Kto je šéf alebo vedúci vzťahu?

Tradične, vzťahy majú tendenciu reprodukovať triedu afektívnych väzieb, v ktorých existujú dve odlišné úlohy: osoba, ktorá velí a osoba, ktorá poslúcha. Tento fenomén bol nedávno spochybnený vzostupom rovnostárstva, ale jeho účinky sú naďalej zaznamenané v malých detailoch našej lásky a intímneho života: aj dnes sú vo vzťahoch často šéfovia a hlavy.

Existuje niekoľko faktorov, ktoré vysvetľujú, prečo, ak sa pozrieme pozorne na náš vzťah, pravdepodobne uvidíme, že pravdepodobne prijmeme úlohu vodcu alebo poslušnej strany bez splnenia primeraných kritérií.

Niečo viac ako rôzne osobnosti

Že v pároch sú bossi a šéfovia môžu byť videní s relatívnou ľahkosťou si uvedomiť, že je veľmi bežné, že jeden z členov vzťahu sa obávať viac, aby potešil druhého, ospravedlniť sa častejšie as väčším dôrazom, a vždy prijať rozhodnutia druhej strany.

Môže sa zdať, že je to jednoducho znamenie v pároch vždy existujú určité rozdiely v osobnosti, ale pravdou je, že na to vplýva viac faktorov a že vo väčšom alebo menšom rozsahu mnohí ľudia prijímajú úlohy šéfov a vazálov.

Kto nosí nohavice vo vzťahu?

Dynamika nadvlády, v ktorej človek robí rozhodnutia, preberá veľké riziká a posiela svojho partnera do niečoho, čo úzko súvisí s úlohou človeka ako vodcu rodiny. Nie je to zbytočné v niekoľkých španielsky hovoriacich oblastiach, často sa to pýta Kto nosí nohavice vo vašom vzťahu?, slúžiace tento zdroj založený na metonymy poke o tom, kto je osoba, ktorá robí "muž" v páre.

Prinajmenšom v domácej sfére sú stále dobré dôvody domnievať sa, že ženy majú tendenciu podliehať povinnostiam, ktoré muži nerešpektujú: stačí preskúmať štúdie uskutočnené prakticky v každej krajine a preskúmať týždenné hodiny, ktoré sú venovať obidvom pohlaviam domáce práce. Ženský sex vyhrá prevažne v čase venovanom domácim prácam, v mnohých prípadoch ich dopĺňali tými, ktoré muži robili: prácu mimo domova a vyššie vzdelávanie.

Preto heterosexuálne párové vzťahy, v ktorých obaja ľudia žijú spolu, sú stále náchylné k mužskému vedeniu, pokiaľ ide o zachovanie životných podmienok. Ženy naďalej vykonávajú väčšinu práce doma a pri mnohých príležitostiach vyvíjajú profesionálnu kariéru mimo nej. však, Šéf alebo vedúci vzťahu je v niekoľkých aspektoch, ktoré idú nad rámec práce domu a kolektívny vplyv kultúry. Musíme tiež vziať do úvahy to, čo sme sa naučili každý z nás individuálne.

Pohodlie role šéfa a poslušnej strany

Ak začneme premýšľať o pojmoch "šéf" a "poslušná časť" ako niečo abstraktné, je veľmi pravdepodobné, že dospejeme k záveru, že byť bývalý je vhodnejší ako ten druhý. Na konci dňa vedenie súvisí s myšlienkami slobody, autonómie a moci, keďže poslušnosť prenáša opačné pocity.

Na precvičovanie však nie je ťažké dostať sa do topánok ľudí, ktorí uprednostňujú úlohu, ktorá poslúcha. Vzdať sa úlohy šéfa znamená, že sa nemusíte trápiť o budúcnosť, žiť menej nepredvídateľných situácií a nerobiť komplikované rozhodnutia. To je sčasti to, čo vysvetľuje, prečo existuje toľko vzťahov, v ktorých je jasný šéf alebo lideresa: druhá strana prišla na to, aby si osvojila myšlienku, že prijatie pasívnych a poslušných záujmov záujmov alebo je „normálne“. Poučil sa z predchádzajúcich skúseností.

Ak by nám to tak v prípade väčšiny príležitostí zanechalo iniciatívu a vedenie tímov (formálnych alebo neformálnych) ľudí, malo by to vplyv aj na naše vzťahy ako pár. To isté sa deje aj v prípadoch, keď sme sa nevedome dozvedeli, že je najlepšie robiť to, čo sa od nás požaduje. Námety a manželstvá nie sú svetom okrem tých, v ktorých sa učíme vzťahovať sa na všetkých ľudí všeobecne.

Snímka v reálnom čase

Samozrejme, že pri vzniku úlohy šéfa vo vzťahoch nielen kultúra záleží a žijeme viac zakotvení alebo menej v našich minulých skúsenostiach. tiež Rozhodujúci je spôsob, akým zdieľame čas a priestor s druhou osobou, spôsob, akým sa naše osobnosti zmestia do reálneho času v závislosti od situácií, v ktorých žijeme spoločne, a kontextu, ktorý zdieľame.

Proaktívna osoba s dobrou úrovňou sebaúcty by sa tak mohla presunúť do úlohy poslušnej strany, ak je ich partner osobou, ktorá nie je osobitne určená, ale s oveľa vyššou sociálno-ekonomickou úrovňou..

Rôzne vodcovstvo pre rôzne situácie

Okrem toho je tiež bežné, že jeden z partnerov je šéf alebo šéf vo veľmi špecifických kontextoch, ale nie v iných. Niekedy je to tak z dobre stanovených dôvodov av určitom rozsahu racionálne; Napríklad, človek môže byť šéf, pokiaľ ide o udržiavanie záhrady domu, pretože vie viac o tejto téme. Sú však zvyškom vodcovstva, ktoré nemožno odôvodniť na základe hodnôt, ako je rovnosť, ktoré ohrozujú rovnováhu vo vzťahu.

Niektoré z týchto prípadov, v ktorých sa objavujú neopodstatnení lídri, môžu byť posilnené tradíciou a kultúrou; ako napríklad starý zvyk, že človek by mal platiť ženu večeru. Ale ostatné prípady neprimeraného vedenia alebo založené na zvykoch spoločenstva môžu byť jednoducho, príznakom, že vzťah je založený na falošnej symetriiV ňom je niekto, kto bezdôvodne verí, že má vyššiu hodnotu ako iná osoba, s ktorou prijíma postoj autority a paternalizmu..

Vyhnutie sa ďalšiemu vedeniu

Hoci šéf verí, že táto úloha mu štandardne zodpovedá a že ide o súčasť normality, pravdou je, že táto dynamika denných a afektívnych vzťahov nie je založená na ničom, čo nie je jednoducho myšlienka, že sa si zaslúži byť tým, ktorý posiela a kto rozhoduje pre druhú osobu.

Nevyhnutné je vyhnúť sa vzniku týchto vodcovstiev na základe autoritárstva malého rozsahu , aby sa dvaja ľudia zapojení do projektu pár môže dať a prijímať rovnako.