Silný vzťah medzi povolaním a pracovným úspechom

Od malých sú všetky ľudské bytosti proces hodnotenia neustáleho úspechu. Naši rodičia sa nás snažia zapísať do najlepších škôl (z ich možností) s cieľom čeliť výzve „byť úspešní“. Teraz viac ako inokedy nájdeme školy s toľkými menami, metodikami, teóriami, že niekedy ani nevieme, čo znamenajú.

Skutočnosť je taká, že v škole môže byť veľa neuveriteľnej práce, ale my sme mnohí psychológovia, ktorí volia, ako raz, keď sa ľudia dostanú domov, hádzajú všetky predchádzajúce pokroky cez palubu. Je to preto, že každý človek má zo svojej perspektívy úplne inú víziu úspechu.

Aký je vzťah medzi povolaním a pracovným úspechom?? Akým spôsobom chápeme, čo je v živote úspešné prostredníctvom profesionálnej kariéry?

• Súvisiaci článok: „14 hlavných sociálnych zručností na úspech v živote“

Generačný aspekt a myšlienka úspechu

Poďme najprv pochopiť generačnú perspektívu, bezpochyby "Baby Boomers" (narodený medzi rokmi 1946 a 1965) zažil takú dôležitú politickú, spoločenskú a kultúrnu zmenu, že pre nich je práca viac ako životný štýl. Podľa pohľadu tejto generácie, práca by mala byť dôstojná, slušná, a ak ľudia trvali 30 rokov v rovnakej pozícii alebo spoločnosti, to bolo odrazom skutočnosti, že úspech bol zaručený, pretože bol synonymom stability nielen profesionálnej, ale aj známej.

Generácia X je tá, ktorá v súčasnosti presúva svet práce. Oni dostali toto meno, pretože ich predchádzajúca generácia nemohla pochopiť, v skutočnosti povedali, že nemajú žiadny smer. Najsilnejšou zmenou, ktorú táto generácia zaviedla na pracovisku, bolo prechod z elektrických spotrebičov na elektronické zariadenia, používanie internetu, e-mailu atď..

Spôsob, akým členovia generácie X vidia úspech, súvisí s mierením pozícií v rámci spoločností. Pre nich je veľmi dôležité pracovať v organizácii, hľadať ekonomickú stabilitu. Len málo ľudí rozumie podnikaniu; je viac, trúfam si povedať, že mnohí to vidia so strachom.

Narušenie milénia

Avšak, "Millenials", známy pre byť kontroverzná generácia a málo pochopil, sú ľudia, ktorí hľadajú úspech nielen v spoločnosti. Hľadajú krátkodobé projekty, ktoré im pomôžu zachytiť všetku svoju inteligenciu a zvýšiť ich kreativitu. Neprekvapuje ich, že pracujú dlhé roky v spoločnosti, preto v tejto generácii nájdeme toľko podnikateľov.

Vašou víziou úspechu je stretávať nových ľudí, nové kultúry, ľahko meniť projekty, riadiť svoj čas, nezávisieť od organizácie atď..

Vytváranie novej myšlienky úspechu

Už sme videli, že myšlienka profesionálneho pokroku sa časom mení. Ako sa teda dosiahol úspech??

Nepochybne je jasné, že ľudia, ktorí robia to, čo milujú, majú dnes väčšie príležitosti na dosiahnutie úspechu. Toto povolanie je základom procesu, a zakaždým, keď je viac záujmu o to, aby ľudská bytosť premenila svoje povolanie na pracovný projekt. Tu máme ako príklad veľké postavy ako Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma.

Myšlienka úspechu, ktorá sa postupne zavádza, má teda do činenia s myšlienkou slobody a rozširovania oblasti pracovného úspechu na oblasť osobného rozvoja. Naučte sa zručnosti, ktoré sú dôležité z intímneho a existenciálneho hľadiska, naučte sa zručnosti, ktoré možno previesť na iný druh práce, bez ohľadu na to, do akej miery sme zvyknutí..

Stručne povedané, úspech a povolanie sa spojili do jedného v reakcii na čoraz flexibilnejšie pracovné prostredie. To je odrazom neustálej potreby prispôsobiť sa zmenám.

Rozvoj povolania z malých

Mnohokrát si myslíme, že povolanie musí začať v posledných dvoch rokoch strednej školy a nie je to tak, je to proces, ktorý trvá mnoho rokov. Z tohto dôvodu navrhujem 3 aspekty, ktoré by sa mali zohľadniť a zároveň pracovať s rozvojom dieťaťa. Sú to:

vzdelávacie

Je nevyhnutné, aby od detstva deti naučiť sa zručnosti, ktoré im pomôžu riešiť problémy, orientované na špecifické ciele. Zamestnávatelia nám čoraz viac hovoria, že nenájdu talent; je to preto, že vo väčšine krajín sú vzdelaní, aby sa zapamätali a neriešili.

sociálne

V čase rozhodovania o kariére sa mnohí mladí ľudia viac zaujímajú o to, aby chodili do tej istej školy ako ich najlepší priateľ, priateľ, než aby preskúmali, čo je najlepšou voľbou pre ich budúcnosť. tiež máme príliš veľa kariérnych kariet (univerzít alebo nie), ktoré sú nesprávne diagnostikované. Koľkokrát sme nepočuli? "Neštudujte túto rasu, pretože zomriete hladom".

jednotlivec

Je nevyhnutné, aby sa ľudia obávali o svoje fyzické a psychické zdravie. Týmto spôsobom budú schopní čeliť životu z vyváženej perspektívy. Mojím najlepším odporúčaním je cestovať, poznať iné miesta a kultúry; že pomáha rozširovať perspektívu, s ktorou sa realita interpretuje a pomáha prijať flexibilnejšie myslenie. Poznať iné ideológie, zvýšiť kreativitu, vedieť, čo sa deje inde a čo môže fungovať v našich projektoch.

Význam predchádzajúcej prípravy

Je jasné, že vzťah medzi povolaním a úspechom pochádza nielen z toho, ako si vybrať kariéru, ale z dlhej a zábavnej osobnej prípravy. Musíme však pochopiť, že na dosiahnutie úspechu potrebujeme jasnú cestu a ciele, rodičia musia pomáhať našim deťom, aby sa navzájom poznali, poskytovali im informácie., nie stigmatizovať ich presvedčenie alebo ich povolanie nieto si myslia, že niektorá alebo iná kariéra je menej alebo viac dôležitá.

V rozsahu, v akom sa ako spoločnosť učíme oceňovať a rešpektovať každé povolanie, môžeme pochopiť, že každý z jeho východiskového bodu sa snaží postupne umiestniť krok, ktorý nás zavedie do transcendencie.

• Možno vás zaujíma: "101 motivujúcich fráz zameraných na úspech"