Sieť manažmentu (administratívna sieť) Blake a Mouton

Organizácia Skladá sa z ľudí, ktorí sa snažia dosiahnuť spoločné ciele, ktoré sú explicitne stanovené, a tým prispievajú k úsiliu, zručnostiam, energii a plnia rôzne úlohy v závislosti od štruktúry samotnej organizácie a formálnych a neformálnych procesov, ktoré v nej prebiehajú. V tomto rámci sa objavujú vodcovské funkcie, niekedy formálne zriadené inokedy, vodca sa neformálne vynára bez potreby označenia od organizácie. Oba typy vedenia existujú a sú v rámci organizácie kombinované rôznymi spôsobmi.

Sieť riadenia

Blake a Mouton (1964) predstavili teóriu efektívneho riadenia, manažérsku sieť, v ktorej je vytvorených niekoľko univerzálnych charakteristík organizácií: existuje cieľ alebo účel; všetky organizácie majú nejaký účel alebo účel, ľudia, všetky sociálne organizácie majú členov, ktorí sa podieľajú na plnení cieľov organizácie, hierarchii, všetky organizácie majú vodcov a riadia sa.

Opisujú aj všeobecné ciele riadenia alebo správy. Jeho záujem o výrobu, ľudia a ich predpoklady o tom, ako využiť hierarchiu na podporu výroby. Poukazujú na to, že existujú dve základné dimenzie efektívneho vedenia: záujem o ľudí, záujem o výrobu. Rozmery, ktoré sa zhodujú s dimenziami "uvažovania" a "iniciovania štruktúry" štúdií v Ohiu a s charakterizáciou vodcov Michiganových štúdií zameraných na zamestnancov a orientovaných na výrobu.

Rozmery, ktoré sú nezávislé a môžu byť znázornené graficky ako osi súradníc, v ktorých je záujem o ľudí (vertikálna os) a záujem o výrobu (horizontálna os) v rozsahu od veľmi nízkeho (rozsah 1) po veľmi vysoký (rozsah 9). Keďže sú nezávislí, vedúci môže mať vysoký záujem o výrobu a veľmi malý alebo žiadny záujem o ľudí, alebo môže prezentovať akúkoľvek inú možnú kombináciu. Podľa Blake a Mouton (1964) optimálna vodcovská situácia by bola 9,9, v ktorej vedúci prejavuje veľké obavy vo výrobe av ľuďoch.

Tento článok je čisto informatívny, v on-line psychológie nemáme schopnosť robiť diagnózu alebo odporúčať liečbu. Pozývame vás, aby ste sa obrátili na psychológa, ktorý sa zaoberá najmä prípadom.

Ak chcete čítať viac podobných článkov Sieť manažmentu (administratívna sieť): Blake a Mouton, Odporúčame Vám vstúpiť do našej kategórie Sociálna psychológia a organizácie.