15 typov postojov a ako nás definujú

Existuje mnoho faktorov, ktoré môžu zmeniť úspech alebo neúspech akcie. A je to tak, že aj keď máme reálnu možnosť dosiahnuť to, nie je to to isté, čo robiť dobre: ​​naša ochota tak urobiť ovplyvňuje motiváciu a úspech, stupeň alebo dokonca vnímanie úlohy alebo situácie.

Nehovoríme o niečom, čo je buď A alebo B, ale skôr existuje mnoho typov postojov, To je to, o čom hovoríme, čo o tom môžu mať.

• Súvisiaci článok: "16 typov pocitov a ich psychická funkcia"

Aké sú postoje?

Pred vstupom do hodnotenia rôznych typov postojov je potrebné zvážiť, čo môžeme považovať za postoj samotný.

V tomto zmysle dostáva názov postoja k efektu množiny presvedčení a hodnôt relatívne stabilných v čase v dispozícii alebo tendencii konať určitým spôsobom alebo podniknúť určitý druh konania. Je to asi rozhodujúcim aspektom pri vykonávaní akcie a typu emócií, ktoré sa vytvárajú uvedenej činnosti alebo spôsobu interakcie v špecifickej situácii alebo podnete.

Postoj môže byť viac-menej rozšírený, schopnosť odkazovať na veľkú oblasť alebo dokonca na špecifický typ stimulu (čo sa deje napríklad s etnickými alebo rasovými predsudkami).

Postoje k svetu vyplývajú z interakcie medzi biologickými a dedičnými faktormi (ako aj nadaniami alebo osobnostnými vlastnosťami, časť z nich je uprednostňovaná genetikou každého subjektu) a environmentálnymi faktormi, ako napr. života subjektu.

Môžu byť tiež aktívne modifikovaní napríklad školením alebo iba vystavením téme, ktorá vytvára postoj spája danú činnosť s pozitívnymi alebo negatívnymi zosilňovačmi na základe skúseností.

Funkcie postojov

Prítomnosť určitého postoja má štyri základné funkcie, ako to navrhla Katz v roku 1960.

V prvom rade majú užitočnú alebo inštrumentálnu funkciu v tom zmysle, že umožňujú plniť ciele tých, ktorí ich majú..

Ďalšou z jeho funkcií je vedomosť, pretože umožňujú oboje ako selektívne vnímať dostupné informácie prostredia.

Tretia zo základných funkcií postojov je vyjadrenie hodnôt, ktoré umožňujú ukázať presvedčenie za samotným výkonom.

Nakoniec, v spojení s predchádzajúcim, zdôrazňuje funkciu obrany seba, spojenú so zachovaním sebaúcty a sebaposudzovania tým, že umožňuje sebapotvrdenie a sebaospravedlnenie svojich činov..

Typy postojov

Je možné nájsť širokú škálu typov postojov, klasifikované podľa rôznych kritérií a bez vzájomného vylučovania. Medzi nimi môžeme pozorovať nasledovné.

1. Podľa jeho afektívnej valencie

Jedným z možných spôsobov, ako klasifikovať emócie, je ich afektívna valencia v zmysle, ako umožňujú hodnotiť životné prostredie a situáciu. Môžeme nájsť tieto tri typy postojov.

1.1. Pozitívny postoj

Jedným z najpriaznivejších typov postojov je pozitívny postoj, prostredníctvom ktorého sa situácia alebo vystavenie podnetu vizualizuje spôsobom, ktorý podporuje pozitívny a optimistický výklad bez ohľadu na to, či sa vyskytujú ťažkosti, čím sa subjekt približuje k stimulácii. alebo akcie hľadaním dosiahnutia cieľov zdravým spôsobom, a disciplinovaný. To je zvyčajne nákazlivé.

1.2. Negatívny postoj

Typ postoja, ktorý vytvára negatívny a pesimistický pohľad na realitu, vo všeobecnosti maximalizuje averzívny zážitok a dáva malú hodnotu alebo nevidí pozitívne aspekty situácie. Zvyčajne vytvára vyhnutie sa výkonu alebo sťažujúce sa správanie mimo racionálne, dosiahnutie cieľov. Rovnako ako pozitívny je zvyčajne nákazlivý.

1.3. Neutrálny postoj

Môžeme považovať za neutrálny postoj, v ktorom úsudok a myšlienka nie sú zafarbené emocionalitou ani pozitívnou, ani negatívnou. Je to asi jedným z menej častých typov postojov a je zvyčajne typický pre ľudí, ktorí vo svojich rozsudkoch tvrdia, že sú nestranní.

2. Klasifikácia podľa orientácie vašej aktivity

Ďalší typ klasifikácie, ktorý nie je nezlučiteľný s predchádzajúcim, sa týka spôsobu, akým jednotlivé dispozície vytvárajú konkrétny prístup alebo orientáciu na myšlienku vykonávania správania alebo činnosti. V tomto zmysle môžeme zdôrazniť nasledovné.

2.1. Proaktívny postoj

Typ postoja, v ktorom sa uprednostňuje činnosť a autonómne a aktívne hľadanie zlepšenia výkonu alebo výkonu činnosti alebo autonómne hľadanie riešenia problémov, ktoré môžu vzniknúť. Je to druh mentality podporuje tvorivosť a vytváranie pridanej hodnoty, ako aj snaha o dosiahnutie súčasných cieľov a dokonca aj hľadanie nových výziev, ktoré sa majú dosiahnuť. Je vysoko cenený na trhu práce.

2.2. Reaktívny postoj

Tento typ postoja súvisí aj s výkonom a realizáciou správania, ale s pasívnejšou mentalitou a závislou od etablovaného. Reaktívny človek bude do veľkej miery závisieť od inštrukcií a zdrojov a bude mať väčšie ťažkosti čeliť nepredvídaným problémom, nie je autonómny. Predisponuje ku konformizmu a nečinnosti ak ju nič nenúti.

3. Klasifikácia podľa motivácie konať

Iné typy postojov, ktoré je možné zvážiť, vznikajú ani z toho, ako sa orientujeme na činnosť, ale čo nás k tomu motivuje. V tomto zmysle môžeme nájsť nasledujúce typy postojov.

3.1. Zaujatý postoj

Tento typ postoja znamená, že to, čo hľadáte vo svojej akcii, je dosiahnutie svojich individuálnych cieľov, neberú do úvahy alebo veľmi málo oceňujú potreby iných.

Samotný prospech sa hľadá buď priamo alebo nepriamo, čo môže byť viac-menej zrejmé. Môžete tiež hľadať prospech druhých, ale vždy musíte oznámiť nejaký druh osobného prospechu (aj keď je na úrovni sociálnej úvahy). Podporuje iný typ postoja, ktorý uvidíme neskôr, manipulatívny.

3.2. Nezištný / altruistický postoj

Subjekt s týmto typom postoja vykonáva svoje úkony s cieľom vytvoriť prospech pre druhých alebo nezávisle od toho, že nemôže vytvárať zisky alebo dokonca spôsobiť straty. Je to nezvyčajné, pretože väčšina akcií vytvára pre subjekt samotný druhotný prospech aj na psychickej úrovni.

• Možno vás zaujíma: "Altruizmus: rozvoj prosociálneho seba samého u detí"

4. V závislosti od vzťahu s ostatnými

Okrem samotných cieľov možno postoje klasifikovať aj podľa toho, ako vzájomne pôsobia s ostatnými.

4.1. Spolupracujúci / integračný postoj

Typ postoja veľkého úžitku, podporuje interakciu s ostatnými tak, aby každý mohol dosiahnuť svoje ciele a dosiahnuť svoje ciele tak spoločné, ako aj individuálne.

4.2. Manipulačný postoj

Tento typ postoja je ten, ktorý dobrovoľne a vedome využíva druhých, rexifikuje ich, aby získal svoje vlastné ciele, uprednostňuje ich záujmy alebo nasmeruje situáciu k bodu, ktorý si želajú..

4.3. Pasívny postoj

Je to typ postoja odvodený z negatívnej vízie reality, v ktorej je prezentovaný absencia iniciatívy a činnosti, nehľadať prístup k akcii, ale jej vyhýbanie sa. Na osobnej úrovni môžu svoje priania podriadiť tým, ktorí sú závislí a nebránia svoje práva.

4.4. Agresívny postoj

Spôsob konania a prijímania situácií takým spôsobom, aby boli práva jednotlivca obhajované nezávisle od práv iných, aby ich ignorovali, alebo aby ich podceňovali, ak sú v rozpore s právami subjektu.

• Súvisiaci článok: "4 hlavné teórie agresie: ako sa vysvetľuje agresia?"

4.5. Asertívny postoj

Typ postoja, v ktorom subjekt obhajovať svoje názory a práva dôsledne, ale rešpektovať práva ostatných a byť flexibilný takým spôsobom, že druhý je rešpektovaný a priestor je daný na rokovania.

4.6. Permisívny postoj

Tento typ postoja je vo veľkej miere spojený s tendenciou byť extrémne flexibilný, umožnenie a ocenenie odchýlok od normy.

5. Podľa typu prvkov, ktoré sa používajú na oceňovanie stimulov

Iný typ postoja súvisí s naším spôsobom spracovania reality alebo typom aspektov, ktoré sa používajú na posúdenie každej situácie.

5.1. Emocionálny / emocionálny postoj

Emocionálny alebo emocionálny postoj je to, čo majú tí, ktorí majú majú tendenciu byť založené na emocionálnej a oceňovať vlastné a iné pocity. Majú tendenciu byť štedrejší, romantickejší a emocionálnejší vo vzájomnom pôsobení a pri posudzovaní situácií (niekedy dokonca v rozpore s racionálnosťou).

5.2. Racionálny postoj

Majú ľudí, ktorí sa pri hodnotení reality spoliehajú na používanie logiky a rozumu, často ignorujú iracionálne alebo emocionálne aspekty.

Bibliografické odkazy:

• Gerd Bohner 2002. Postoje a zmena postoja: Sociálna psychológia. Psychológia Press.
• Icek Ajzen. 2005. Postoje, osobnosť a správanie. McGraw-Hill International.
• Young, K; J. C. Flügel. "Psychológia postojov". Paidós SA.