktorej prechádzate rôznymi sekvenciami, ktoré majú podobnú schému.

Trápenie ľudí, ktorí sa hádajú o všetko

Neustále diskusie tiež Môžu byť jasným príznakom bolesti ktorý má človek vo svojom interiéri ako dôsledok zlého pruhu. Bolesť sa môže prejaviť prostredníctvom postojov, ktoré presahujú pláč. Niekedy môže ľudská bytosť veľa trpieť vnútorne a navonok prejavovať túto bolesť prostredníctvom správania, ktoré v ňom nie je obvyklé. V tomto prípade vnútorné utrpenie nadobúda zmysel práve preto, že diskusie nemajú konkrétny a objektívny charakter, ale sú obvyklé a opakujúce sa. To znamená, že táto osoba sa na život hnevá.

V tomto type situácie je bežné, že bezprostredné prostredie, ktoré si uvedomuje, že táto osoba neprechádza dobrým časom, je trpezlivá s protagonistom a snaží sa zdôvodniť niektoré zo svojich reakcií. V určitom momente si však človek bude musieť uvedomiť, že by nemal robiť svoje frustrácie s ostatnými, potom sa musí naučiť rozviazať emocionálne uzly, ktoré spôsobujú bolesť..

Ťažkosti s prácou v tíme

V profesionálnom prostredí, v akademickom prostredí alebo dokonca v rodine môže táto zotrvačnosť často diskutovať aj o ťažkostiach, ktoré musí človek pracovať a spolupracovať ako tím na spoločnom cieli. To znamená, že ak sa človek cíti pohodlnejšie z individualistickej úlohy, osobné vzťahy ho postavia do reality plánu, v ktorom musí dosiahnuť dohody s ostatnými a robiť spoločné rozhodnutia..

V súvislosti s tímovou prácou môže tento typ konfliktu nastať aj vtedy, keď sa ten, kto sa usiluje o postavenie ako vedúci skupiny, nestane referenciou pre ostatných. Alebo, aj keď v tej istej skupine sú dvaja alebo viac ľudí, ktorí chcú byť vodcami. Potom vznikne mocenský boj.

Tento článok je čisto informatívny, v on-line psychológie nemáme schopnosť robiť diagnózu alebo odporúčať liečbu. Pozývame vás, aby ste sa obrátili na psychológa, ktorý sa zaoberá najmä prípadom.

Ak chcete čítať viac podobných článkov Prečo sa hádam s každým, odporúčame Vám vstúpiť do našej kategórie Emócie.