Aké sú psychometrické testy a aké typy existujú?

V súčasnosti nie je nezvyčajné počuť, že psychoterapeut musí prejsť napr. Počas procesu výberu zamestnancov v spoločnosti. A nie je to jediný okamih, ktorý sa nám stane počas nášho života, je to niečo častejšie a obvyklé, ako sa môže zdať. ale, Čo je psychotechnický test a ktorý sa snaží dostať? Existuje viac ako jeden typ psychoterapeuta alebo sú všetci rovnakí? V tomto článku sa budeme zaoberať týmito otázkami.

• Súvisiaci článok: "Typy psychologických testov: ich funkcie a charakteristiky"

Čo sú psychotechnické testy?

Psychotechnické testy sa chápu ako typ objektívnych testov určených na objektívne zhodnotenie (bez sprostredkovania pri získavaní výsledkov subjektivity hodnotiteľa) intelektuálnych schopností jedného alebo viacerých ľudí.. Ide o vysoko štruktúrované, dobrovoľné reakcie kontrolovaný subjektom, v ktorom sa cieľ testu nezakryje (je relatívne ľahké si predstaviť, čo sa meria). Odpovede vydané analyzovaným subjektom sa budú považovať za úprimné a pravdivé, aj keď ide o výkonnostné testy, ktoré by nemali prospech z pokusov o zmenu odpovedí..

Väčšina z týchto testov má maximálny výkon, to znamená, že hodnotiť maximálny potenciál, ktorý subjekt vykazuje s ohľadom na zručnosť alebo charakteristiku konkrétneho časového limitu. Zvyčajne hodnotia všeobecnú inteligenciu a schopnosti skúmaného predmetu a toto hodnotenie môže mať v závislosti od prípadu veľmi odlišné ciele. Vo všeobecnosti sa snaží overiť primeranosť schopností osoby k potrebám a prvkom potrebným na prístup k určitým povoleniam alebo pracovným miestam, alebo jednoducho posúdiť, či dochádza k akejkoľvek zmene alebo ťažkostiam v adaptívnom fungovaní osoby..

Je obvyklé, že spolu s testom osobnosti prechádzajú nielen kognitívnymi schopnosťami, ale aj spôsobom bytia a modelom myslenia a zvyčajného správania analyzovanej osoby. Následne, po analýze informácií získaných oboma typmi testov, možno urobiť určitý druh rozhodnutia. Majte však na pamäti, že testy v sebe neposkytujú informácie nad rámec skóre, ktoré sa musí interpretovať a analyzovať na základe informácií, ktoré sú k dispozícii, a porovnania s rôznymi škálami alebo kritériami.

• Možno vás zaujíma: "Teórie ľudskej inteligencie"

Druhy psychotechnických testov

Existujú rôzne typy psychotechnických testov, keďže nie všetci sú orientovaní na získanie informácií o tých istých aspektoch, ani sa nevykonávajú s rovnakými cieľmi. V tomto zmysle sú niektoré z veľkých skupín, v ktorých ich môžeme klasifikovať, nasledovné.

1. Test starostlivosti a koncentrácie

Tieto testy vyhodnotiť schopnosť zostať pozorný k stimulu, udržiavať pevnú pozornosť na vzhľad určitého prvku alebo na realizáciu zmien vo vzhľade zmien. Vo všeobecnosti sa používajú monotónne úlohy, v ktorých je ľahké sa nudiť a rozptyľovať, alebo v ktorých je zložité odhaliť podnet odlišný od zvyšku..

• Súvisiaci článok: "15 druhov pozornosti a aké sú jej vlastnosti"

2. Skúška odôvodnenia

Usporiadať informácie, vyvodiť závery a rýchlo vyhľadať riešenia Je to základ pre mnohé pracovné miesta a uľahčuje všeobecné prispôsobenie sa udalostiam, ktorým každodenne čelíme. Existuje viacero spôsobov hodnotenia úvah, z ktorých niektoré predstavujú riešenie problémov, plánovanie alternatív pre činnosť v hypotetických situáciách alebo rozhodnutie medzi dvoma možnosťami a zdôvodnenie dôvodu. Často je tiež potrebné hľadať vzťahy medzi rôznymi podnetmi a riešiť matice. Okrem abstraktu môže byť zahrnuté priestorové, verbálne, numerické alebo mechanické zdôvodnenie.

3. Skúška priestorovej spôsobilosti

Rozlišovanie tvarov a schopnosť správne prechádzať priestorom je zručnosť, ktorá nám pomáha orientovať sa a pochopiť, čo sa deje okolo nás. Vo viacerých zamestnaniach alebo pri šoférovaní je nevyhnutná určitá úroveň tejto schopnosti. Zvyčajne sa používajú rôzne visuospatial testy, ako sa rozhodnúť, čo bude objekt, ktorý vidíme z inej perspektívy alebo udržiavať bod v rámci špecifických okrajov.

4. Skúška slovnej spôsobilosti

Efektívne komunikovať, vedieť, ako chápať a vyjadriť to, čo si ostatní ľudia myslia a myslia vysokou rýchlosťou, je nevyhnutné pri riešení iných ľudí. Slovník, slovník, rýchlosť čítania a písania, gramatika a pravopis niektoré aspekty skúmané v tomto type testu.

5. Skúška spôsobilosti na číslo

Tvorba výpočtov je veľmi užitočná pri viacerých pracovných miestach alebo v našich každodenných činnostiach. Číselná aptitude zvyčajne skúma matematické problémy, pravidlá troch alebo priamych výpočtov (zvyčajne zvyčajne nie sú príliš komplikované, ak si nezvolíte pozíciu, ktorá si vyžaduje veľkú konkurenciu v tomto sektore, ale meria sa počet úspechov a chýb v konkrétnom čase).

6. Súvisí s výkonnými funkciami

Pracovná pamäť, schopnosť rozhodovania, inhibícia odozvy, plánovanie a riešenie problémov ... všetky tieto schopnosti je možné analyzovať pomocou rôznych testov. všeobecne používajú sa pri neuropsychologickom hodnotení a na klinike, hoci niektoré môžu byť prispôsobené na iné účely.

Oblasti, v ktorých sa uplatňujú

Ak väčšina z nás vie, čo je to psychotechnický test, je to preto, že v určitom bode nášho života sa nám niektoré z nich stali. V skutočnosti sú v súčasnosti veľmi časté v rôznych kontextoch, v ktorých sa vyžaduje poznať mentálne schopnosti konkrétnej osoby so špecifickým cieľom. Medzi rôznymi možnými kontextmi sú niektoré z najčastejších nasledovných.

1. Rozsah práce

Oblasť, kde sa najčastejšie ocitáme v potrebe absolvovania jedného z týchto testov. Spoločnosti majú často rad požiadaviek na zručnosti, ktoré musia ich zamestnanci spĺňať, tak, že prostredníctvom absolvovania týchto testov môže získať skóre v zručnostiach, ako je rýchlosť písania, verbálne porozumenie, lexikón, numerické schopnosti, schopnosť riešiť problémy alebo schopnosti vizuospatial medzi mnohými ďalšími. Preto sú súčasťou väčšiny procesov výberu zamestnancov (hoci rozhovor je zvyčajne dôležitejší).

2. Vzdelávacie pole

Psychotechnici sú tiež často zamestnaní vo vzdelávaní av odbornej príprave, ako spôsob pozorovania schopností študentov. Môžu byť použité na prispôsobenie úrovne a obsahu študentovým schopnostiam, vidieť ich úroveň rozvoja alebo ak došlo k zlepšeniu v priebehu vzdelávacieho programu alebo dokonca stanoviť výberové kritériá pre prijatie na niektorých univerzitách alebo centrách.

3. Klinická prax

Ďalšia oblasť, v ktorej sa používajú psychometrické testy, je v klinickej praxi na posúdenie schopností a schopností pacientov. To je veľmi užitočné napríklad na posúdenie existencie zmien u pacientov s demenciou alebo inými zmenami, ktoré môžu vyvolať zmeny mentálnych schopností, alebo jednoducho posúdiť súčasné schopnosti pacienta.

4. Vodičský preukaz

Za riadenie vozidla je veľká zodpovednosť. Máme na starosti mocný a ťažký stroj, ktorý pôjde do obehu a musí sa s ním manipulovať s veľkou opatrnosťou a schopnosťami, aby sa zabránilo vzniku alebo utrpeniu nehôd. Preto je potrebné pred udelením povolenia vyhodnotiť zručnosti budúceho vodiča, pozorovať jeho schopnosť pozornosti a sústredenia, schopnosť vnímania a vizuálnej atmosféry a schopnosť reagovať..

5. Licencia na zbrane

Hoci sú oveľa menej časté ako predchádzajúce dva, niektorí ľudia musia niesť nejakú strelnú zbraň. To je prípad polície, bezpečnostných strážcov a poľovníkov. Ale nemali by ste nikomu dávať zbraň, pretože sú veľkou zodpovednosťou a veľkým nebezpečenstvom pre ostatných, aby správne nepoužívali. Na tento účel sa zvyčajne používajú iné psychometrické testy, okrem iných testov, s cieľom rozhodnúť, či sú splnené požiadavky na získanie zbrojného preukazu..

Bibliografické odkazy:

• Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psychologické testy a hodnotenie. McGraw-Hill: Madrid.