40 najlepších viet Leadership (veľmi inšpirujúce)

Domnievame sa, že vodcom je jeden alebo tí ľudia, ktorí sú schopní organizovať a riadiť správanie skupiny smerom k jednému alebo viacerým konkrétnym cieľom, pričom ich uznávajú tí, ktorým vedie. Táto pozícia spojená s mocou, ale zároveň so zodpovednosťou a záväzkom sa môže stať vážnym bremenom.

Vedenie nie je jednoduché: musíte prevziať smer, ktorý tím prijíma, zvládať ťažkosti v úlohe a medzi členmi skupiny alebo dôsledky a zodpovednosti, ktoré vyplývajú z prijatých rozhodnutí.. To je dôvod, prečo v tomto článku uvidíme veľké frázy vedenia ktoré môžu slúžiť ako inšpirácia.

• Súvisiaci článok: "101 motivujúcich fráz zameraných na úspech"

Karanténa veľkých fráz

Existuje mnoho autorov, ktorí vyjadrili svoje myšlienky o tom, čo vedenie znamená, vzhľadom na vysoký vplyv, ktorý môže mať úlohu tých, ktorí sú považovaní za vodcov pre všetkých, ktorí ich nasledujú, alebo ktorí riadia. Nižšie uvidíme malý výber fráz o vodcovstve návrhy rôznych mysliteľov, expertov a lídrov počas celej histórie.

1. viesť ľudí, kráčať za nimi (Lao Tzu)

Táto prvá veta odráža zásadný fakt: vodca je, pretože má niekoho, kto ho pozná a nasleduje, je skutočným vodcom nie tým, kto robí to, čo má rád, ale ktorý sa skutočne stará o tých, ktorí ho umiestnili tam, kde je..

2. Kto sa nikdy nenaučil poslúchať, nemôže byť dobrým veliteľom (Aristoteles)

Autorka odráža potrebu tých, ktorí vedú, aby sa umiestnili na miesto tých, ktorí sú ním vedení.

3. Úlohou vodcu je vziať ľudí z miesta, kde nie sú (Henry Kissinger)

Stručná veta, ktorá odráža, že vodca sa objaví, keď je potrebné dosiahnuť bod, že členovia skupiny nie sú schopní riešiť individuálne alebo bez koordinácie.

4. Napájanie nie je ovládané. Moc je sila a dáva túto silu iným. Vodca nie je niekto, kto núti ostatných, aby sa stali silnejšími (Beth Revis)

Táto úvaha jasne poukazuje na existenciu rozdiel medzi vedúcim a utláčajúcim získať alebo udržať silu.

5. Skvelý človek láka skvelých ľudí a vie, ako ich držať pohromade (Johann Wolfgang von Goethe)

Fráza, ktorá ukazuje význam osobnosti a dispozície voči iným, pokiaľ ide o efektívne vedenie.

6. Dobrý vodca vie, čo je pravda; zlý vodca vie, čo lepšie predáva (Konfucius)

Konfucius nám v tejto vete hovorí, že dobrý vodca nie je ten, kto je odhodlaný manipulovať s ostatnými, aby si zachoval svoj obraz a moc, ale ten, kto pracuje na dosiahnutí blaha tých, ktorí vedú, aj keď im to môže ublížiť.

• Súvisiaci článok: "68 najlepších slávnych citátov Konfucia"

7. Divoké kačice sledujú vodcu svojho stáda tvarom svojho letu, a nie silou svojho krakovania (čínske príslovie)

Toto príslovie odráža myšlienku, že dôležitou vecou je dávať a byť príkladom, nie dávať obraz sily alebo utláčať tých, ktorí viedli.

8. Dobrý vodca berie ľudí tam, kam chcú ísť. Veľký vodca ich zavedie tam, kde nechcú ísť, ale musí byť (Rosalynn Carter)

Prvá dáma sa odvoláva na to, že nie vždy rozhodnutia, ktoré sa majú prijať, sú v súlade s prúdom väčšinového myslenia, pričom niekedy je potrebné podnietiť prístup k určitej pozícii..

9. Ak je more pokojné, ktokoľvek môže držať kormidlo (Publilio Siro)

Tento autor nám hovorí, že autentické vedenie je ukázané, keď sa objavia ťažkosti, je jednoduché riadiť sa bez akéhokoľvek skutočného problému.

10. Najvyššia kvalita vedenia je integrita (Dwight Eisenhower)

Eisenhower poukazuje na dôležitosť integrity v úlohe vodcu.

11. Najlepší výkonný je ten, ktorý má dosť zmyslu, aby si vybral dobrých mužov, aby robili to, čo chcú robiť, a dosť zdržanlivosti, aby sa s nimi nestretli, kým to robia (Theodore Roosevelt)

Dobrý vodca je schopný maximalizovať a optimálne využívať zručnosti tých, ktorých vedie, pričom ich vždy rešpektuje tak, ako sú: tí, ktorí ho umiestnili do pozície moci.

12. Je lepšie viesť zozadu a dať ostatných pred seba, najmä keď sa veci daria dobre. Namiesto toho musíte mať prvý riadok, keď je nebezpečenstvo. Vtedy ľudia ocenia vaše vedenie (Nelson Mandela)

Mandela v tejto vete odráža dôležitosť toho, aby sa ostatní mohli slobodne rozvíjať, ale konať rýchlo a ukázať svoju tvár v časoch núdze.

13. Ľudia by sa nemali cítiť povinní. Musia byť schopní vybrať si svojho vlastného vodcu (Albert Einstein)

Pravé vedenie je to, čo vyplýva z uznania a nie z uloženia, ako to naznačuje známy autor tejto frázy.

• Súvisiaci článok: "125 viet Alberta Einsteina o vede a živote"

14. Komunikačné umenie je jazyk vedenia (James Humes)

Táto fráza naznačuje, že je dôležité, aby vodca dokázal správne informovať o rôznych cieľoch a aspektoch, ktoré musia vziať do úvahy tí, ktorí ho nasledujú, ako aj o tom, že sú schopní prijať a oceniť názory každého z nich..

15. Nechoďte tam, kde vedie cesta. Choďte tam, kde nie je žiadna cesta a zanechajte značku (Ralph Waldo Emerson)

Fráza, ktorá odráža, že vodca nie je obmedzený nasledovaním predpísanej cesty, ale je schopný vytvoriť nové riešenia a spôsoby, ktorými môžu ostatní ísť.

16. Z hľadiska štýlu plávajte prúdom. Z hľadiska princípov zostáva ako rock (Thomas Jefferson)

Táto veta odráža potrebu byť prispôsobivý, ale naopak dodržiavať zásady a hodnoty, ktoré vás vedú.

17. Dobrý vodca sa nezachytí za jeho pracovným stolom (Richard Branson)

Ak chce niekto byť dobrým vodcom, nemôže byť pasívny: musí byť schopný pozorovať a reagovať na zmeny v životnom prostredí a potreby toho, čo vedie, ponúkať svoju podporu a skutočne vykonávať svoju úlohu v kontakte s realitou.

18. Príklad nie je hlavnou vecou, ​​ktorá ovplyvňuje ostatných. Je to jediná vec (Albert Schweitzer)

Ako sme už povedali, byť príkladom je to, čo robí niekoho uznávaným a zaslúži si rešpekt a dokonca vedenie.

19. Skutočný vodca má dôveru, že bude sám, odvaha robiť ťažké rozhodnutia a súcit, aby počúval potreby druhých. Nemá v úmysle byť vodcom, ale stáva sa jedným z jeho činov a integrity jeho úmyslu (Douglas MacArthur)

Byť vodcom je niečo, čo nie je právo, ale niečo, čo vyplýva zo skutočnosti, že si to zaslúži. Dobrý vodca je tiež schopný čeliť tomu, čo je potrebné, čo treba urobiť na jeho dosiahnutie a jeho následky.

20. Zostaňte s vodcom, keď má pravdu, zostaňte s ním, keď je stále v poriadku, ale nechajte ho, keď už nie je (Abraham Lincoln)

Fráza, ktorá odkazuje na potrebu ukázať, že vedenie nie je niečo večné alebo absolútne, alebo že vodca nemusí byť vždy v poriadku, je dôležité, aby nepovedal alebo neinformoval uvedeného vodcu a nevedel, ako sa od neho oddeliť, keď prestane bojovať za správnu vec.

21. Existuje rozdiel medzi tým, že ste vodcom a šéfom. Obe sú založené na autorite. Šéf vyžaduje slepú poslušnosť; vodca získava svoju autoritu prostredníctvom vedomostí a dôvery (Klaus Balkenhol)

Fráza, ktorá jasne rozlišuje medzi pozíciou získanou polohou alebo uložením a polohou získanou rešpektom.

22. Dobrý vodca nie je žiadateľom o konsenzus, ale konsenzus shaper (Martin Luther King)

Vedúci by nemal čakať, kým sa všetci dohodnú, ale mal by aktívne hľadať konsenzus, ktorý by mal byť vytvorený a adresovaný niečomu pozitívnemu.

23. Vedenie a učenie sú pre seba nenahraditeľné (John F. Kennedy)

Vedenie potrebuje učiť sa, aby mohlo vykonávať a regulovať svoje funkcie, zatiaľ čo učenie vyžaduje, aby bol sprievodca schopný vykonávať

24. Vedenie uvoľňuje potenciál ľudí, aby boli lepší (Bill Bradley)

Dobrý vodca pomáha ostatným optimalizovať a rozvíjať svoj plný potenciál

25. Vedenie nie je o tituloch, pozíciách alebo vývojových diagramoch, ale o živote, ktorý ovplyvňuje druhého (John Maxwell)

Dôležitosť vodcovstva je skutočne efekt, ktorý má na vodcov a dôsledky, ktoré môžu mať ich činy na ich životy.

26. Veľkí vodcovia nie sú definovaní absenciou slabosti, ale prítomnosťou jasných silných stránok (John Zenger)

Hoci v niektorých z predchádzajúcich viet sme spomenuli niektoré typické charakteristiky dobrého vodcu, pravda je taká, že to neznamená, že nemôžu mať slabé stránky: všetci máme širokú škálu nedostatkov a slabých stránok. V čom osobností, ktoré pôsobia ako vodcovia vyniká, je zvyčajne v existencii veľkých silných stránok.

27. Tajomstvo vedenia je jednoduché: robiť to, čo si myslíte, kresliť obraz budúcnosti a ísť tam (Seth Godin)

Snaha o dosiahnutie cieľa a pomoc pri jeho dosahovaní je v podstate jediným zmyslom pre vedenie.

28. Pesimista sa sťažuje na vietor. Optimista očakáva, že sa zmení. Vedúci usporiada sviečky (John Maxwell)

Úlohou vodcu je riadiť činnosť a musí byť zásadne aktívnym prvkom pri dosahovaní cieľov.

29. Ak vodca neprenáša vášeň a intenzitu, potom v organizácii nebude žiadna vášeň a intenzita a začnú padať a byť v depresii (Colin Powell)

Fráza, ktorá odráža potrebu tých, ktorí vedú k tomu s motiváciou as cieľom ich generovania vo zvyšku.

30. Výzvou vodcovstva je byť silný, ale nie hrubý, láskavý, ale nie slabý, premýšľavý, ale nie lenivý, sebavedomý, ale nie arogantný, pokorný, ale nie plachý, hrdý, ale nie arogantný, s humorom, ale nevyzerajúc ako hlúpy (Jim Rohn)

Už sme poznamenali, že úloha lídra je ťažká, pretože je veľmi užitočná, pokiaľ ide o existenciu určitých faktorov, ako sú uvedené faktory, ale bez toho, aby sa dostali do extrémnych situácií..

31. Zdá sa mi, že vedúci, ktorí pracujú najefektívnejšie, nikdy nehovoria „ja“. Nemyslia si „ja“. Myslia si „my“. Myslia si, že "tím" (Tom Peters)

Frázu, ktorá zdôrazňuje význam zamerania sa na blahobyt tímu av tom, že dosahuje svoje ciele, ponechávajúc stranou „seba“.

32. Nehovorte ľuďom, ako robiť veci, povedzte im, čo majú robiť a nechajte ich prekvapiť svojimi výsledkami (George S. Patton)

Vedúci by nemal označovať každý krok cesty, ale naznačovať smer, ktorým sa má ísť a umožniť, aby každý z nich mohol prúdiť.

33. Vedúci predstavitelia sú vizionári s nedostatočne rozvinutým pocitom strachu a bez konceptu pravdepodobnosti proti nim (Robert Jarvik)

Hoci je určitá opatrnosť dobrá, strach by nemal dovoliť, aby vedenie stratilo svoju priľnavosť, ale líder musí riskovať a sledovať navrhované ciele.

34. Ak vaše činy inšpirujú ostatných, aby viac snívali, učili sa viac, robili viac a boli viac, ste vodcom (John Quincy Adams)

Vedúci nielen riadi, ale musí tiež slúžiť ako príklad a inšpirácia

35. Ľudia, ktorí sú skutočne mocní, sú veľmi pokorní. Nesnažia sa zapôsobiť, nesnažia sa ovplyvňovať ostatných. Sú to jednoducho. Ostatní ľudia sú k nim magneticky priťahovaní (Sanaya Roman)

Krásna fráza, ktorá odráža, že tí, ktorí získajú najväčšie uznanie, sú zvyčajne naozaj pokorní, čo z nich spravidla robí milých vodcov.

36. Vedenie znamená, že skupina, veľká alebo malá, je ochotná zveriť autoritu osobe, ktorá preukázala schopnosť, múdrosť a spôsobilosť (Walt Disney)

Stručná, ale presná definícia toho, čo vedenie znamená.

37. Vedúci je lepší, keď ľudia sotva vedia, že existuje, keď sa vykonáva jeho práca a splní svoj cieľ, povedia: urobili sme to (Lao Tzu)

Tento autor odráža myšlienku, že najlepší vodca je ten, ktorý je schopný presvedčiť druhých získané výsledky sú výlučne dôsledkom ich vlastných činností, napriek tomu, že za ním bol trochu vnímaný sprievodca. Z toho tiež vyplýva, že daný líder nevedie k získaniu uznania, ale k skutočnému záujmu o dosiahnutie navrhovaných cieľov..

38. Staňte sa vodcom, ktorého by dobrovoľne nasledovali, aj keby ste nemali titul alebo funkciu (Brian Tracy)

V súlade s významom predchádzajúcej vety sa v tomto rozprávame o dôležitosti, ktorú pred tým, ako sa staneme vodcom, snažíme byť typom osoby, ktorú chceme skutočne sledovať..

39. Vedúci je niekto, koho sledujete, na miesto, kam by ste sami nechodili (Joel Barker)

Táto fráza nám opäť hovorí, že dobré vedenie umožňuje všetkým členom skupiny dosiahnuť výsledky, ktoré by sami nedosiahli..

40. Ten, kto má veľkú moc, by ju mal používať ľahko (Seneca)

Táto posledná veta nám hovorí, že moc nie je niečo, čo by sa malo zneužívať, ale malo by sa používať iba v prípade potreby.