Ako zvýšiť produktivitu mojej psychologickej kancelárie

Svet práce obsahuje mnoho výstupov a alternatív, aby bolo možné prispôsobiť sa podľa našich silných stránok a schopností. Práca pre inú osobu alebo pre tím nie je vždy voľbou pre každého, môžeme si napríklad vybrať, že založíme biznis a budeme vlastným šéfom. V prípade psychologickej terapie sa po príslušnom tréningu môžeme rozhodnúť, že založíme vlastnú psychologickú kanceláriu.

Nemať šéfov a pracovať pre seba sa môže zdať ako niečo jednoduché, vlastný psychologický úrad znamená pracovať s perspektívou a slobodnejším spôsobom terapie, s plánmi, na ktorých sa dohodnú a bez vonkajšieho tlaku zo strany nadriadených zamestnancov. Skutočnosť, že je potrebné prevziať zodpovednosť za celé riadenie podniku, však nie je ľahká úloha. Aby sme mohli čo najlepšie využiť náš projekt a získať z neho maximum, budeme sa musieť naučiť maximalizovať jeho produktivitu. V nasledujúcom článku Psychológia-Online vám poskytneme tie najlepšie rady, ktoré by sme mali vedieť ako zvýšiť produktivitu vašej psychologickej kancelárie.

1. Tipy na zvýšenie produktivity
2. Ako prilákať pacientov do psychologickej kancelárie
3. Softvér pre psychologickú správu kancelárií

Tipy na zvýšenie produktivity

Aby bol náš obchod úspešný, je potrebné zamerať sa na produktivita, To je jedna z hlavných výziev v psychologickom úrade, pretože znamená dosiahnutie lepších výsledkov v liečbe aj v liečbe pacientov. Na to nesmieme zabúdať Pracujeme s ľuďmi a že budú brať do úvahy, ako organizujeme naše konzultácie.

Tvrdá práca nie je jediným faktorom, ktorý ovplyvňuje produktivitu podniku. Je potrebné sa naučiť pracovať dobre. Nižšie uvádzame hlavné kľúče na organizáciu nášho podnikania tak, aby sme z neho mohli čo najviac vyťažiť:

1. Modernizovať a inovovať

Modernizácia vašej praxe môže zahŕňať investície do nových zariadení, procesov, riadenia atď. Je nevyhnutné obnoviť sa, aby sme udržali naše súčasné podnikanie v sektore a že žiadna zmena na trhu nie je nepríjemným prekvapením. Spoločnosť rýchlo napreduje a inovácia v našich službách môže mať zásadný význam.

2. Školiť zamestnancov

Keď hovoríme o tréningu, hovoríme o ponúkaní našich zamestnancov a aktualizovať svoje vedomosti teoretické aj praktické, aby sa zlepšil ich pracovný výkon. Vzdelávanie pre zamestnancov z nich robí lepších odborníkov a ovplyvňuje ich sebavedomie a osobnú pohodu. Vyškolený človek je ľahšie rozvíjať nové sociálne zručnosti a profesionálne zručnosti.

3. Naučte sa účinne motivovať

Produktivita je úzko spojená s motiváciou a pozitívny postoj. Spravodlivá ekonomická odmena, uznanie úspechov a podpora sebavedomia medzi zamestnancami sú niektoré z akcií, ktoré podporujú motiváciu v podnikaní..

4. Podporovať asertívnu komunikáciu

Komunikácia je základným kameňom pre všetky vaše podnikanie pracovať správne interne aj externe. Je dôležité naučiť sa komunikovať asertívne, tento spôsob prepojenia je založený na poznaní, ako vyjadriť naše túžby a potreby bez toho, aby sme boli agresívni alebo urazili partnera. Vytváranie dobrých vzťahov s naším tímom as pacientmi a ďalšími pracovníkmi, ktoré sa týkajú nášho podnikania, zlepšuje pracovné prostredie a výkonnosť ľudí.

Ako prilákať pacientov do psychologickej kancelárie

V prvom rade, aby psychologický úrad bol ziskový, je to nevyhnutné prilákať pacientov na liečbu. Na to sa budeme musieť naučiť nájsť objektívne publikum a budovať lojalitu. Rovnako ako ktorýkoľvek iný podnik, marketing je kľúčovou stratégiou pre riadenie psychologického podnikania. Táto disciplína je založená na štúdiu správania sa trhu a spotrebiteľov (v našom prípade pacientov) s cieľom prilákať ich a budovať lojalitu na uspokojovanie ich potrieb.

Marketingové akcie v psychologickom úrade môžu byť založené na zlepšovaní obsahu našich sociálnych sietí, podpore našich služieb a poskytovaní liečebných akcií našim pacientom. Dôležitým nástrojom na prilákanie pacientov do kancelárie môže byť a softvér pre psychológov.

Toto technologickú podporu Je veľmi užitočná pre manažment psychologickej kancelárie. Nielenže nám to pomôže zviditeľniť naše služby, ale aj organizuje, kontroluje a informuje nás o celej situácii nášho podniku prostredníctvom nástrojov, ktoré tento softvér obsahuje..

Softvér pre psychologickú správu kancelárií

Akonáhle sme videli všetky techniky na zlepšenie produktivity, je na čase vybrať si nejaký typ nástroja, ktorý nám pomôže byť výnosnejší v našom podnikaní. Na riadenie psychologickej kancelárie môžeme použiť softvér pre správu To môže byť veľmi užitočné pre optimalizáciu času, organizovanie programu, podporu nášho podnikania ... skrátka, tieto programy môžu byť životne dôležitou podporou, aby sa naša kancelária ziskový obchod. Prostredníctvom tohto nástroja môžeme modernizovať naše služby a ponúknuť Vám nasledujúce výhody:

• Vytvorenie aplikácie
• Manažment agendy pre psychológov
• Riadenie zákazníkov
• Marketingové akcie
• box
• inventár
• Sociálne siete
• Správy a štatistiky

Riadenie našej praxe z riadiaceho softvéru prináša mnoho výhod optimalizácia času, ako aj na zníženie manuálnej práce. Vďaka tomuto typu programov môžeme našim pacientom poskytnúť nástroje na riadenie ich stretnutí a týmto spôsobom vytvoriť priamejší a jasnejší komunikačný kanál. Vynikajúci program riadenia je BEWE.io. Jeho intuitívne rozhranie je veľmi jednoduché a dáva nám možnosť viesť podrobný záznam o každej návšteve našich pacientov, ako aj získať úplnú správu o rozsahu našich sociálnych sietí a našej marketingovej stratégii..

Stručne povedané, manažérsky softvér pre psychológov je takmer nepostrádateľným nástrojom na poskytovanie dobrých služieb a čo najviac z našej kancelárie..

Tento článok je čisto informatívny, v on-line psychológie nemáme schopnosť robiť diagnózu alebo odporúčať liečbu. Pozývame vás, aby ste sa obrátili na psychológa, ktorý sa zaoberá najmä prípadom.

Ak chcete čítať viac podobných článkov Ako zvýšiť produktivitu mojej psychologickej kancelárie, odporúčame, aby ste vstúpili do našej kategórie Manažment a obchodná organizácia.