16 typov diskriminácie (a ich príčiny)

Diskriminácia je o zaobchádzaní s osobou, skupinou alebo inštitúciou iným a škodlivým spôsobom. Môže to byť z rôznych dôvodov: rasy, pohlavia, pohlavia, nápadov, miesta pôvodu, fyzického vzhľadu atď..

Diskriminácia nie je niečo nové, pretože ľudstvo vždy diskriminovalo iné osoby kvôli ich zdrojom, pôvodom alebo inteligencii, a dokonca aj celému ľudu, pretože majú rozdielne predstavy o náboženstve alebo politike..

V tomto môžete nájsť relevantné informácie týkajúce sa rôznych druhov diskriminácie, ktoré existujú.

Príčiny a dôsledky diskriminácie

Diskriminácia sa často vyskytuje vo všetkých spoločnostiach. Hoci verejná mienka kritizuje niektoré formy diskriminácie, ako je rasizmus alebo machismo, sotva sa stráca, keď existujú diskriminačné udalosti, ktoré sa môžu vyskytnúť na dennej báze, ako napríklad ľudia trpiaci napríklad obéznymi ľuďmi..

Diskriminácia môže byť individuálnym alebo kolektívnym fenoménom a môže mať rôzne príčiny. Niektoré z nich sú:

• Hospodárska alebo sociálna situácia môže byť príčinou diskriminačného správania, buď kvôli zlej ekonomickej situácii alebo prostrediu, ktoré podporuje tento typ správania.
• Ideológia je jednou z hlavných príčin diskriminačného správania voči určitým ľudským skupinám.
• Strach môže spôsobiť, že celé obyvateľstvo bude mobilizovať diskriminačným spôsobom proti niektorým ľuďom.
• Submisívna a imitačná osobnosť Môže to spôsobiť, že niektorí ľudia nebudú mať dostatok kritických kapacít a jednoducho ich odnesú iní.
• Vplyv skupiny To tiež robí veľa ľudí vidí diskriminačné správanie ako normálne.
• Potreba alebo záujem môže spôsobiť diskriminačné správanie voči jednotlivcom alebo skupinám, ktoré sa považujú za podradné.

Diskriminácia vedie k tomu, že osoba, ktorá je obeťou, trpí radom následkov.

Na psychologickej úrovni môže človek zažiť úzkosť, vinu, depresiu a pocity osamelosti. Tí, ktorí sú diskriminovaní, však môžu trpieť aj inými problémami, napríklad ťažkosťami pri získavaní zamestnania, vypadnutím zo školy a dokonca smrťou.

Druhy diskriminácie

Príčiny môžu byť rôzne a následky zničujúce. však, musíme rozlišovať rôzne druhy diskriminácie. Sú to nasledujúce.

1. Individuálna diskriminácia

Individuálna diskriminácia je tá, ktorú jednotlivec vykonáva voči druhému. To znamená, že keď človek jedná inak a negatívne s inou osobou, bez toho, aby existoval diferencovaný kontextový dôvod.

2. Inštitucionálna diskriminácia

Tento typ diskriminácie je charakterizovaný tým, že sú verejné alebo súkromné ​​inštitúcie, ktoré vykonávajú určitý druh diskriminácie na základe pohlavia, rasy alebo iných dôvodov. Inštitucionálna diskriminácia je zložitejšia ako individuálna diskriminácia.

Príkladom môže byť exkluzívny domov alebo pracovná ponuka, ktorá požaduje „katalánsky“ jazyk, s výnimkou tých, ktorí nehovoria týmto jazykom, napriek tomu, že nie sú skutočnou požiadavkou na pozíciu, o ktorú sa usilujú..

3. Kolektívna diskriminácia

Druh diskriminácie, pri ktorej sa skupine ľudí udeľuje menejcenná liečba. Napríklad diskriminácia voči prisťahovalcom alebo kolektívu LGTBI.

4. Štrukturálna diskriminácia

Vzťahuje sa na diskrimináciu, ktorá vyplýva z inštitucionálnych politík ktoré priamo alebo nepriamo zvýhodňujú niektorých jednotlivcov a poškodzujú iných. Hoci politiky inštitúcií musia byť spravodlivé pre všetkých, nie je to vždy tak.

5. Priama diskriminácia

Najznámejšia forma diskriminácie a najviditeľnejšia, v ktorej osoba, ktorá trpí, dostane z dôvodu svojich vlastností nespravodlivé zaobchádzanie s inou osobou. Je ľahšie zistiť. Napríklad neprijímanie ženy v zamestnaní len preto, že nie je muž, alebo marginalizovanie homosexuálnej osoby za to, že má inú reč tela.

6. Nepriama diskriminácia

Je to menej viditeľná forma diskriminácie a často je bez povšimnutia. Napríklad zavedenie noriem alebo pravidiel, ktoré sa zdajú byť neškodné, ale v praxi nie sú.

7. Negatívna diskriminácia

S osobou, ktorá je obeťou diskriminácie, sa zaobchádza diskriminačným a škodlivým spôsobom. Napríklad tým, že nedovolíte zdravotne postihnutým prístupom sledovať futbalový zápas.

8. Pozitívna diskriminácia

Pozitívna diskriminácia je tá, v ktorej sa znevýhodnenej skupine pomáha dosiahnuť spravodlivosť. Napríklad s inou poznámkou pri fyzickom preskúmaní opozície. Tento typ diskriminácie je nápomocný, to znamená, že sleduje cieľ korigovať historickú sťažnosť voči určitej skupine. Je však aj zdrojom kontroverzií a sociálnej diskusie.

9. Rasizmus

Rasizmus je jednou z najznámejších foriem diskriminácie. Je tiež známa ako diskriminácia na základe rasy alebo etnickej príslušnosti, ku ktorej osoba patrí, a vyskytuje sa preto, že jednotlivec alebo viacerí príslušníci jednej rasy zaobchádzajú s podradnosťou s inou osobou alebo osobami inej rasy. Napríklad diskriminácia ľudí s farbami, voči Židom alebo voči Rómom.

10. Sexizmus

Aj ďalšia z najznámejších foriem diskriminácie, v ktorej osoba, ktorá ju praktizuje, podceňuje ľudí opačného pohlavia. Tam sú niektoré teórie o tom. Môžete ich poznať v tomto článku: "Sexistické predsudky: vysvetľujúce teórie".

11. Materská diskriminácia

Diskriminácia v materstve zvyčajne vzniká na pracovisku, pretože sa vzťahuje na liečbu ženy inak (zamestnaný alebo uchádzač o zamestnanie) o možnosti mať deti. Existuje zákon, ktorý zakazuje tento typ diskriminačného správania.

11. Náboženská diskriminácia

Ak jednotlivec alebo skupina jednotlivcov dostanú nespravodlivé a nepriaznivé zaobchádzanie za to, že necvičili alebo nezdieľali náboženské myšlienky spoločnosti, v ktorej žije.

12. Diskriminácia podľa veku

Vek je dôvodom diskriminácie. Zvyčajne sa vykonáva najmä v pracovnom prostredí, kde sa predpokladá, že ideálny vek na prácu je od 25 do 45 rokov. Starší ľudia môžu byť vylúčení z trhu práce a nemajú záujem o určité pracovné ponuky. Nazýva sa aj „staroba“, hoci diskriminácia mladých ľudí sa vyskytuje aj v určitých kontextoch..

13. Diskriminácia z dôvodu zdravotného postihnutia alebo choroby

Ľudia môžu tiež dostať nespravodlivé zaobchádzanie za utrpenie fyzického alebo duševného postihnutia, alebo za utrpenie nejakej choroby. Dôsledkom môže byť okrem iného aj osobné zaobchádzanie a prístup k pracovným miestam.

• Viac informácií o diskriminácii ľudí s funkčnou rôznorodosťou v tomto článku.

14. Diskriminácia z dôvodu fyzického vzhľadu

To sa prejavuje, keď osoba, ktorá dostáva diskrimináciu, nie je veľmi fyzicky ladná. Buď tým, že nemá atraktívne fyzické vlastnosti alebo trpí obezitou. Je známy pod pojmom „aspektizmus“.

15. Transgender diskriminácia

Je to diskriminácia, ktorej trpia jednotlivci, ktorí žijú rodovú úlohu, ktorá nezodpovedá ich biologickému pohlaviu. Napríklad transsexuáli. Táto forma diskriminácie je tiež známa ako „transfóbia“..

16. Diskriminácia politickou ideológiou

Vyskytuje sa vtedy, keď jednotlivci alebo skupiny jednotlivcov dostanú nepriaznivú liečbu nezdieľa politické myšlienky so spoločnosťou, v ktorej žije. Toto môže vznikať zo sociálnej marginalizácie na represie, ako sa to stalo počas franckého režimu s tisíckami komunistov a španielskych anarchistov.