Ergonómia čo to je a aké sú jeho 4 typy a funkcie

Predstavte si, že sme pracovali v kancelárii osem hodín denne pred počítačom, ale že spoločnosť mala obrazovky počítača v rovnakej výške ako naše nohy.

Zjavne by to bola nepríjemná situácia, ktorá by mohla dokonca spôsobiť problémy s chrbtom a / alebo zrakom. Premýšľajte teraz o pracovných miestach, ktoré vyžadujú sústredenie, ako je napríklad chirurg. Nemať správne svetlo by mohlo mať katastrofické následky. Nakoniec si predstavte, že máme telesné postihnutie a že máme k dispozícii stoličku, ktorá je menšia ako naša vlastná, alebo že sme prehnane naklonení.

Vo všetkých prípadoch vidíme, ako môže existencia alebo absencia určitých prvkov modulovať efektívnosť a stupeň obtiažnosti vykonávania úlohy alebo používania služby. Je to prevencia a riešenie tohto typu situácií čo robí ergonómiu potrebnú.

• Súvisiaci článok: "Psychológia práce a organizácie: profesia s budúcnosťou"

Čo je to ergonómia?

Ako uviedla Španielska asociácia ergonómie, názov ergonómie je súborom poznatkov z rôznych vedeckých disciplín, ktoré sú aplikované tvárou v tvár prispôsobiť produkty, systémy alebo prostredie potrebám a charakteristikám ľudí, ktorí ich používajú.

Je to vedná disciplína, ktorá má veľký význam, pokiaľ ide o zabezpečenie bezpečnosti a primeranosti tovarov, služieb a životného prostredia pre potreby ľudí, ktorí ich používajú, pričom sa starajú o posúdenie vlastností používateľov alebo pracovníkov a výrobkov. alebo prostredia, aby bolo možné v čo najväčšej miere vytvoriť potrebné zmeny na optimalizáciu tohto vzťahu.

Ergonómia má za cieľ zlepšiť úroveň bezpečnosti, blahobytu a efektívnosti pracovníkov alebo zákazníkov, zvyšovanie kvality života a zvyšovanie produktivity. Taktiež sa zameriavajú na kontrolu životného prostredia, na optimalizáciu prispôsobenia charakteristík pozície alebo produktu potrebám osoby a na odhaľovanie a riešenie hrozieb pre ich blaho..

Typ vedomostí, ktoré sa berú do úvahy na dosiahnutie týchto cieľov, je viacero: medicíny, anatómie, psychológie, inžinierstva alebo dizajnu sú niektoré z disciplín, z ktorých ergonómia berie pojmy a vedomosti, aby mohla vykonávať svoju funkciu.

• Možno máte záujem: "Blaho v práci: ako sa motivovať"

Jeho uplatnenie pri práci

Ako sme už uviedli, jednou z hlavných oblastí aplikácie ergonómie je pracovné prostredie.

V tomto zmysle je určený na to, aby sa materiály, nástroje, oblečenie alebo dokonca pracovné prostredie čo najviac zabezpečili, ako aj aby sa zlepšili schopnosti a produktivita zamestnancov. Skúste tiež vytvoriť zdravé a motivujúce pracovné prostredie, ktorá uprednostňuje spokojnosť zamestnanca a ktorá umožňuje správny výkon jeho funkcií.

Aspekty ako svietivosť, vystavenie hluku, veľkosť priestorov, teplota, použitie vhodného oblečenia a ochrana zamestnancov v prípade, že ich práca zahŕňa určité nebezpečenstvo, oddeľovanie svetelných zdrojov, postavenie materiálov a nástrojov, sa oceňujú (napr. oddelenie stoličky alebo sklopenie operadla).

A nielen s ohľadom na to, čo je prítomné: Posúdil sa aj možný vplyv a primeranosť zavedenia nových metodík a nástrojov zamestnancov. Postavenie tela, rozvrhy a prestávky a samotný inštrumentál sú ďalšími dôležitými aspektmi.

V prípade špecifickejších potrieb, ako napríklad v prípade zdravotného postihnutia alebo funkčnej rôznorodosti, je cieľom vytvoriť úpravy, ktoré neumožnia žiadny vplyv na prekážku normálnemu výkonu ich funkcií bez toho, aby sa vyskytli problémy..

Berúc do úvahy ergonomický dizajn pracoviska a materiálov, majú veľké výhody, pretože to umožňuje znížiť možnosť vzniku chorôb z povolania a úrazov a úrazov. Znižuje tiež absenciu a zvyšuje produkciu, blahobyt, angažovanosť a pracovné prostredie.

V iných kontextoch

Zvyčajne súvisí s pracoviskom, kde je tento dôraz najčastejšie zdôrazňovaný vzhľadom na existujúcu zodpovednosť za bezpečnosť a blaho zamestnancov, hoci Uplatňuje sa aj pri navrhovaní a spracovaní výrobkov a spotrebného tovaru.

Okrem toho sa znalosti z tejto disciplíny využívajú aj na adaptáciu materiálov a pracovných prostredí alebo na hodnotenie a prevenciu problémov (napr. Zdravotné problémy) v týchto a ďalších kontextoch..

Druhy ergonómie

Ergonómia je rôznorodá disciplína, ktorá sa zaoberá rôznymi aspektmi reality a vzťahom u adaptačného osobno-produktového prostredia. Táto široká rozmanitosť znamená, že môžeme posúdiť existenciu rôznych typov ergonómie. Aj keď existuje oveľa viac, štyri najlepšie známe sú nasledujúce.

1. Fyzikálna ergonómia

Keď hovoríme o ergonómii, väčšina ľudí si predstavuje fyzickú adaptáciu prostredia alebo produktov. Je to ten, kto je zodpovedný za hodnotenie pracovný materiál, držanie tela počas pracovnej doby alebo priestory na zabránenie výskytu fyzických problémov alebo uľahčenie pracovného výkonu, pričom sa berie do úvahy najmä fyziologický / mechanický faktor.

2. Kognitívna ergonómia

Tento typ ergonómie je veľmi odlišný od predchádzajúceho, pričom sa sústreďuje na dôsledky a primeranosť pozície alebo produktu na psychologické kapacity a potreby subjektu..

Hovoríme o aspektoch ako napr zvládanie stresu a prítomnosť zariadení alebo služieb na jeho zníženie, pracovné zaťaženie, zaobchádzanie s emocionálnym dopadom niektorých pozícií (napríklad chirurg počiatočného príkladu) alebo interakcia medzi materiálmi a kognitívnymi schopnosťami subjektu.

3. Organizačná ergonómia

V tomto prípade sa zaoberáme typom ergonómie, ktorá nie je zameraná na vzťah medzi predmetom práce, ale na vzťahu medzi inštitúciami. V tomto zmysle je analyzovaná činnosť každej z nich, riadenie ľudských zdrojov alebo interná komunikácia spoločnosti.

4. Environmentálna ergonómia

Venuje sa hodnoteniu a prideľovaniu priestorov, hodnotí prvky ako hluk alebo úroveň svietivosti alebo teploty, ktoré môžu ovplyvniť predmet..

Bibliografické odkazy:

• Španielska asociácia ergonómie (s.f.). Čo je to ergonómia? K dispozícii na adrese: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.