Interakcionizmus v sociálnej psychológii

Navrhli teoretici ovplyvnení Gestalt psychológiou (skôr kognitívny ako behaviorálny): Muzafer Sherif, Solomon Asch a Kurt Lewin. GESTALT navrhol, že vnímaný svet je aktívne organizovaný v zmysluplných vzoroch, v „všetkých“ alebo štruktúrach (Gestalten), ktoré prevažujú nad stimulačnými jednotkami, z ktorých sú zložené: Vnímané vlastnosti jednotiek sú určené vzorom alebo systémom že sú súčasťou Ľudia reagujú na vzorce, v ktorých je vnímaný svet organizovaný, a nie na izolované elementárne podnety.

Sociálna interakcia

Dve myšlienky, ktoré znamenali oslobodenie pre Skupinovú psychológiu:

1. Celá časť je väčšia ako súčet jej častí.
2. Reakcie ľudí pred svetom sú funkciou toho, ako vnímajú, chápu alebo interpretujú svet (významu, ktorý dal prostredníctvom aktívnych kognitívnych procesov)..

SHERIF, ASCH A LEWIN: Obhajujú, že hoci psychologické procesy bývajú len u jednotlivcov (odmietnutie skupinovej práce), existuje výrazná skupinová psychológia. Jednotlivé mysle sú kvalitatívne modifikované prostredníctvom skupinového života.

Sociálne interakcie dávajú vzniknúť novým typom psychologických vlastností, ktoré premieňajú individuálne mysle na sociálne štruktúrované mysle. Členovia skupiny vytvárajú kolektívne produkty (sociálne normy, hodnoty, stereotypy, ciele, presvedčenie), ktoré jednotlivci internalizujú, vytvárajú štruktúry a sily. sociálno psychologický pri individuálnom poznaní. Skupinová psychológia je súčasťou psychológie jednotlivca. Jednotlivé mysle sa netvoria izolovane, ale v sociálnej interakcii.interactionism":

• Skupinová psychológia je výsledkom interakcie medzi jednotlivými psychologickými procesmi a spoločenským životom.

Štúdia SHERIF o „sociálnych normách“:

• Keď dvaja ľudia navzájom komunikujú v „nejakom uzavretom systéme“, stávajú sa celkovým funkčným systémom (vnímavým a behaviorálnym), vytvárajúcim nové „vlastnosti celku“ (systémové a štrukturálne), ktoré prevažujú nad individuálnymi reakciami a modifikujú ich , Aby sme to dokázali, navrhli sme ukázať, ako sa pravidlá vytvárajú v skupinách:
• Sociálny štandard: "Prescriptive presvedčenie zdieľané členmi sociálnej skupiny, ktorá špecifikuje vhodné, očakávané alebo žiaduce správanie." Sherif ho definuje ako: "Colníctvo, tradície, normy, pravidlá, hodnoty, módy a všetky ostatné kritériá správania, ktoré sú štandardizované v dôsledku kontaktu jednotlivcov." Z teoretického hľadiska ich konštruuje ako spoločné a internalizované referenčné rámce. Rozsudky sú formulované s ohľadom na referenčný rámec: Externé: ako slon, keď sa berie ako štandard porovnania s myšou. Interné: osobná skúsenosť sama (sudca deň ako horúci, ak ste zvyknutí na nízke teploty a odkazuje na vlastnú skúsenosť ako rám).

Vo svojej klasike pokusy, Dáva ľuďom objektívne nejednoznačnú situáciu, keď neexistujú vonkajšie referenčné rámce (zdanlivý pohyb svetla v úplne tmavej miestnosti). Postupom času sa úsudky jednotlivcov stabilizovali, až kým nespadli do určitej vzdialenosti cesty a okolo častejšej hodnoty v rámci tejto cesty (osobná norma). Tieto cesty sa líšili od jednej osoby k druhej.

Keď sa stretli dvaja alebo traja ľudia, aby vysielali rozsudky verejnosť ich odpovede postupne postupovali dovtedy, kým sa nevytvorila spoločná cesta a častejšia hodnota skupiny. Pre každú skupinu sa líšili a ich vývoj bol ešte rýchlejší, ak jednotlivci dostali príležitosť rozvíjať osobné normy ako prvé.

"V skupinových situáciách vznikajú nové a nadštandardné kvality": Aj keď sa jednotlivci vracajú do svojej pôvodnej izolácie, naďalej berú do úvahy spoločnú skupinovú normu (sociálne štruktúrované sily pôsobiace v jednotlivých mysliach)..

Ak chcete pokračovať v empirickom a experimentálnom výskume v sociálnej psychológii.

Tento článok je čisto informatívny, v on-line psychológie nemáme schopnosť robiť diagnózu alebo odporúčať liečbu. Pozývame vás, aby ste sa obrátili na psychológa, ktorý sa zaoberá najmä prípadom.

Ak chcete čítať viac podobných článkov Interakcionizmus v sociálnej psychológii, Odporúčame Vám vstúpiť do našej kategórie Sociálna psychológia a organizácie.