7 osobnostných čŕt tvorivých ľudí

Zdá sa, že niektorí ľudia majú dar kreativity, zatiaľ čo iní uprednostňujú viac mechanickej práce. Prečo sa to deje? Aké sú individuálne rozdiely medzi ľuďmi, ktorí sú kreatívni a ľuďmi, ktorí nie sú??

Čo je kreativita?

Kreativita sa často chápe ako schopnosť vytvárať nové myšlienky, ktorých rozvoj poskytuje koniec. Popularita, kreativita je vnímaná ako imanentný dar vybranému z niekoľkých, talent, ktorý by chcel každý vlastniť, ale ktorý má len málo, ako atribút ich vlastnej osobnosti.

Ako sú kreatívni ľudia?

Z tohto dôvodu sa mnohé štúdie pokúšali vysvetliť, ako ich môžu ľudia rozvíjať tvorivé schopnosti, a preto zistili určité kľúče a techniky na dosiahnutie kreatívneho potenciálu každého subjektu.

Až donedávna však výskumníci nevenovali veľkú pozornosť osobnostné črty charakteristické pre ľudí s tvorivými schopnosťami (ak existuje viac alebo menej definovaný vzor). S cieľom objasniť túto problematiku, Oyvind Lund Martinsen, profesor na nórskej obchodnej škole (BI), uskutočnil výskum s cieľom načrtnúť profil osobnosti tvorivých ľudí v roku 2011.

Martinsen analyzoval osobnostné rysy celkom 491 subjektov, Medzi nimi bolo 70 umelcov, 48 študentov z marketingovej školy, ako aj profesori a študenti z rôznych priľahlých vysokých škôl.

Výsledky štúdie určili sedem charakteristických čŕt u ľudí s pozoruhodnými tvorivými schopnosťami. Medzi všetkými uvedenými charakteristikami, ako je vyššia výkonnosť v akademickom alebo pracovnom aspekte, bolo prekvapenie nájsť niekoľko znakov, ktoré naznačujú nedostatok v niektorých aspektoch osoby, napríklad určité nedostatky v aspekte medziľudských vzťahov.

Sedem charakteristík tvorivej osobnosti, ktoré výskum identifikoval:

1. Asociatívna orientácia

Kreatívni ľudia majú veľkú predstavivosť. Zvyčajne vytvárajú dobrý počet nápadov, pridaných k vysokému stupňu angažovanosti vo vývoji toho istého. Prechádzajú medzi realitou a fikciou.

2. Originalita

Ich povaha ich vedie k odmietnuť sociálne klišé, a noriem. Sú to rebeli a cítia potrebu konať osobne podľa svojich vlastných kritérií.

3. Záväzok

Majú radi svoje plány a výzvy, prekonávanie zložitých situácií až do dosiahnutia ich cieľov. Užívajú si to, čo robia výnimočným spôsobom: keď pracujú, zostávajú v stave prúdenia.

4. Ambícia

Radi ovplyvňujú ostatných, sú centrom pozornosti a získavajú uznanie a spoločenskú prestíž. To ich motivuje k tomu, aby sa zlepšili a chceli dokázať svoju hodnotu.

5. Holizmus

Kreatívne predmety sú schopní pochopiť rôzne aspekty situácií alebo problémov, schopnosť nájsť kreatívne a dômyselné riešenia. Nedrží sa na uzavreté myšlienkové štruktúry, ale podarí sa im úspešne skombinovať rôzne techniky, zručnosti a vedomosti, byť schopní vytvárať nástroje alebo umelecké diela s veľkou hodnotou.

6. Emocionálna nestabilita

Oni zvyčajne skúsenosti meniace sa emócie a výkyvy vo vašej nálade. Zvyčajne tieto príznaky súvisia s problémami sebavedomia.

7. Malá sociability

Majú tendenciu ukázať mimoriadne kritické a majú tendenciu zdráhať sa, aby ich prijali iní ľudia.

Ako je uvedené v nórskej Business School, zdá sa, že všetky vlastnosti spojené s tvorivým myslením, ako je napríklad asociatívna orientácia (ktorá súvisí s vynaliezavosťou) a flexibilita (spojená s projekčnou kapacitou), sú charakteristiky viac determinantov pre rozvoj tvorivej osobnosti.

Čo sa týka slabej úrovne sociability zistenej v štúdii, Martinsen poukazuje na to, že podnikatelia by sa mali snažiť nájsť rovnováhu, aby sa spoločnosti zblížili v schopnosti spolupráce s vynaliezavosťou a tvorivosťou. "Kreatívni pracovníci môžu mať nedostatky v pragmatizme svojich činov," hovorí.