Psychotechnické testy, na čo sa používajú?

Psychotechnické testy sa používajú - medzi inými kontextmi a účelmi - vo výberových procesoch spoločností, ako aj v selektívnych testoch.. Existujú ľudia, ktorí sa ich boja a existujú tí, ktorí milujú riešenie týchto problémov logického alebo priestorového uvažovania. Nech je to akokoľvek, ich funkcia má vždy rovnaký cieľ: odhaliť schopnosti v osobe, ako aj ich kompetencie a psychologický profil.

Tento druh štruktúrovaných testov nemá kritiku. Všetci sme si istí, že pri meraní akéhokoľvek typu dimenzie alebo psychologickej charakteristiky je vždy vhodné využiť viacero techník a rôznych zdrojov na získanie širšieho spektra informácií..

Tieto testy neponúkajú viac ako len skóre a prvý prístup zistiť, či sú zručnosti, ktoré táto osoba preukázala, primerané alebo nie k základným potrebám pozície. Tieto údaje však budú neskôr porovnávané s viacerými škálami a kritériami, aby bolo možné vykonať širšie a presnejšie posúdenie.

Tak, selektívne testy, ako sú raven matice, verbálne alebo mechanické skúšky spôsobilosti, vzostup ako Rýchle filtre, ktoré akékoľvek oddelenie ľudských zdrojov používa pre prvú fázu, pokiaľ ide o nábor najvhodnejších kandidátov. Potom zvyčajne ísť na osobný pohovor.

Podobne, ak existuje niečo, čo v tomto okamihu nepochybne vykonáva veľký počet protivníkov, je potrebné v tomto type psychotechnických testov trénovať s cieľom získať vysoké skóre v prvých fázach výberových procesov.. Sú to takpovediac predchádzajúca výzva, ktorú treba prekonať, aby sme mohli prejsť na ďalší výberový test.

Psychotechnické testy: účel a oblasti použitia

Psychotechnické testy pozostávajú z testovacích dotazníkov. Cieľom je vybrať možnosť medzi niekoľkými možnými odpoveďami rýchlo a presne. Pomocou týchto testov, firiem alebo akéhokoľvek spoločenského organizmu, môžete získať informácie o osobnosti, ako aj o akejkoľvek kognitívnej oblasti, ktorú chcete merať: pozornosť, pamäť, riešenie problémov, verbálne alebo priestorové zručnosti ...

Pri posudzovaní psycho-technických testov je tiež dôležité zvážiť tri aspekty: rýchlosť, úspechy a počet chýb. Na druhej strane, štúdie, ako napríklad štúdia na Univerzite v Toulouse, majú dôležitú skutočnosť, že ich nemôžeme ignorovať.. Tento typ testov musí vyhodnotiť špecializovaný personál.

Pozrime sa, aké oblasti sa často používajú v každodennom živote.

Súčasťou psychologického hodnotenia sú psychotechnické testy, ktoré by preto mali aplikovať a hodnotiť psychológovia špecializovaní v tejto oblasti.

Oblasti použitia

• Selektívne procesy na pracovisku.
• Vzdelávacie pole: aby zhodnotiť intelektuálne schopnosti študentov, ich vývoj, ako aj ich profesijné preferencie.
• Klinický rozsah Psychotechnické testy sú súčasťou obvyklej práce klinického psychológa, kde nehodnotia iba osobnostné štýly alebo schopnosti. Tieto zdroje sú potrebné aj na diagnostikovanie, posúdenie prítomnosti psychologických zmien, demencií atď..
• Vodičské preukazy a zbrojné licencie. V týchto oblastiach sú nevyhnutné psycho-technické testy. S nimi ceníme si schopnosť pozornosti, schopnosť reakcie alebo visuospatial aptitude v vodičoch alebo ak osoba, ktorá chce mať zbraň, ju môže využiť alebo ju nevyužiť.

Druhy psycho-technických testov

Všetci sme raz prešli výberovým procesom, kde nás tieto psychometrické testy viedli k napätiu alebo výzve. Treba však povedať, že existuje mnoho ľudí, ktorí denne trénujú v tomto type cvičení ako zdravé, ako sa odporúča pre obyčajné potešenie.

Je to spôsob, ako udržať naše kognitívne procesy aktuálne, uplatniť pozornosť, pamäť, priestorovú flexibilitu, verbálne schopnosti, atď.. V našom dosahu máme napríklad vhodné hry v každom aplikácie našich telefónov a dokonca aj bezplatný prístupový test na internete.

Pozrime sa teraz, aké typy psycho-technických testov sú tie, ktoré sa najčastejšie používajú:

Test slovnej spôsobilosti

• Meria schopnosť chápať a vyjadrovať pojmy prostredníctvom slov.
• Existujú cvičenia pravopisu, synonymá a antonymá, verbálneho porozumenia, neúplných viet, pravopisných pravidiel ...

Test počtu

• Tento typ psychometrických testov meria schopnosť porozumieť a pracovať s numerickými operáciami.
• Môžeme nájsť z klasických problémov, rovnako ako súčty, odčítania, násobenia a delenia, zlomky, sily, korene, percentá, rovnice ...

Skúška priestorovej spôsobilosti

• Najzaujímavejšie sú nepochybne špeciálne testy spôsobilosti. Pozývajú nás rozlišovať tvary, objemy, vzdialenosti, pozície v priestore ...
• Zvyčajne sa objavujú neúplné čísla, hádanky, čísla, ktoré musíme otočiť mentálne, aby sme pochopili ich situáciu atď..

Test abstraktného uvažovania

• V tomto type testov analyzuje sa schopnosť osoby pozorovať a organizovať informácie logickým spôsobom.
• Preto musíme dovoliť, aby sa naše deduktívne dary objavili pri pozorovaní série písmen, číslic, kariet alebo mincí, aby sme správne odpovedali.

Pozornosť a retenčný test

• Tento typ testu je veľmi bežný v selektívnych procesoch pre pracovné miesta, kde je veľmi dôležitá pozornosť. Môžu to byť továrne alebo akýkoľvek druh priemyslu, kde operátori musia byť pozorní vo svojej úlohe.
• Tieto testy preto merajú schopnosť pozornosti pri vykonávaní opakovanej a monotónnej úlohy. To zvyčajne zahŕňa vizuálne pamäť cvičenia, čítanie pamäte, čítanie čísel alebo slov a potom hrať je ...

Ako môžem úspešne absolvovať psycho-technický test?

Ako sme už naznačili, existuje mnoho ľudí, ktorí zvyčajne trénujú v tomto type súťaže, či už z dôvodu osobného záujmu alebo z dôvodu, že majú pred sebou selektívny proces.. Ideálne je teda získať veľkú množinu testov a ísť domov učiť sa z chýb a následne ich vykonávať v čo najkratšom možnom čase..

Tiež to nikdy nebolí nasledovať tieto jednoduché tipy.

• Rovnako ako sme boli vyškolení vykonávať tento typ testov efektívne, Musíme sa naučiť kontrolovať a riadiť našu úzkosť v selektívnom teste. 
• Príručky si prečítame pokojne, budeme dodržiavať pravidlá skúšajúceho a uistíme sa, že nebudeme preskakovať žiadnu stránku cvičenia.
• Analyzujte príklady ponúkané v každom cvičení. Neprechádzajte za predpokladu, že už viete, ako to urobiť.
• Čas je dôležitý Takže ak sa dostaneme do otázky, prejdeme k ďalšiemu, pričom na konci necháme tie najzložitejšie.
• Po dokončení testu ho skontrolujte.
• Pamätajte, že tento typ psychotechnických testov sa riadi logikou. Využite zdravý rozum.

Na záver, vzhľadom na skutočnosť, že tento typ testov sa stáva čoraz bežnejším, nie je nikdy príliš známe, aby sa s nimi zoznámil. Či už máme výberový proces, alebo nie, je vždy zdravé a prospešné trénovať tento druh kompetencií.

5 Trap otázky pracovného pohovoru Trikové otázky pracovného pohovoru sú veľmi časté. Poznať ich dopredu vám poskytne obrovskú výhodu oproti ostatným protivníkom. Prečítajte si viac "