Prechodnosť rodového hľadiska vo verejných politikách

Rodová perspektíva umožňuje analýzu a pochopenie charakteristík vzťahujúcich sa na ženy a mužov, pričom zdôrazňuje ich podobnosť a rozdiely, z ktorých sú analyzované možnosti jedného alebo druhého pohlavia a všetko s tým súvisiace. ; vrátane sociálnych vzťahov, pracovných konfliktov a foriem predpokladaných pri rozvoji úloh, ktoré vykonávajú.

V psychológii online sme podrobne opísali princípy, prístupy a realitu transverzálnosť rodového hľadiska vo verejných politikách.

1. Úvod do rodovej perspektívy
2. Zásady rodovej perspektívy vo verejných politikách
3. Prístupy versus realita transverzality rodovej perspektívy vo verejných politikách
4. závery

Úvod do rodovej perspektívy

Rodová perspektíva je štruktúrovaná na základe etiky, súčasťou uznania rôznorodosti a jej prínosu k budovaniu spravodlivejšej, spravodlivejšej, demokratickejšej a participatívnejšej spoločnosti, kde neexistuje žiadny útlak, násilie alebo diskriminácia akéhokoľvek pohlavia..

Táto perspektíva ponúka nové príležitosti rastu: sociálne, kultúrne, politické, náboženské, vzdelávacie a profesionálne, ktoré prispievajú k posilňovaniu verejných a súkromných inštitúcií; ako aj sociálne vzťahy medzi pohlaviami, pretože podporuje vzájomný rešpekt, spravodlivosť, spravodlivosť a rovnosť, uznáva možnosti a obmedzenia každej osoby bez ohľadu na pohlavie,.

Napriek vynaloženému úsiliu stále pretrváva potreba začleniť rodové hľadisko ako globálnu stratégiu na integráciu a podporu rodovej rovnosti. rodovej rovnosti vo všetkých oblastiach sociálneho rozvoja, pretože v mnohých z nich sa tieto participatívne a rovnostárske postupy nepredpokladajú.

Zásady rodovej perspektívy vo verejných politikách

Začlenenie rodového hľadiska, je proces posudzovania dôsledkov akejkoľvek činnosti, ktorá sa vykonáva, na mužov a ženy a zahŕňa osobitné činnosti v oblasti rovnosti a pozitívnej činnosti ľudí v znevýhodnených pozíciách;.

Špecifické intervencie v oblasti rovnosti sa môžu orientovať výlučne na ženy, mužov alebo na obe strany, aby sa mohli zúčastňovať na rozvojovej práci, využívať rovnaké podmienky a prispievať k boju proti rodovej diskriminácii..

Toto začlenenie presahuje zvýšenie účasti žien na politických, náboženských alebo pracovných činnostiach, pretože sa snaží začleniť skúsenosti, vedomosti, záujmy, hodnoty a postoje mužov a žien, aby plnili svoj cieľ rozvoja. a priamo využívať. vyhľadávanie transformovať nerovnaké sociálne a inštitucionálne štruktúry v iných, ktoré sú spravodlivejšie a rovnoprávnejšie, charakterizované spravodlivosťou a spravodlivosťou medzi oboma pohlaviami, čím sa znižuje existujúca medzera v uznávaní sexuálnych úloh a tým prispieva k posilneniu uspokojivých medziľudských vzťahov, k účinnej komunikácii, väčšia spolupráca medzi mužmi a ženami a tým aj k vytváraniu lepších sociálnych tém.

Zodpovednosť za začleňovanie mainstreamingu zahŕňa celý štát, od najvyšších úrovní, zastúpený nadriadenými orgánmi troch pobočiek: výkonný, zákonodarný a súdny, až po najvyšší verejný riaditeľ; pre ktoré je potrebné zaviesť primerané a spoľahlivé mechanizmy, ktoré umožnia objektívne vyhodnotenie dosiahnutého pokroku a jeho primerané sledovanie, pričom sa zabezpečí jeho účinný a primeraný pokrok..

Podobne je potrebná včasná identifikácia problematických situácií, ktoré vo všeobecnosti ovplyvňujú sociálne oblasti, aby sa zistili rozdiely a rozdiely vo vzťahu k pohlaviu a hľadali sa relevantné riešenia. Dosiahnuť vo verejných politikách, je potrebný pozitívny postoj a jasná politická vôľa; ako aj zdroje potrebné v množstve a kvalite, ktoré zaručujú primerané a primerané vykonanie.

Prístupy versus realita transverzality rodovej perspektívy vo verejných politikách

Napriek Opatrenia prijaté Medzinárodným úradom práce (MOP) \ t, inštitucionalizovať integráciu rodovej perspektívy ako transverzálnej stratégie, aby sa tak dosiahlo podporovať rodovú rovnosť, a akčného plánu začleniť základné zmeny v metódach a postupoch prostredníctvom systematickej a rovnakej pozornosti mužov a žien, ktorá zahŕňa analýzu situácií z hľadiska pohlavia, sociálnych a pracovných aspektov. začlenenie plánov, výkonov, kontroly a hodnotenia; ako aj politické vyhlásenia o rodovej rovnosti a zohľadňovaní rodového hľadiska, ako aj ich začlenenie do všetkých politických štruktúr zdrojov..

Ani dohody dosiahnuté v dohovore o odstránení všetkých foriem diskriminácie žien, tam, kde sa predpokladá politický záväzok vlád a ich snaha predkladať správy každé štyri roky, v ktorých poskytujú informácie o spôsobe, akým boli politiky implementované na dosiahnutie tohto cieľa, a to v poradí: právne, ekonomické , sociálne ako kultúrne; kde sa zohľadňujú uznesenia, vyhlásenia a odporúčania schválené Organizáciou Spojených národov a špecializovanými organizáciami s cieľom podporiť rovnosť práv medzi mužmi a ženami;.

Ďalším odstráneným prvkom je snaha odborníkov v tejto oblasti podporovať inštitucionalizáciu verejných politík s touto perspektívou, kde sa predpokladá, že je procesom, ktorý vznikol pred niekoľkými desaťročiami. Okrem toho, mechanizmy pre postup žien v ich rôznych prejavoch boli lezecké pozície v hierarchii vládnych štruktúr; konečný cieľ ešte nebol dosiahnutý, pokiaľ ide o rovnosť, ktorá musí existovať medzi mužmi a ženami, čo je potrebné preukázať v každodenných činnostiach; aby nedovoľovali priestor pochybností.

Rodové politiky požadovať určité procesy súvisiace s modernizáciou národných informačných systémov prostredníctvom inštitucionalizácie, analýzy a šírenia rodových štatistík, ktoré zohľadňujú medzery tohto charakteru, ktoré existujú vo všetkých relevantných oblastiach a sú relevantné z hľadiska \ t hospodársky, sociálny a politický rozvoj; ako aj štatistiky: chudoby, zamestnanosti, nezamestnanosti, vzdelania, zdravia a iných faktorov, ktoré súvisia s pohlavím.

Napriek všetkým týmto snahám neexistujú dôkazy o významných zmenách týkajúcich sa rodového hľadiska vo verejných inštitúciách v krajinách, ako je Dominikánska republika; kde sú hlavné manažérske pozície udržiavané pod vedením mužov a žien vo väčšine, zaujímajú stredný manažment a / alebo nižšie pozície. Príkladom toho, čo sa vyjadruje, je administratívna štruktúra národných verejných inštitúcií, ktorá motivuje tieto otázky:

• ¿Koľko máme štátnych tajomníkov?
• ¿Z týchto sekretariátov, koľko riadia muži?
• ¿Koľko ich prevádzkujú ženy?
• ¿Vo všetkých sekretariátoch, ktoré zastávajú hlavné riadiace funkcie? ¿Kto spravuje verejné financie?

Tieto a mnohé otázky môžu vzniknúť pri posudzovaní a vydávaní objektívneho úsudku rodového hľadiska vo verejných politikách.

závery

Podľa Analýza Svetovej banky, Existujú štyri kapitálové formy: prirodzené; tvorené dotáciou prírodných zdrojov, ktoré má krajina k dispozícii; ten, ktorý bol vytvorený a vytvorený ľudskou bytosťou a ktorý obsahuje rôzne formy; ľudská bytosť je určená stupňami výživy, zdravia a vzdelania obyvateľstva, ako aj vývojovými vedami.

Rozhodujúcim kľúčom k technologickému pokroku je zameranie sa na posledné dve oblasti: konkurencieschopnosť, trvalý rast, dobrá správa vecí verejných a demokratická stabilita; Aby to však bolo možné, musia existovať rovnaké príležitosti medzi mužmi a ženami, pretože sme súčasťou spoločnosti a do veľkej miery podporujú hospodársky, sociálny, vzdelávací, kultúrny, politický a náboženský rozvoj..

To si vyžaduje väčšiu zodpovednosť našich manažérov, zákonodarcov a štátu, aby ich vypracovali, schválili a vykonali projektov, ktoré podporujú rodové hľadisko a presadzovať zákony ustanovené na takéto účely. Znamená to pozitívnejší prístup k ženám a pochopenie, že všetci máme rovnaké práva. Ak bude táto zásada rešpektovaná, nebudeme mať nárok len na 33% účasť na proselytizovaní politických aktivít, ale na úrovni 50%; Nedôjde k diskriminácii vo výkone sociálnych a pracovných úloh a ženy budú ocenené v našom spravodlivom rozmere. Chýba politická a sociálna vôľa implementovať uplatňovanie rodového hľadiska. Čakáme a keď to dosiahneme, budeme mať lepšiu spoločnosť.

Tento článok je čisto informatívny, v on-line psychológie nemáme schopnosť robiť diagnózu alebo odporúčať liečbu. Pozývame vás, aby ste sa obrátili na psychológa, ktorý sa zaoberá najmä prípadom.

Ak chcete čítať viac podobných článkov Prechodnosť rodového hľadiska vo verejných politikách, Odporúčame Vám vstúpiť do našej kategórie Sociálna psychológia.