Štyri neproduktívne typy osobností podľa Ericha Fromma

Vzhľadom k tomu, psychológia sa objavili veľa návrhov na klasifikáciu typov osobnosti.

Niektorí s väčšou vedeckou podporou, iní, ktorí majú viac kreatívnej práce, ktorá je v protiklade s realitou, kritériá používané na nájdenie rôznych typov ľudí sa líšia tak, že systémy osobnosti môžu byť vytvorené tak, aby pokryli prakticky akúkoľvek potrebu.

Príkladom je teória 4 typy neproduktívnej osobnosti, ktorú navrhol Erich Fromm.

Odporúčame: "Erich Fromm: životopis humanistického psychoanalytika"

Produktivita podľa Ericha Fromma

Ako jeden z priekopníkov humanistickej filozofie aplikovanej na psychológiu, Erich Fromm veril, že osobný rozvoj spočíva v snahe o získanie vlastnej autonómie a zároveň vytváraní väzieb s ostatnými a ich životnými projektmi. tak, Skutočná produktivita sa objavuje len vtedy, keď spájame úlohy, ktoré vykonávame, s dobývaním vlastnej slobody.

To znamená, že sa zrodí od momentu, keď prijmeme úprimný záväzok s cieľom dosiahnuť, skutočnosť, že sa to deje len vtedy, keď tento cieľ má význam, ktorý súvisí s vlastným rastom.

To napríklad znamená, že produktivita je pre Fromm omnoho vyššia ako jednoduchá výkonnosť najväčšieho množstva práce v minimálnom možnom čase, musí urobiť viac so spôsobom, akým prijímame určité úlohy na ich začlenenie do našej vlastnej filozofie života.

Neproduktívne osobnostné typy

Vychádzajúc z tejto koncepcie produktivity, Erich Fromm opísal niektoré typy osobností, ktoré nazval neproduktívnym. Dal im túto denomináciu, pretože ako typy osobností umiestňujú ľudské bytosti do pohodlnej situácie, v ktorej je veľmi ľahké vyhnúť sa zodpovednostiam a donekonečna posilňovať dosiahnutie cieľov súvisiacich s osobným rozvojom a dobytím vlastnej autonómie..

Tieto typy osobností predstavujú charakteristiky, ktoré sú hodnotené ako pozitívne, avšak napriek tomu, nie sú charakterizované jednoducho tým, že sú nežiaduce. Erich Fromm sa nevyhýbal vyjadriť protirečenia obsiahnuté v rôznych spôsoboch života, a preto v každom z týchto aspektov osobnosti identifikoval aj niektoré pozitívne vlastnosti..

Preto, ak si tieto formy osobnosti zaslúžia, aby boli označené ako "neproduktívne", je to preto, že niektoré z ich negatívnych vlastností z nás robia náchylný k pádu do nežiaducej dynamiky práce..

Súvisiaci článok: "10 ospravedlňuje, že neproduktívni ľudia vždy používajú"

Neproduktívne typy osobnosti sú nasledovné.

1. Obchodník

Ľudia obchodného typu konvertujú svoju filozofiu života na predaj vlastného obrazu. Zameriavajú sa na sociálnu úroveň vďaka svojej estetike a sociálnej úrovni, ktorá odráža ich spôsob rozprávania, obliekania, chôdze atď. Obracajú sa na značku, ktorá sa musí predávať prostredníctvom kampane na propagáciu, ktorá trvá celý život.

Tento typ osobnosti je neproduktívny, pretože veľká časť jeho práce je zameraná, jednoducho na špekulovať s hodnotou spojenou s vaším obrázkom.

Tieto typy ľudí však majú aj žiaduce charakteristiky, ako je ich motivácia a schopnosť nasmerovať svoje úsilie na dlhodobé projekty.

2. Obsluha

Ľudia definovaní týmto typom osobnosti majú podľa Fromma, sklon používať dobrú časť vecí, ktoré nájdu, bez ohľadu na to, kto ich vyrobil alebo komu patria. To znamená, že nevidia veľký význam pri zarábaní toho, čo používajú na dosiahnutie svojich krátkodobých cieľov.

Aj keď je táto vlastnosť negatívna, vykazujú aj žiaduce vlastnosti, ako je sebadôvera, vlastné kritériá a iniciatíva.

3. Recepčný

Podľa Ericha Fromma by boli charakterizovaní ľudia, ktorí ukazujú typ vnímavej osobnosti majú dobrú kapacitu na prijatie a majú tendenciu sa nezištne venovať svojim úlohám. Majú však tendenciu byť pasívni a konformní, rovnako ako uprednostňujú útek z konfliktov a konfrontáciu myšlienok.

Ukazujú jednoduchosť legitimizácie súčasného stavu vecí, akokoľvek škodlivého a nespravodlivého, a môžu tiež premeniť pracovné tímy na ozvučnú radu, v ktorej sú myšlienky vodcu vždy prijímané so súhlasom, aj keď sú mimoriadne zlé..

4. Akumulátor

Hromadenie ľudí je náchylné k materialistickej mentalite v ktorých sú aj ľudia okolo nás (priatelia, rodina atď.) vnímaní ako zdroje v sebe. To je dôvod, prečo jednotlivci definovaní týmto typom osobnosti veľmi oceňujú „majetok“ dobre situovaných priateľov sociálne a ekonomicky a hromadia tento druh aktív, aby sa ich hodnota stala ich.

Pozitívnou stránkou tohto typu ľudí je, že sa veľmi zameriavajú na dosahovanie cieľov a získavanie jasných výsledkov, ako aj na predchádzanie zbytočnému plytvaniu zdrojmi..

Žiadosť pre spoločnosť a organizácie

Túto časť teórie Ericha Fromma je možné aplikovať na veľký počet organizácií a pracovných tímov, pretože v súčasnosti je to už aj tak odkazuje na aspekty osobnosti, ktoré môžu byť prítomné v odborníkoch akejkoľvek oblasti.

Aby sme však plne porozumeli spôsobu, akým Fromm chápal podstatu týchto znakov, je dobré ponoriť sa do diela tohto autora, pretože filozofické a psychoanalytické pozadie tohto autora sťažuje oddelenie tejto časti jeho myšlienok od všetky jeho teoretické odkazy.