Štyri faktory, ktoré identifikujú zlého šéfa

Každý zamestnanec sa musí vo svojej práci vysporiadať s mnohými frontami. Stretnutia, diskusie, splnenie rozkazov, dodržiavanie objednávok ... Vždy existujú všetky druhy faktorov, ktoré nás v dlhodobom horizonte rozčarujú našou prácou..

Keď sa však ľudia pýtajú, čo sa im na ich práci najviac nepáči, väčšina z nich odpovedá, že ich šéfovia sú jednou z vecí, ktoré sa im na tom najmenej páčia.. ¿Dôvod? No, je to v podstate kvôli empatii, pretože mnohí šéfovia chcú vidieť úžitok len vo svojom podnikaní bez toho, aby riešili ľudské faktory..

¿Chceli by ste vedieť, aké faktory spôsobujú, že šéf je hrozné? Potom nestrácajte pozornosť nasledovným riadkom:

ĎALŠIE SOCIÁLNE ZRUČNOSTI

Mnohí šéfovia zaobchádzajú so svojimi zamestnancami ako s obyčajnými “nižšie bytosti” a odtiaľ sa pozerajú cez ramená. Tiež im dávajú rozkazy, ako keby boli roboti ... “Urobte to” “To sa robí ako toto alebo rukoväť” “Nepáči sa vám, aby ste prišli o minútu neskôr”. ¿Čo sa stane s tým všetkým? No, potom nie je medzi zamestnancom a jeho šéfom vytvorená žiadna väzba. Pri rozhodovaní sa zdá niečo dôležité.

NEPOUŽÍVAJTE, ČO PROMISE

Uprostred hospodárskej krízy bude určite veľa šéfov, ktorí povedali svojim zamestnancom “Áno, buďte si istí, že vám zaplatím budúci mesiac”. Týždne a týždne idú a zamestnanec vidí, ako jeho bežný účet zostáva rovnaký. Z tohto dôvodu mnohí z nich vidia svojich šéfov ako klamárov a nikdy neplnia svoje slovo. A samozrejme, ako je to normálne, je to niečo, čo sa im nepáči ...

NEMÔŽETE VYTVORIŤ SKUPINU

¿Pamätáte si, keď sme v niekoľkých predchádzajúcich článkoch povedali, aké dôležité je mať silnú a súdržnú skupinu? To je jedna z hlavných úloh, ktoré mnohí šéfovia nedokážu splniť. A práve to musí vždy priradiť roly v skupine, vytvárať dôveru medzi rôznymi členmi a viesť ich k dosiahnutiu cieľa..

NEZNAMENÁVAJTE NOR ZOZNAM PROPAGÁCIÍ

Keď šéf dostane svoju prácu, už nechce vedieť o akciách alebo propagáciách akéhokoľvek druhu. A je to tak, že keď sú už dobre etablovaní, “zlí šéfovia” Nechcú už mokrý, ani nechcú propagovať svojich zamestnancov, pretože by to mohlo znamenať stratu moci na ich strane. Niečo, čo sa nikdy nebudete chcieť zbaviť.

Stručne povedané, ako vidíte, hrozní šéfovia sú často sebeckí a narcistickí ľudia, ktorí nepozerajú na dobro svojich zamestnancov, “element” najcennejšej a najcennejšej spoločnosti.

Obrázok s láskavým dovolením zjeery