Zákon Illich prah negatívnej produktivity

Zákon Illich to uvádza Po určitom počte odpracovaných hodín začína produktivita výrazne klesať. To znamená, že k nám hovorí o "prahu negatívnej produktivity", o bode, z ktorého začíname stáť, aby sme udržali pozornosť a začneme reťaziť chyby..

Problematika produktivity bola pre výskumníkov dôležitým bodom záujmu. Svet práca bola historicky organizovaná na základe ekonomických a politických cieľov. Avšak my, ktorí sme súčasťou výroby, sú aj ľudské bytosti. Tento ľudský faktor nebol vždy zohľadnený a napokon je určujúcim faktorom ekonomickej produktivity.

Otázky týkajúce sa najlepších spôsobov, ako dosiahnuť produktivitu, viedli k prístupu viacerých teórií, zohľadňujú tento faktor človek. Faktor, ktorý zahŕňa možnosti a limity kognitívnych schopností alebo napríklad hodnotu motivácie. To viedlo k Illichovmu zákonu.

"Zložitosť je váš nepriateľ. Každý blázon môže urobiť niečo zložité. Ťažké je udržať veci jednoduché".

-Richard Branson-

Iván Illich, tvorca zákona Illicha

Autorom Illichovho zákona bol rakúsky mysliteľ Ivan Illich. Stal sa slávnym, keď vydal svoju knihu "Desescolarizada spoločnosť", ktorý sa silne kritizoval vzdelávacieho systému. Vždy podporoval samoštúdium ako prostriedok na tréning a konverzáciu ako nástroj na podporu analýzy.

V roku 1980 Iván Illich formuloval zákon Illicha. Bol učiteľom na Štátnej univerzite v Pensylvánii a po niekoľkých štúdiách dospel k záveru, že:Po určitom počte hodín, produktivita investovaného času sa najprv znižuje a stáva sa zápornou po".

To je základný text zákona Illicha. Inými slovami, to, čo tento mysliteľ vyvoláva, je, že nepretržitá práca po mnoho hodín v rade nie je produktívna. Myslím tým, pracovať viac času nie je lineárne spojené s vyššou produkciou. V skutočnosti, opak sa stane: nadbytok hodín práce môže spôsobiť saturáciu, ktorá vedie osobu k úplnej blokáde.

Zákon Illicha

Podľa zákona Illicha je kľúčom správne organizovať prácu a čas odpočinku. Ukážme to príkladom. Jedna osoba vyrába pár topánok za dve hodiny. Ale ak pracujete 12 hodín, nevyrába 6 párov topánok. Po určitom období sa jeho výkon začína znižovať, kým sa nestane nulou.

Je teda pravdepodobné, že na konci dňa skončíte len s výrobou 4 párov topánok z počiatočných 6. Za to, čo to trvalo dve hodiny na začiatku, po chvíli trvá tri hodiny a potom štyri hodiny. Je tiež pravdepodobné, že produkty, ktoré urobíte po tvrdej práci, majú viac chýb alebo nedostatkov.

S duševnou prácou môže byť situácia kritickejšia. Ale obaja vo fyzickej práci, ako v intelektuáli, práca neúnavne rozpúta duševnú únavu, ktorá znižuje schopnosti. Ak to trvá dlhú dobu, objavia sa aj emocionálne príznaky úzkosti, depresie, podráždenosti atď..

Pracujte efektívne

Aby sme predišli dosiahnutiu veľmi vysokého bodu únavy zo zákona Illich, je najlepšie neustále striedať prácu s odpočinkom.. Na tento účel navrhol existenciu „časových rámov“. Tieto "boxy" zbierajú a opisujú spôsoby, ako organizovať čas tak, aby sa výkon považoval za menej penalizovaný ako je to možné únavou.

Tri hlavné časové okienka sú nasledovné:

• 2 minúty pauzy na každých 10 minút práce. Hoci mnohým sa zdá, že je to veľmi krátka doba, tento čas sa ukázal ako účinný. Za desať minút, ak záťaž nie je príliš veľa, všetky kognitívne kapacity sa vrátia k svojmu maximálnemu výkonu.
• 5 minút pauzy na každých 25 minút práce. Je to produktívne pásmo, ktoré zodpovedá známej technike pomodoro. Je to najobľúbenejšie a mnoho ľudí dosvedčilo, že to funguje.
• 12 minút odpočinku na každých 12 prác. Je to časová schránka, ktorá sa ukázala ako veľmi účinná pre veľmi mechanické úlohy alebo veľmi málo motivácie.

Ako sme zvyknutí pracovať v dlhých hodinách, najprv môže byť ťažké aplikovať tieto časové schránky. Je to všetko záležitosť zvyku. Ak ho použijete, v krátkom čase sa zoznámite. Dobrým nápadom je pracovať jeden deň s obvyklou rutinou a nakoniec zhodnotiť produktivitu. Nasledujúci deň aplikujte časový rámček a urobte to isté. Potom porovnajte obidva výsledky. Budete prekvapení.

Použite Paretov princíp, aby ste boli produktívnejší Aby ste dosiahli úspech s menším úsilím, môžete vyskúšať Paretov princíp, tiež známy ako Paretov zákon alebo Zákon 80/20.