Roly a funkcie podnikových psychológov

Máme tendenciu vidieť psychológov ako odborníkov, ktorí majú konzultácie a ktorí sa starajú o ľudí s rôznymi problémami duševného zdravia, ako je depresia, úzkosť alebo iné typy porúch, ako je anorexia alebo bulímia. však, relevantná je aj jej prítomnosť v podnikateľskom svete (najdôležitejším zdrojom spoločností sú ľudské zdroje). Dnes uvidíme, čo robia psychológovia a ako pomáhajú týmto typom organizácií.

Podnikoví psychológovia môžu zlepšiť klímu a vzťahy medzi pracovníkmi, čím sa uľahčí vyššia produktivita a šťastie v práci. Štúdie nám to hovoria, najmä na určitej úrovni, blahobyt pracovníkov má priamy vplyv na ich pracovnú motiváciu. Ale okrem toho majú biznis psychológovia oveľa špecifickejšie úlohy a funkcie.

Podľa štúdie Funkcie na písanie na empresa moderno (Funkcie psychológa v modernom podnikaní), psychológovia rozvíjajú aktivity v rámci spoločností, ktoré by sa dali rozdeliť

• Tie, ktoré sú určené na zmenu vonkajších a environmentálnych podmienok práce s cieľom prispôsobiť ich ľudským charakteristikám.
• Tí, ktorí sa zameriavajú na výber pracovníkov a hodnotenie ľudských výkonov, vedenia a poradenstva.

Obchodné psychológovia a výber zamestnancov

Obchodné psychológovia majú často významnú úlohu pri výbere zamestnancov a analýze zamestnania. Títo odborníci analyzovať profily potenciálnych pracovníkov, aby vedeli, či vyhovujú tomu, čo spoločnosť hľadá. Na tento účel analyzujú svoje motivácie, skúsenosti, ktoré majú, typ osobnosti, ktorú majú, a ich obavy.

Toto všetko je dôležité, pokiaľ ide o obsadenie zamestnania. Predstavte si, že spoločnosť potrebuje osobu, ktorá bude pôsobiť ako vodca. Psychológovia spoločnosti vykonajú analýzu profilu každého človeka, aby zistili, či je možné splniť tieto očakávania.

Zároveň však za výber zamestnancov zodpovedajú psychológovia, zvyčajne sú tiež zodpovední za prepustenie tých pracovníkov, ktorí už nie sú pre spoločnosť produktívni alebo že sa dopustili vážneho nedostatku.

Pracujú pri prevencii pracovných rizík

Psychológovia firiem pracujú aj pri prevencii pracovných rizík, pretože každá organizácia vie, že zdravie pracovníkov je veľmi dôležité. V tomto ohľade sa psychológovia zameriavajú na duševné zdravie. Sú zamestnanci zdôrazňovaní? Má niekto syndróm vyhorenia??

Keď sa to stane, psychológovia pracujú na znížení všetkých týchto problémov. Je však potrebné povedať, že zvyčajne nepracujú samostatne. Vo väčšine prípadov tvoria pracovnú skupinu, do ktorej sú zahrnutí sociológovia a iní odborníci z iných odborov..

Okrem toho všetkého, Biznis psychológovia majú tiež osobitné zastúpenie v marketingovom oddelení zisťovať potreby užívateľov. Príspevok, ktorý môžu priniesť, môže byť veľmi dôležitý pre úspech marketingovej kampane.

Psychológovia poskytujú podporu a poradenstvo, ktoré sú skutočne užitočné pre spoločnosti.

Nástroje používané podnikovými psychológmi

Byť schopný vykonávať všetky aktivity, ktoré sme spomínali, okrem mnohých iných, biznis psychológovia majú sériu nástrojov. Mnohí z nich už vieme. Sú dotazníky alebo pohovory s pracovníkmi, ktoré im umožnia merať úroveň spokojnosti, zdravia a produktivity.

Využívajú však aj pozorovanie a venujú veľkú pozornosť všetkému, čo sa okolo nich deje v prípade, že musia zasiahnuť do konfliktu. Okrem toho môžu riadiť a organizovať, ako pracovníci vykonávajú povinnosti, aby mohli byť čo najproduktívnejší a aby všetko prúdilo.

So všetkými nástrojmi, ktoré môžu používať, Prítomnosť psychológov v mnohých spoločnostiach je významná pre pochopenie ich fungovania. Niektoré organizácie však tento typ odborníkov nemajú a to sa prejavuje v pracovnom prostredí, v spokojnosti pracovníkov a v napredovaní a napredovaní samotnej spoločnosti..

Každá spoločnosť môže mať prospech z psychológov, pretože majú sériu poznatkov, ktoré iní odborníci nemajú. Okrem toho, pre všetkých tých odborníkov, ktorí práve vyštudovali psychológiu, vedia, že to môže otvoriť možnosť vykonávať na pozíciách, ktoré nepoznali..

10 typov psychológov Existuje mnoho typov psychológov, ktorí sa líšia v ich špecialite. Naučte sa rozlišovať, aby ste sa dostali k najvhodnejšiemu profesionálovi. Prečítajte si viac "