Test osobnosti 16 faktorov Cattell (16 PF)

Každý z nás má svoj vlastný spôsob bytia. Pozorujeme svet, ktorý sme určili takým spôsobom, že sa k druhým správame konkrétnymi spôsobmi a vo všeobecnosti vyjadrujeme tendenciu robiť určité veci a odpovedať viac či menej stabilnými spôsobmi.. 

Inými slovami, aj keď to znie nadbytočne, každý človek má svoju vlastnú osobnosť. Tento koncept, ktorý definuje, kto a ako sme, bol objektom klasického štúdia psychológie, pričom sme vytvorili početné meradlá na vyhodnotenie známe ako testy osobnosti..

Zo všetkých z nich Factorial Personality Dotazník alebo test 16 osobnostných faktorov, tiež známy ako 16PF, pôvodne vytvorený psychológ Raymond Cattell.

• Súvisiaci článok: "Typy psychologických testov: ich funkcie a charakteristiky"

Stručný úvod: čo je osobnosť?

Ako sme už spomínali vyššie, Osobnosť je všeobecným vzorom správania, interakcie, režimov zvládania a vzťahu a vnímanie skutočnosti, že každý jednotlivec vlastní. Tento všeobecný model je stabilným a konzistentným prvkom, ktorý sa vytvára počas života každého človeka, a to najmä kovaním od detstva až do začiatku dospelosti prostredníctvom kombinácie biopsychosociálnych prvkov (genetika, životné prostredie a skúsenosti). každej osoby).

Osobnosť sa môže líšiť v určitom aspekte v reakcii na situácie a konkrétny životný vývoj, ale zvyčajne je udržiavaná počas celého životného cyklu, pričom vo väčšine oblastí a konštantným spôsobom sleduje rôzne situácie, v ktorých žijeme. To neznamená, že konkrétne aspekty sú nemenné, ale vyžaduje si vysokú úroveň úsilia a práce, pričom vo všeobecnosti zachováva súbor vlastností, ktoré tvoria osobnosť..

Štúdium osobnosti

Hlavným cieľom štúdia osobnosti bolo nájsť a vysvetliť hlavné individuálne rozdiely medzi subjektmi vo vzťahu k ich správaniu, založené na meraní rôznych znakov. Na základe týchto meraní je možné z porovnania s priemerom populácie urobiť hodnotenie charakteristík jednotlivcov, prispievanie k predpovediam o svojom správaní a správaní druhých a hodnotenie ich prispôsobenia sa životnému prostrediu.

Musíme však mať na pamäti, že osobnosť nie je ľahko identifikovateľným objektívnym prvkom, ale skôr abstraktnou konštrukciou, ktorú je ťažké kvantifikovať. Na vývoj nástrojov, ktoré merajú osobnosť, sa musia použiť rôzne typy kritérií, ako napríklad empirické alebo racionálne.

Jedna z metód konštrukcie nástrojov na meranie osobnosti je založená na faktorových kritériách, v ktorých sa hľadá vzťah medzi rôznymi charakteristikami, aby sa vytvorili skupiny znakov, ktoré sú známe ako faktory osobnosti. Berúc do úvahy tento typ kritérií, Raymond Cattell postavil v roku 1957 jeden z najznámejších testov osobnosti, 16 PF.

Predmet: 16 PF

Dotazník osobnosti alebo 16 PF je jedným z najznámejších prístrojov na meranie osobnosti používaných v celej mladej psychologickej histórii. Tento nástroj hodnotenia, ktorý bol vytvorený tak, ako to už povedal Raymond Cattell z faktorových kritérií, má za svoju hlavnú funkciu štúdium a hodnotenie osobnostných vlastností z rôznych faktorov (šestnásť hlavných a päť sekundárnych alebo globálnych v najnovšej verzii).

Tieto faktory sú bipolárne, to znamená, že idú v kontinuu, ktoré prechádza od jedného konca znaku k druhému, pričom umiestni skóre osoby hodnotenej v určitom bode uvedeného kontinua..

Pre ľahšie pochopenie: ak je jedným z faktorov dominancia, jeden z pólov odráža autoritársku, konkurenčnú a nezávislú osobu zatiaľ čo druhá by naznačovala submisívnu, konformnú a závislú osobu, pričom väčšina obyvateľstva je v prechodnej situácii.

Vnútorná organizácia testu osobnosti

Tento test osobnosti je organizovaný z celkového počtu 185 uzavretých otázok s tromi možnosťami odpovede, pričom ide o jednu z indikatívnych možností, o ktorých nie je známe, že by odpovedali, s výnimkou niektorých otázok, ktoré sa považujú za riešenie problémov na posúdenie spravodajských informácií. , Keďže sa zakladá na otázkach a nevyžaduje veľmi vyspelé technológie na dosiahnutie výsledku, To bolo široko používané v spoločnostiach a všetkých druhoch organizácií pri výbere personálu, ktorý sa môže stať súčasťou tímu alebo získať povýšenie.

Skóre získané zo 16 PF sa vypočíta zo šablón, ktoré berú do úvahy hodnotu každej z položiek v predikcii faktora, ktorý im zodpovedá, ktoré majú približne medzi desiatimi až štrnástimi faktormi na faktor a prechádzajúc povedané priame skóre na baret dekacipos. 

16 PF pozostáva z rôznych typov váh. Vo svojej piatej verzii sa používajú tri stupnice na detekciu štýlov odozvy, ktoré sú schopné posúdiť úprimnosť a overiteľnosť získaných údajov, štyri globálne alebo sekundárne škály a nakoniec šestnásť osobnostných faktorov, ktoré sú v tomto teste osobnosti hodnotené..

Obyvateľstvo, v ktorom sa má uplatňovať

Typ populácie, pre ktorú je PF 16 myslené, sa nachádza v tých subjektoch od šestnástich rokov, ktoré potrebujú úroveň porozumenia podobnú úrovni študenta druhého ročníka ESO, aby bol schopný to urobiť správne. Je to okrem iného potrebné na zabezpečenie toho, aby každý mal dostatočné zručnosti pochopiť základnú činnosť testu a spôsob jeho uplatňovania.

Napriek tomu existujú rôzne varianty tohto testu osobnosti, niektoré verzie sú viac zamerané na ľudí s problémami s čítaním alebo sociokultúrnymi problémami..

Ciele a uplatňovanie

16PF je navrhnutý tak, aby urobiť analýzu vlastností a štýlov odozvy osoby, ktorá má byť hodnotená, schopná získať svojím výkladom základný profil osobnosti subjektu.

Tento test osobnosti je veľmi užitočný, často používaný v oblastiach ako výskum, psychológia organizácií a ľudských zdrojov a klinická psychológia. Myšlienkou tohto dotazníka je však zhodnotiť typickú osobnosť, ktorá nie je zameraná na analýzu psychopatológie (hoci prostredníctvom svojho pozorovania by ste mohli vidieť znaky, ktoré majú určitú anomáliu, nie je jej cieľom a nie je pripravená na diagnostiku porúch).

Interpretujte 16 PF

Pri analýze výsledkov je všeobecným krokom pozorovať najprv štýly odozvy, aby sa zistilo, či sú výsledky testov spoľahlivé, neskôr posúdiť globálne rozmery a extrémne dekaptypy, ktoré slúžia ako všeobecná predstava o situácii a profile pacienta pri extrahovaní zo skóre ostatných stupníc a napokon analyzujú a interpretujú skóre každej zo 16 primárnych stupníc pomocou samotného testu a externých sprievodcov.

Škály a faktory 16 PF

Toto sú rôzne váhy, ktoré tvoria 16 PF:

1. Škály štýlu odozvy

Hlavnou funkciou škály štýlu odozvy je zabezpečiť platnosť a spoľahlivosť údajov zozbieraných o pacientovi, pozorovať, či odpovedajú správne a úprimne, alebo či existujú tendencie, ktoré skresľujú údaje, a teda aj analýzu osobnosti..

2. Manipulácia s obrazom

Táto stupnica je zodpovedná za posúdenie toho, či odpovede na otázky sú úprimné alebo sa pohybujú v sociálnej vhodnosti, či dávajú dobrý obraz alebo sa javia horšie ako to, čo je so sekundárnymi cieľmi..

3. Aquiescence

V tomto rozsahu je cenná tendencia vždy odpovedať na otázky pozitívne, s niečím, čo by mohlo naznačovať nedostatok úprimnosti, čo bráni správnej analýze situácie..

4. Index frekvencie

Používa sa na detekciu zriedkavých reakcií. Môže to byť spôsobené tým, že respondent odpovedal náhodne, hoci by bolo potrebné analyzovať každú odpoveď a jej korešpondenciu so súborom testov osobnosti..

16 hlavných faktorov

Faktory hlavného alebo prvého rádu odrážajú širokým a špecifickým spôsobom rôzne osobnostné črty. Sú to nasledujúce.

A: Afektivita: Schizotymy (malá afektivita) vs Cyclothymia (vysoká afektivita)

Tento faktor hodnotí emocionálnu expresivitu. Skóre vysoko na tejto stupnici znamená byť láskavý a vyjadrovať svoje vlastné emócie, byť príjemný spojiť sa s ostatnými a mať pre to nejakú možnosť. Na druhej strane, nízke skóre by priviedlo osobnosť bližšie k schizotymickému pólu, pretože nie je príliš citlivé, so zlou expresivitou a vysokou mierou rigidity a sklonu k izolácii.

B: Zdôvodnenie: Vysoká inteligencia vs. nízka inteligencia

Hoci tento faktor je viac spojený s inteligenciou ako s osobnosťou, nemožno ignorovať, že mať viac či menej intelektuálnej kapacity ovplyvňuje spôsob, akým vidíme svet a konáme podľa neho.

Vysoké skóre by niekto myslel s ľahkosťou učiť sa, pochopiť a pochopiť abstrakt a prispôsobiť sa okolnostiam. Nízke hodnotenie znamená nižšiu schopnosť čeliť životnému prostrediu, väčšiu rigiditu a menej možností reakcie a je ťažké pochopiť svet.

C: Stabilita: Sila Seba vs. Slabosť Seba

Tento faktor sa týka hlavne stability osoby. Predpokladá sa, že osoba, ktorá má vysoké skóre, má tendenciu udržiavať pokoj a mať stabilnú emocionalitu. Nízke skóre by odrážalo neurotizmus, labilitu a malú emocionálnu kontrolu.

D: Dominance: Dominance vs.

Faktor dominancie sa vzťahuje na schopnosť byť nezávislý. Vysoké skóre znamená, že vzor správania je konkurencieschopný, nezávislý a dokonca autoritársky, zatiaľ čo nízke skóre naznačuje podriadenosť a konformizmus.

E: Impulsivita: Surgency (impulzivita) vs Desurgency (inhibícia)

Označuje motivačnú schopnosť a túžbu robiť veci, ako aj schopnosť sebakontroly. Osoba, ktorá dosiahne vysoké výsledky, bude spoločenská, motivovaná, impulzívna a impulzívna, zatiaľ čo ľudia s nízkymi hodnotami budú mať tendenciu byť znepokojení, obozretní a úzkostliví..

F: Zhoda skupiny: Strong Superego vs. Weak Superego

Vzťahuje sa na schopnosť sebaovládania, rozhodovania a hodnotenia iných. Osoba, ktorá dosiahne vysoké výsledky, bude odhodlaná, stabilná, odhodlaná a bude si vážiť druhých, ale nebude nimi zametaná. Nízke skóre môže ukázať frivolitu, nedbanlivosť a nezrelosť,

G: Odvážne: Parmia (odvážne) vs. Trectia (plachosť)

Ide o schopnosť transformovať myšlienky a vôle na činy. Vysoké skóre znamená odvahu a spontánnosť, zatiaľ čo nízke skóre indikuje inhibíciu a plachosť, ktoré bránia tomu, aby sa veci robili.

H: Citlivosť: Premsia (citlivosť) vs Harria (tvrdosť)

Tento faktor indikuje prítomnosť citlivosti v osobe. Vysoké skóre naznačuje emocionálne osoby, láskavé a plaché, labilné. Nízke skóre indikuje emocionálnu tvrdosť, pragmatizmus a malú schopnosť byť nadšený.

I: Podozrivosť: Alexia (dôvera) vs. Protension (nedôvera)

Úroveň dôvery alebo nedôvery voči iným. Ľudia, ktorí dosahujú vysoké skóre, sú nedôverčiví voči zámerom iných, zatiaľ čo nízke skóre odráža záujem a dôveru voči iným, ako aj schopnosť prepojiť.

J: Predstavivosť: Praxémia (pragmatizmus) vs Autia (predstavivosť)

Schopnosť abstraktne. S vysokým skóre sa vzťahuje na schopnosť byť výstredné a netradičné, imaginatívne. Skóre nízke v tomto ohľade odráža osobnosť zameranú na realitu, s malým umeleckým a konvenčným záujmom.

K: Cunning: Subtlety vs. Ingenuity

Schopnosť komplexne analyzovať realitu a sledovať rôzne možnosti a perspektívy. Ľudia s vysokým skóre majú schopnosť odhaliť a analyzovať realitu aj seba, zatiaľ čo tí, ktorí majú nízke skóre, sú vo svojich vzťahoch naivnejší, dôverčivejší a trochu nepríjemnejší..

L: Vina: Vedomosť vs.

Ide o schopnosť prevziať zodpovednosť za veci. Vysoké skóre indikuje obavu a vinu na vine. Nízke skóre odráža bezpečnosť a vyrovnanosť.

Q1: Rebellion: Radicalism vs Conservatism

Táto škála 16 PF indikuje schopnosť otvorenosti a rešpektu k tradičným spôsobom. Vysoké skóre naznačuje záujem o intelektuálnu a mentálnu otvorenosť. Nízke výsledky naznačujú konzervativizmus, tradíciu a rešpekt.

Q2: Sebestačnosť: sebestačnosť vs. závislosť

Odráža schopnosť prijímať vlastné rozhodnutia, interpunkciu týchto ľudí vysoko na stupnici, alebo preferencie rozhodovania, na ktorých sa dohodla skupina av závislosti od iných ľudí, pričom v tomto prípade je to najnižšie skóre.

Otázka č. 3: Sebakontrola: sebaúcta vs. ľahostajnosť

Zahŕňa meranie emocionálnej a behaviorálnej kontroly. Vysoké skóre naznačuje prítomnosť kontrolovanej osobnosti, zatiaľ čo nízke skóre odráža nonchalance

Q4: Napätie: napätie oproti pokojnosti

Vzťahuje sa na úroveň úzkosti osoby. Nervové a podráždené osoby by dosiahli vysoké skóre, zatiaľ čo tichí ľudia by mali nižšie skóre

Druhé poradie alebo globálne stupnice

Škály druhého rádu sa získajú z analýzy šestnástich hlavných faktorov, ktoré slúžia ako všeobecné zhrnutie situácie pacienta, hoci poskytujú všeobecnejšie a menej presné informácie ako podrobná analýza každej škály..

QS1: Introverzia a extroverzia

Ľudia s ľahkosťou súvisia, majú vysoké skóre v tomto sekundárnom faktore, je extraverted. Na rozdiel od toho, introvert alebo ľudia, ktorí majú tendenciu k sociálnej inhibícii majú sklon mať nízke skóre.

QS2: úzkosť-pokoj

Serenity a bezpečnosť sú spoločnými vlastnosťami ľudí, ktorí v tomto meradle dosahujú nízke skóre. Proti úzkostlivým a neistým ľuďom majú v tomto meradle vysoké skóre.

QS3: odolnosť voči citlivosti

Ľudia, ktorí sa obávajú, sú frustrovaní alebo odradení, majú sklon k nízkemu skóre, bez ohľadu na úroveň ich laskavosti. Oni sú tiež zvyčajne analytické. Na druhej strane vysoké skóre naznačuje rozhodovaciu kapacitu a stabilitu, ale aj nižšiu úroveň hodnotenia rizika.

QS4: Závislosť - nezávislosť

Odráža vo svojom vysokom skóre nezávislosť, asertivitu, dezinhibíciu a radikalizmus, zatiaľ čo ak je hodnotená nízko, znamená to neistotu, pokoru, plachosť a moralizmus..

Bibliografické odkazy:

• Cattell, R.B.; Cattell, A, K., Cattell, H.E.P. (1995). 16 PF-5. Osobnostný faktorový dotazník. Vydania TEA.

• Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psychologické testy a hodnotenie. McGraw Hill. madrid

• Karson, M., Karson, S., & O'Dell, J. (2002). 16PF-5. Príručka pre jeho interpretáciu v klinickej praxi. Madrid: vydania TEA

• Schuerger, J. M. (2009). 16 Dotazník faktora osobnosti: 16PF. V C. E. Watkins, Jr., a V. L. Campbell (Eds.), "Testing and Assessment in Counseling Practice" (str. 67-99). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc.