Pozitívna stránka konkurencieschopnosti

Skutočnosť, že je konkurencieschopná, môže mať v dnešnej spoločnosti nepríjemnú alebo negatívnu konotáciu. Svojím spôsobom, konkurencieschopnosť sa stala synonymom chamtivosti, závisti a narcizmu.

Pocit konkurencie však neznamená vždy povzniesť sa nad druhých, vyhrávať pred ostatnými - alebo predbiehať bez ohľadu na to, kto váži. V skutočnosti, konkurenčné pocity sú úplne prirodzené a nevyhnutné.

Napriek tomu, väčšina z nás sa cíti nespokojná s našou konkurencieschopnosťou a s našimi konkurenčnými myšlienkami, práve kvôli negatívnej konotácii, ktorá môže mať.

ale pociťujeme našu vlastnú konkurencieschopnosť čistým a priamym spôsobom je veľmi zdravý. Je to okrem iného preto, lebo naše konkurenčné pocity sú ukazovateľom toho, čo chceme, uznania, že to, čo chceme, je kľúčom k poznaniu seba samého..

Konkurenčné pocity nediskriminujú

Jeden problém, ktorý môžeme nájsť, je Konkurenčné myšlienky sa môžu objaviť s cudzincami alebo vzdialenými ľuďmi a tiež s našimi najbližšími priateľmi a rodinou. Keď sa objavia pred cudzincami alebo ľuďmi, s ktorými máme malý vzťah, je ľahšie ich asimilovať.

však, keď sa objavia vo vzťahu k ľuďom, ktorých milujeme, tieto myšlienky považujeme za neprijateľné. Okrem toho máme tendenciu odmietnuť alebo zamaskovať situáciu spôsobmi, ktoré môžu byť škodlivé pre seba a ostatných.

Keď potlačíme tieto pocity, je to, akoby sme im nechali hnilobu a účinok nás ovplyvní negatívne alebo nejakým spôsobom.

Cítite sa pohodlne s konkurenčnými pocitmi

Je dôležité cítiť sa dobre s konkurenčnými pocitmi. Ak si uvedomíme, že myšlienky a pocity sú nezávislé od činov, môžeme si dovoliť cítiť to, čo cítime a zvoliť spôsob, akým sa správame.

Uplatňovaním tohto princípu na naše konkurenčné pocity môžeme sa vyhnúť mnohým jej negatívnym prejavom, ako cynizmus, drby, sebapoškodzovanie, žiarlivosť alebo dokonca samo nenávisť.

"Nech ste čokoľvek, buďte najlepší."

-Abraham Lincoln-

Konkurencieschopnosť a prekonávanie

Na druhej strane, konkurencia môže byť formou vlastného zlepšenia, vzhľadom na druhú nie je súperom, ale referenčným bodom. Táto konkurencieschopnosť môže byť v skutočnosti metódou pre dvoch alebo viacerých ľudí, aby sa prekonali a dosiahli spoločné ciele.

V tomto zmysle je dôležité si to pamätať konkurencieschopnosť nie je v rozpore so spoluprácou alebo so spoločnosťou. Okrem toho pocit konkurencieschopnosti nemusí znamenať, že je viac ako iný, ale môže byť premenený na potrebu byť lepší, než je ten, a dosiahnuť aj spoločné ciele..

"Príchod spolu je začiatok." Zostať spolu je pokrok. Spolupráca je úspech.

-Henry Ford-

tiež môžete zmeniť čip mať viac ako iný pre myšlienky žiť lepšie a mať plnejší život, v ktorom dostaneme život, ktorý chceme mať. Z dlhodobého hľadiska je to oveľa uspokojujúcejšie.

Preto je pocit konkurencieschopnosti sám o sebe dobrý, pokiaľ sme schopní premýšľať o tom, čo pre seba získame, a nie o tom, čo strácame druhým alebo spôsobom, akým sme nad druhými.

Za týmto účelom, Odporúča sa čeliť ťažkostiam a neúspechom skúmaním toho, čo je v nás to nám bráni zlepšovať sa, bez toho, aby sme obviňovali vonkajšie faktory, ktoré „jed“ a „intoxikujú“ naše vnímanie situácie.

A čo viac, aj keby to boli vonkajšie faktory, čo nám bráni zlepšovať sa, súčasťou hry je nájsť spôsob, ako prekonať tieto prekážky, namiesto toho, aby sa na ne sťažovali.

Pracovná angažovanosť Pracovná angažovanosť je typ pozitívneho emocionálneho stavu charakterizovaného energiou, zapojením a efektivitou na pracovisku. Ako je to prínosom pre pracovníka a spoločnosť? Prečítajte si viac "