Najlepší tréning v koučovaní sa stal profesionálnym

Je čoraz bežnejšie, že sa objavujú viac či menej prepracované tréningové programy koučingu. Je to určitým spôsobom normálne, pretože ide o disciplínu, ktorej obsah možno aplikovať na veľmi širokú škálu oblastí života a profesionálnej oblasti..

Vyjednávanie, tímový manažment, efektívne využívanie času a úsilia, komunikačné zručnosti a asertivita ... Sú to procesy, ktoré majú pozitívny vplyv na všetky typy projektov, a to aj v osobných a profesionálnych vzťahoch.

V tomto článku budeme skúmať niektoré príklady najlepších tréningov koučovania, a prečo je dôležité mať na pamäti túto disciplínu.

• Súvisiaci článok: "Charizmatické vedenie: 8 charakteristík a vlastností veľkého vodcu"

Prečo tréning v koučovaní?

Je to už dávno, čo sa oblasť psychológie prestala sústreďovať len na negatívne aspekty ľudskej skúsenosti, absenciu niečoho, čo potrebujeme k dobrému životu (zmysluplné vzťahy, schopnosť tešiť sa atď.).

Postupne sa klinická špecialita a sanitárna činnosť stali prakticky jediným spôsobom možnej profesionalizácie; existuje mnoho života nad rámec venovania sa duševnému zdraviu, ktoré je chápané tradičným spôsobom. Teraz máme vedomosti a veľmi zaujímavé nástroje, ktoré nám pomáhajú nevykompenzovať problémy, ale zlepšiť to, čo nie je patologické.

Koučovanie je súčasťou tejto oblasti metodológií a teórií, ktoré pomáhajú vyjadriť potenciál, a preto je zaujímavé vybrať sa v ňom. Niekedy relatívne jednoduché zmeny dokážu urobiť kvalitatívne lepšiu zmenu v každej iniciatíve alebo projekte, či už ide o podnikanie, samo-zlepšenie, šport atď..

Tréning v koučovaní je čoraz obľúbenejšou možnosťou, okrem iného preto, že zručnosti a nástroje, ktoré v tejto disciplíne fungujú, majú širokú škálu aplikácií a použití.

Napríklad základné komunikačné zručnosti, najmä zamerané na spôsob vyjadrovania sa, ktorý je intuitívny a asertívny, majú využitie prakticky v akejkoľvek oblasti života; Niečo podobné sa deje so schopnosťou vyjednávať a rozpoznávať silné stránky a aspekty na zlepšenie, hoci je obzvlášť praktická v podnikateľskom svete, ako aj vedúcu a riadiacu kapacitu pracovných tímov.

• Možno vás zaujíma: "Odolnosť proti zmene: 10 kľúčov na jej prekonanie"

Tréningový program v koučovaní, aby sa stal profesionálnym

Ako sme už uviedli, existuje množstvo možností, ktoré ponúkajú školenie v oblasti koučingu, a preto je dôležité mať záruky, že tieto vzdelávacie programy sú kvalitné. V tomto zmysle je dôležité vedieť, že existujú akreditácie, ktoré vám umožnia stať sa profesionálnymi po absolvovaní procesu garantovaného vzdelávania. Jedným z najlepších príkladov tohto programu je Certifikačný program Executive Coaching Európskej školy koučovania. Prostredníctvom tejto možnosti, získate prístup k titulu Executive Coach, certifikácia patriaca do kategórie Akreditovaný program vzdelávania trénerov Medzinárodnou federáciou koučov.

Ide o ambiciózny program odbornej prípravy v oblasti koučingu, ktorý vyvinul jeden z najviac veteránskych škôl tejto disciplíny, s účasťou v krajinách ako Španielsko, Chile, Argentína alebo Mexiko. Program EHS, ktorý sa skladá z dvoch cyklov, školí účastníka v potrebných zručnostiach, aby vytvoril dôveru, odhodlanie a dosiahol mimoriadne výsledky..

Ide o program určený pre dve jasné skupiny odborníkov na jednej strane, ktorí sa chcú venovať riadeniu tímov v podnikateľskom svete, ako sprostredkovatelia, vedúci pracovníci, odborníci na ľudské zdroje atď .; a na druhej strane odborníci z akéhokoľvek sektora, ktorí chcú začať novú profesionálnu kariéru ako certifikovaní koučov. Pod heslom "lídri vzdelávacích lídrov" sa používa niekoľko metodík učenia, ktoré majú veľa čo do činenia s dynamikou "učenia sa konaním", takže každý účastník prežíva vo vlastnej koži koncepty koučingu..

Ak máte záujem o získanie ďalších informácií, kontaktné informácie o Európskej škole koučov nájdete tu.

Význam skupinovej dynamiky

Mnohokrát to berieme ako samozrejmosť, že ľudské správanie sa vysvetľuje len vnútornými a individuálnymi psychologickými aspektmi, ale to tak nie je. Vplyv skupín a relačnej dynamiky ovplyvňuje veľa, do tej miery, že sa ľudia môžu pri špeciálnych podmienkach správať spôsobom, ktorý by sme nepovedali k ich osobnosti alebo tomu, čo sme predtým vedeli o ich schopnostiach.

Magisterský titul v oblasti osobného a skupinového koučingu Univerzitou v Malage je príkladom vzdelávacieho programu, ktorý zohľadňuje tento sociálny rozmer pri navrhovaní jeho obsahu..

Tréner a vedenie procesov

Ďalším spôsobom, ako obmedziť možnosti koučingu, je konkrétne uplatnenie vedenia. Ak sa veci robia dobre, Vedúci je schopný priniesť to najlepšie z niekoľkých ľudí naraz, tak, aby výsledok mal pozitívny vplyv na kolektív. Je to kvalitatívna zmena, ktorú si mnohí ľudia všimli, a zároveň robí spoluprácu oveľa plynulejšou a dáva väčší zmysel.

Maser v oblasti koučingu a vedenia univerzity vo Valencii si kladie za cieľ len trénovať ľudí, ktorí sú schopní dosiahnuť tento typ zmeny, tímy, ktoré patria do ich oblastí záujmu..

Záverečná

Jedným z najpozitívnejších aspektov koučingu je, že jeho aplikácia je užitočná v mnohých oblastiach života: v spoločnostiach a organizáciách, v športových výkonoch, v medziľudských vzťahoch atď. Preto môže byť vzdelávanie v tejto disciplíne veľmi zaujímavé urýchliť pozitívne zmeny v rôznych kontextoch, v závislosti od potrieb ľudí, ktorým bude pomáhať. Zisťovanie týchto problémov a využívanie potenciálu na ich prekonanie sa stáva spôsobom pozitívneho ovplyvňovania procesov, v ktorých je úlohou kouča uľahčiť zmenu..