Ako úspešne obnoviť, v 8 krokoch

Životopis je mimoriadne dôležitým nástrojom, keď chceme nájsť prácu, je to prezentácia pre spoločnosť, ktorá nás chce najať, takže je dôležité, aby bola dobre vykonaná..

Vytvorenie úspešného životopisu nemusí byť jednou z mnohých stránok Nie príliš veľa textu; Je lepšie vedieť, ako spravovať informácie a syntetizovať. Musí sa charakterizovať tým, že sa preukážu potrebné údaje, a to štruktúrovaným a viditeľným spôsobom, aby sa náborový pracovník mohol rozhodnúť, že sme vhodnými kandidátmi na prácu, na ktorú sa usilujeme..

Je dôležité poznamenať, že náboroví pracovníci rozhodujú o tom, či je kandidát ešte vo výberovom procese len za 6 sekúnd sledovania životopisu. Aspoň toto je to, čo štúdia publikovaná v "TheLadders" potvrdzuje.

• Súvisiaci článok: "Nemám žiadnu prácu: 7 tipov expertov na nájdenie"

Ako obnoviť úspech

Od životopisu dôležitý kus, pokiaľ ide o zabezpečenie nášho úspechu v procese výberu zamestnancov, V tomto článku sme sa rozhodli prezentovať niektoré kľúče, vďaka ktorým je životopis úspešný.

V nasledujúcich riadkoch nájdete zoznam dôležité body na vytvorenie dobrého životopisu.

1. Vyberte typ študijného programu

Hoci mnohí ľudia veria, že klasický alebo medzinárodný životopis je najvhodnejší, nie je to vždy pravda. Existujú rôzne typy životopisov a všetci prezentujú niektoré výhody a nevýhody, takže pri rozhodovaní o životopise, ktorý budeme používať, je potrebné vedieť, aký je cieľ, naše skúsenosti alebo čo chceme zdôrazniť.

Napríklad chronologický životopis je ideálny, ak ste vždy pracovali, ale ak došlo k prerušeniu práce a práce a chcete zdôrazniť určité oblasti namiesto času, ktorý bol strávený v spoločnosti, môžete využiť funkčné učebné osnovy.

• Súvisiaci článok: "Typy životopisov: 4 modely životopisu (výhody a nevýhody)"

2. Poznať spoločnosť a pozíciu, o ktorú sa usilujete

Existuje mnoho jednotlivcov, ktorí používajú rovnaké učebné osnovy pre rôzne pracovné miesta, čo je chyba. Ak zamestnávatelia majú málo času pozrieť sa na životopis, Je dôležité, aby informácie boli jasné a silné stránky vynikali. V tomto zmysle je potrebné dobre poznať pozíciu, o ktorú sa človek usiluje, a organizáciu, v ktorej človek pracuje.

Napríklad: životopis grafického dizajnéra sa môže líšiť od životopisu riaditeľa ľudských zdrojov. Prvý môže byť kreatívnejší a druhý klasickejší.

Osobné údaje: Meno a priezvisko, IČO, miesto a dátum narodenia, osobná adresa, kontaktné telefónne číslo, e-mailová adresa ...

3. Sledujte jasnú štruktúru

Štruktúra životopisu by mal byť navrhnutý tak, aby úloha bola pre prijímateľa jednoduchšia a zároveň je atraktívny pre oko. Medzi dôležité body patrí:

• Osobné údaje: Je potrebné uviesť celé meno, miesto a dátum narodenia, adresu, telefónne číslo, email, atď..
• Akademická formácia: Vykonané štúdie a kurzy s najväčším záujmom. Aj keď tento posledný bod môže byť zahrnutý do ďalších kurzov.
• Profesionálne skúsenosti: Tie práce, ktoré ste urobili. Ak máte na pracovisku veľa skúseností alebo irelevantné pracovné miesta, dajte len tie, o ktorých si myslíte, že môžu mať zručnosti, ktoré bude náborový pracovník hľadať vo vás.
• jazykyAk máte oficiálne tituly, musíte ich zahrnúť.
• výpočtovej: Zvlášť dôležité, ak súvisí s prácou, o ktorú sa usilujete.
• Iné zaujímavé informácie: Časová dostupnosť, vodičský preukaz atď..

4. Na pritiahnutie pozornosti použite prázdne miesta

Okrem vyššie uvedených informácií je potrebné ponechať aj prázdne medzery pritiahnuť pozornosť náborového pracovníka na tie veci, ktoré sú dôležité pre váš profil. Zjednodušuje to aj vypočúvateľovi.

5. Zahŕňa iba relevantné informácie

Tento bod už bol spomenutý, je však potrebné ho zdôrazniť. Môže sa stať, že ak chce mať veľa pracovných miest, chce si dať všetky svoje profesionálne skúsenosti. Ale len náborový pracovník chcú vedieť o relevantných informáciách. Napríklad, ak váš koníček nemá nič spoločné s prácou, ktorú chcete robiť, vyhýbajte sa tomu, aby ste konali záľuby.

6. Použite bodové body na zvýraznenie dôležitých aspektov

Nie je potrebné písať celé vety, je lepšie informácie zhrnúť. Na tento účel môžete použiť guľky. Napríklad, keď zadáte svoje profesionálne funkcie alebo úspechy.

7. Nie je potrebné uvádzať odkazy

Môže byť zaujímavé zahrnúť odkazy do vášho životopisu, ale nemusíte. Ak prejdete touto fázou a anketár sa chce dozvedieť viac o vás prostredníctvom vašich starých šéfov, dá vám vedieť. Ak o tieto informácie nepožiadate, nepotrebujete ich. To vám umožní informovať vás v prípade, že chcete od vás odkazy.

8. Vyhnite sa koníčkom

Na papieri to môže vyzerať dobre, ale nie vždy je potrebné zahrnúť záľuby. Ak sa rozhodnete pracovať v športovom obchode a hrať futbal vo svojom mestskom tíme, môžete ho zahrnúť. ale Nezahŕňajte do životopisu informácie, ktoré neprispievajú k vašej kandidatúre.

Ak sa vám podarí váš životopis ... Ako sa vysporiadať s rozhovorom?

dnes Často sa využívajú rozhovory podľa kompetencií, Poskytujú množstvo výhod pre náborárov a organizáciu. Preto, ak sa vám páčil váš životopis, budú sa chcieť stretnúť s vami osobne. Môžete si prečítať článok "Ako čeliť rozhovorom podľa kompetencií: 4 kľúče, aby ste získali prácu", aby ste boli úspešný vo vašom pracovnom pohovore.