6 hierarchických pozícií v spoločnosti

Na to, aby bola spoločnosť schopná účinne koordinovať, je zvyčajne potrebné mať určitú vnútornú organizáciu, ktorá umožňuje spoločný cieľ a všetkým svojim členom, aby konali koordinovaným spôsobom a rovnakým smerom, ako aj prijímať rozhodnutia týkajúce sa jej fungovania, riadenia a riadenia. a projekcia.

Hoci existuje niekoľko alternatív, jedným z najbežnejších je vytvorenie hierarchickej štruktúry, v ktorej rôzne pozície predstavujú rôzne úlohy, ktoré môžu vykonávať určitý počet špecifických úloh.. Aké sú hierarchické pozície v spoločnosti? V tomto článku sa pokúsime urobiť stručné zhrnutie hlavných hierarchických úrovní, ktoré zvyčajne existujú v organizácii.

• Súvisiaci článok: "5 hlavných typov obchodných spoločností"

To, čo nazývame hierarchickou pozíciou?

Keď hovoríme o hierarchii v spoločnosti, poukazujeme na existenciu štruktúry alebo organizácie spoločnosti, v ktorej je stanovené usporiadanie pozície obsadenej jednou zo zložiek tejto spoločnosti..

Na podnikovej úrovni existencia hierarchie znamená vytvorenie pracovných miest s rôznymi funkciami na organizačnej úrovni, v ktorých každý z členov spoločnosti má určitú hodnosť, ktorá ho stavia do pozície nadradenosti alebo podradenosti na úrovni funkcií, zodpovedností a vedenia.

Na základe toho môžeme chápať pojem hierarchickej pozície ako miesto alebo pozíciu, ktorú každý jednotlivec zaujíma v rámci organizačnej hierarchie spoločnosti alebo korporácie, čo priamo ovplyvňuje ich funkcie a situáciu v organizácii..

Hlavné hierarchické pozície spoločnosti

Pred vstupom do hodnotenia rôznych hierarchických pozícií, ktoré môžeme nájsť v spoločnosti, musíme mať na pamäti, že neexistuje jediný spôsob ako štruktúrovať organizáciu tohto typu, existujúcu rôzne typy konfigurácií, v ktorých sa energia môže distribuovať veľmi rozdielnymi spôsobmi.

Môžeme teda nájsť rôzne spôsoby organizovania operácie a prijímania rozhodnutí, ktoré môžu siahať od horizontálneho rozdelenia moci (napríklad družstiev). na veľmi vertikálnu a označenú hierarchiu, s viac alebo menej medziľahlými pozíciami.

Týmto spôsobom je možné, že hierarchické pozície uvedené nižšie nie sú prítomné vo všetkých z nich, alebo že rôzne role a pozície môžu byť zoskupené v tej istej osobe..

Potom vás necháme s niektorými z hlavných hierarchických pozícií, ktoré sa objavujú vo väčšine organizácií.

1. Výkonný riaditeľ / generálny riaditeľ

Dostáva meno výkonného riaditeľa, generálneho riaditeľa alebo generálneho riaditeľa (známeho generálneho riaditeľa) na najvyššiu pozíciu v rámci spoločnosti, ktorá má nad ním najvyššiu autoritu a ktorej hlavnou funkciou je riadiť spoločnosť ako celok. Bolo by to osoba zodpovedná za začatie rôznych činností, ktoré sa majú vykonať, aby sa dosiahli ciele spoločnosti.

Je to pozícia maximálneho vedenia, ktorá robí rozhodnutia na strategickej úrovni a politiky a spôsobu organizácie spoločnosti.

2. Prezident a viceprezident

Druhý najvyšší orgán spoločnosti sa opiera o postavu prezidenta, ktorá je často zmätená generálnym riaditeľom. Prezident je zodpovedný za udržanie všeobecného smerovania a stanovenie všeobecných cieľov a stratégií spoločnosti, ako aj právne zastupovať.

Podpredsedovia sú predstaviteľmi podpory prezidenta, ktorí v prípade potreby môžu prevziať svoje funkcie a môžu slúžiť aj ako poradcovia.

• Možno vás zaujíma: "Typy vodcovstva: 5 najbežnejších tried vodcov"

3. Riaditelia odborov

Dokonca aj vo výkonných funkciách a priamo pod generálnym riaditeľom môžeme nájsť rôznych oblastí, na ktorých je spoločnosť založená. Títo riaditelia sú zodpovední za riadenie a vypracovanie stratégií, ktoré bude spoločnosť dodržiavať v súvislosti s rozsahom svojej činnosti, ktorej sú zodpovední..

Príklady tohto postupu možno nájsť na pozíciách riaditeľa operácií, finančného riaditeľa alebo riaditeľa komunikácie.

4. Manažéri a manažéri

Manažéri sú Hlavné medzipolohy, ktoré má spoločnosť. Jeho úlohou je riadiť a koordinovať pracovníkov určitej sekcie s cieľom vykonávať činnosti navrhnuté nadriadenými manažérmi. Majú právomoc prijímať rozhodnutia na technickej úrovni.

5. Dozorcovia

Postavenie supervízora by vstúpilo do už operačnej úrovne spoločnosti, pričom by bolo priamo určené na riadenie činnosti vykonávanej pracovníkmi. Táto pozícia je zodpovedná za koordináciu a (ako už názov napovedá), dohliadať na prácu a situáciu zamestnancov, prispievať k dobrému výkonu činnosti ak posúdiť potreby a postavenie zamestnancov.

6. Operátori

Posudzuje sa na operačnej úrovni najzákladnejšou úrovňou v rámci hierarchie organizácie a spoločnosti, ktorý sa skladá z rôznych pracovníkov a odborníkov, ktorí vykonávajú rutinnú prácu a vykonávajú úlohy a operácie, ktoré im nadriadené pozície naznačujú, ako ich konkrétna práca. Toto je najbežnejšia hierarchická pozícia a tá, ktorá priamo plní úlohu navrhovanú spoločnosťou.

Keď je spoločnosť na burze: akcionári a predstavenstvo

Doteraz sme hovorili o rôznych hierarchických pozíciách, ktoré môžeme nájsť v generickej organizácii, ale často zistíme, že spoločnosť predala akcie na burze, čo má vplyv aj na organizáciu spoločnosti. V tomto zmysle možno vziať do úvahy ďalšie dva prvky.

Akcionári a valné zhromaždenie akcionárov

Mnohé spoločnosti sú riadené ich zakladateľom alebo zakladateľmi a pôsobia na základe vízie tohto alebo týchto, ale napriek tomu v iných prípadoch fungovanie spoločnosti a jej financovanie závisí od existencie akcionárov, ktoré sa zvyčajne organizujú na stretnutí, ktoré nakoniec skončia ako vlastníci spoločnosti alebo jej časti a majú právomoc ovplyvniť jej smer. Majú právomoc vymenovať členov predstavenstva.

Predstavenstvo

Predstavenstvo je orgánom zriadeným na schôdzi akcionárov ktorý je zodpovedný za riadenie a dohľad nad vedením spoločnosti. Môžu ho tvoriť akcionári alebo ich zástupcovia.

Bibliografické odkazy:

• Ebner, A. a Beck N. (2008) Inštitúcie trhu. Oxford University Press.
• Tarragó Sabaté, F. (1989). Základy podnikovej ekonomiky. Barcelona: Hispánsky Američan.