Tím Budovanie toho, čo to je a aké sú jeho výhody

Tímová práca je jednou z najdôležitejších kompetencií vo väčšine pracovných miest, a preto existuje mnoho organizácií, ktoré si túto kapacitu kladne hodnotia. Na to, aby boli jednotlivci jednotní a koordinovaní, aby boli efektívne a sledovali spoločné ciele spoločnosti, musia pracovať viac ako v skupinách ako tím..

Efektívny tím sa dosahuje s dobrou komunikáciou, koordináciou, komplementaritou (kombinuje jednotlivé silné stránky), dôverou a angažovanosťou, ktorá sa nazýva 5 "C". Tímová práca uprednostňuje kreativitu a učenie, znižuje stres, zlepšuje výkonnosť pracovníkov a v dôsledku toho aj výkonnosť spoločnosti.

A ... Ako môžeme získať tieto výhody pre náš tím?? Dobrou voľbou je Team Building.

• Súvisiaci článok: "5 výhod tímovej práce"

Čo je budova tímu?

Tímová budova by mohla byť definovaná ako súbor aktivít zameraných na vytvorenie tímov, systematický proces, ktorý bol navrhnutý zlepšiť vzťahy medzi účastníkmi, skupinovú súdržnosť, riešenie problémov, rozhodovania riešenie konfliktov a iných aspektov, ktoré ovplyvňujú výkonnosť tímu.

To znamená, že ide o školenie pre skupinu ľudí, ktorej cieľom je vybudovať vysoko efektívne tímy, či už v oblasti športu, študenta, obchodu, armády a iných..

Výhody budovania tímu pre spoločnosti

Jednou z oblastí, v ktorej je táto intervencia najviac použiteľná, je oblasť spoločnosti. Aké sú však výhody budovania tímu v tejto oblasti? V nasledujúcich riadkoch sa uvidíme.

1. Zvýšiť motiváciu pracovníkov

Motivácia zamestnancov je jednou z kľúčových psychologických premenných, pokiaľ ide o dosiahnutie obchodných cieľov. ale Je to dôležité nielen pre dobré fungovanie spoločnosti, ale aj pre blaho pracovníkov: zamestnanci s vysokou motiváciou v zamestnaní sú vo svojej práci šťastnejší.

Motivácia iniciuje, vedie a udržiava správanie zamerané na dosiahnutie cieľa a uspokojenie potreby. Je to sila, ktorá nás robí činom a udržuje nás v pohybe, a je kľúčom k prekonaniu nepriaznivých alebo menej priaznivých situácií.

Budova tímu uprednostňuje zmysel pre identitu a príslušnosť ku skupine, čo zase zvyšuje motiváciu dosiahnuť spoločné ciele. To je to, čo je všeobecne známe ako tímový duch a má veľký vplyv na úspech spoločnosti.

Súvisiaci článok: "Typy motivácie: 8 motivačných zdrojov"

2. Zlepšená komunikácia

Komunikácia je kľúčová v prostredí spoločnosti a je nevyhnutná pre jej správne fungovanie a rozvoj. Niektoré z efektov efektívnej obchodnej komunikácie sú: motivovanie zamestnancov, angažovanosť, podporovali inkluzívnu pracovnú klímu a samozrejme, aby sa zvýšila konkurencieschopnosť spoločnosti.

Dynamika budovania tímu zlepšuje osobnú komunikáciu medzi pracovníkmi a zvyšuje emocionálnu interakciu medzi nimi, pretože dosahuje spojenie, ktoré presahuje rámec práce..

3. Zlepšiť vzťahy medzi pracovníkmi

Zlepšenie komunikácie samozrejme so sebou prináša zlepšenie medziľudských vzťahov pracovníkov, čo má veľmi pozitívny vplyv na ich zdravie pri práci a zasa uprednostňuje pocit spolupatričnosti, dodržiavania a oddanosti. s organizáciou.

V skutočnosti vedecké štúdie ukazujú, že pozitívny vzťah medzi pracovníkmi znižuje aj počet práceneschopností ktoré sa môžu vyskytnúť v podniku.

4. Pomôcť znížiť a zabrániť stresu

Výskum tiež naznačuje, že pozitívne vzťahy v pracovnom prostredí a partnerská podpora pomáha znižovať stres a predchádzať stresu. A ako naznačuje Robert Karasev vo svojom „Demand-Control-Social Support Model“, táto posledná premenná pôsobí ako sprostredkovateľský faktor pri vzniku stresu a môže znížiť jej vplyv na pracovníkov..

Keďže tím Team Building je kľúčom k tomu, aby sa tím cítil jednotný, jeho aplikácia má pozitívny vplyv na blahobyt pracovníkov, ktorý tiež ovplyvňuje napredovanie spoločnosti.

• Súvisiaci článok: "8 základných tipov na zníženie pracovného stresu."

5. Zlepšuje dôveru a spoluprácu medzi zamestnancami

Na zlepšenie vzťahu medzi zamestnancami je nevyhnutné, aby existovala dôvera. To je kľúčom k tímovej spolupráci. S budovaním tímu, zamestnanci majú skúsenosti mimo pracovnej rutiny ktoré podporujú dôveru a spoluprácu medzi nimi, čo ovplyvňuje výkonnosť pracovného tímu.

6. Zvýšiť tvorivosť tímu

Synergia, ktorá nastáva medzi zamestnancami, vďaka intervencii s Team Building, ovplyvňuje aj kreativitu a riešenie problémov. Budova tímu nielen pre tím, ale aj pre pracovníkov, ktoré maximalizujú váš individuálny potenciál. Tím je viac ako súčet jeho členov.

7. Umožňuje analyzovať oblasti zlepšenia a opraviť ich

Ak je táto dynamika dobre rozvinutá, je možné analyzovať vzťah medzi pracovníkmi (napríklad vedieť, či existujú komunikačné problémy) a je možné zvýšiť sebapoznanie skupiny a jej silné a slabé stránky..

Vďaka tejto analýze, je možné vedieť, na čom je potrebné pracovať a tým napraviť tie faktory, ktoré ovplyvňujú pracovné prostredie a zasahujú do dobrého chodu spoločnosti. V tomto zmysle môžu byť aktivity budovania tímov tiež dobrou príležitosťou na rozvoj nových zručností a kompetencií pracovníkov, ako sú organizačné schopnosti, vedenie alebo komunikácia.

8. Zlepšiť pracovné prostredie

Napriek tomu, že toxické pracovné prostredie narúša blahobyt zamestnancov, keď je pracovné prostredie pozitívne, zamestnanci sa viac tešia zo svojej práce av dôsledku toho sa ich výkon zlepšuje. S ohľadom na túto skutočnosť tým, že podporuje budovanie komunikačných a medziľudských vzťahov, zlepšuje budovanie tímu pracovné prostredie ovplyvňuje produktivitu spoločnosti.

Inštitút Mensalus: Odborníci v budovaní tímu

Ak je vaša spoločnosť v Barcelone a máte záujem o využitie vyššie uvedených bodov, inštitút Mensalus, psychologická ambulancia nachádzajúca sa v meste Barcelona, ​​má tím odborníkov v budovaní tímu.

Toto centrum, ktoré má viac ako 35 rokov skúseností v tomto sektore, vykonáva rôzne aktivity voľného času pre firmy s cieľom zvýšiť a zlepšiť niektoré premenné, ktoré ovplyvňujú výkon pracovných tímov, ako sú dôvera, komunikácia, integrácia alebo vedenie.

Ak chcete kontaktovať spoločnosť Mensalus, môžete tak urobiť s kontaktnými informáciami, ktoré nájdete v tomto odkaze.