psychológie

Druhy psychologických testov, ich funkcie a charakteristiky

Druhy psychologických testov, ich funkcie a charakteristiky / psychológie

V rámci psychológie, hodnotenie psychického stavu potrebným a nevyhnutným prvkom je subjekt, ktorý prichádza ku konzultácii alebo ktorý vyžaduje naše služby. 

Odborníci psychológie majú sériu nástrojov, aby mohli vykonať toto hodnotenie a počítať s nimi rôzne druhy psychologických testov.

  • Súvisiaci článok: "Čo je psychologické hodnotenie?"

Psychologický test: koncepcia

Považuje sa za psychologický test všetok tento test, metóda alebo nástroj použitý na vyhodnotenie alebo meranie jednej alebo viacerých z rôznych charakteristík, ktoré sú súčasťou psychiky jednotlivca. Psychologické testy sú založené na pozorovateľnom správaní a vyjadrení subjektivity analyzovaného, ​​aby bolo možné odvodiť charakteristiky a psychický stav subjektu, ktoré sú potrebné na neskoršiu analýzu, aby bolo možné získať informácie s klinickým významom..

Psychologické testy sa snažia čo najviac že informácie získané jeho realizáciou sú platné a spoľahlivé, pokúsiť sa odrážať to, čo sa má merať (nezabudnite, že psychologické charakteristiky nie sú priamo pozorovateľné konštrukty) a že môžu byť replikované inými profesionálmi (to znamená, že informácie získané osobou na predmete môžu byť získané iným odborníkom, ak sa vykonať rovnaké meranie). 

Získané výsledky sa musia tiež transformovať, aby mali význam, vo všeobecnosti sa porovnávali alebo s priemerom získaným reprezentatívnymi vzorkami populácie, s predchádzajúcim výkonom alebo s vopred stanoveným kritériom..

Na základe tohto konceptu boli formulované mnohé typy psychologických testov. podľa rôznych kritérií as rôznymi cieľmi.

Rozmery a typy odvodených psychologických testov

V čase vykonania psychologického testu existuje mnoho aspektov, ktoré musíme vziať do úvahy pri hodnotení toho, aký druh informácií chceme získať a ako ich dostaneme.. 

Niektoré z hlavných rozmerov, ktoré sa musia vyhodnotiť, sú nasledovné.

1. Úroveň štruktúrovania

Rôzne typy psychologických testov sa môžu značne líšiť v závislosti od toho, či sa informácie požadujú viac či menej stručným spôsobom, alebo či sa analyzuje viac alebo menej slobody vyjadriť sa..

Tento aspekt je zásadný informácie. Veľmi štruktúrovaný test vám umožní získať krátke a stručné odpovede, ktoré povedú hodnotenie k aspektom, ktoré sa považujú za najrelevantnejšie. Môže sa však stratiť veľké množstvo relevantných informácií, ktoré by mohli pomôcť lepšie prispôsobiť a pochopiť duševný stav subjektu.

V tomto zmysle môžeme nájsť typy neštruktúrovaných psychologických testov (v ktorých sa obsah hodnotenia líši v závislosti od odpovedí predmetu), pološtruktúrovaných (v ktorých je ponúkaná sloboda odpovede a otázky sa líšia v závislosti od informácií). ktorý sa odráža, je určený na to, aby nasledoval viac alebo menej vopred určený scenár) alebo štruktúrovaný (v ktorom aj keď sa zohľadňujú vydané odpovede, hodnotenie prebieha podľa vopred stanoveného kurzu)

2. Úroveň dobrovoľnosti

S dobrovoľnosťou sa odvolávame na subjekt má kontrolu nad odpoveďou vydaný. Ak sa napríklad vykoná elektroencefalogram, subjekt nemá žiadnu kontrolu nad tým, akú odpoveď vydáva, zatiaľ čo v niektorých testoch môže jednotlivec rozhodnúť o type odpovede, ktorá dáva.

3. Úroveň maskovania

Maskovanie sa chápe ako miera, do akej subjekt pozná účel testu alebo testu, ktorý sa uplatňuje a / alebo konotácie ich odpovedí. V tomto zmysle môžu byť testy maskované (ako napríklad Rorschachov test, v ktorom jednotlivec nevie, čo znamená ich odpoveď) alebo nie je maskovaný.

4. Úroveň objektivity

Úroveň objektívnosti údajov sa vzťahuje na mieru, do akej sú odpovede odvodené zo subjektivity pacienta alebo sú to empirické a viditeľné údaje. V tomto zmysle môžeme nájsť rôzne typy psychologických testov, objektívne testy a subjektívne testy, hoci všetky meracie prístroje môžu byť vyhodnotené v tomto zmysle.

Podľa počtu hodnotených

Keď premýšľame o psychologickom hodnotení, zvyčajne si predstavujeme situáciu, v ktorej je osoba analyzovaná profesionálom, zvyčajne v oblasti klinickej alebo personálnej..

Či už v týchto alebo v iných kontextoch, často Je možné vykonať spoločné hodnotenie viacerých jednotlivcov, alebo dokonca vykonať hodnotenie skupiny ako takej. Takže môžeme nájsť:

1. Jednotlivé testy

Ide o tie typy psychologických testov, v ktorých sú hodnotené charakteristika alebo výkonnosť jedného subjektu. Zvyčajne ide o testy, ktoré vyžadujú vykonanie určitej úrovne špecializácie a poskytujú množstvo informácií týkajúcich sa toho istého jednotlivca. Umožňuje tiež nadviazať vzťah s hodnotiteľom, ktorý mu umožňuje vidieť a analyzovať rôzne aspekty, ktoré môžu alebo nemusia byť súčasťou testu..

2. Skupinové alebo skupinové testy

Kolektívne testy sa vykonávajú v skupinách. Zvyčajne si vyžadujú nižšiu úroveň odbornej prípravy pre ich aplikáciu než individuálne. zatiaľ čo šetrí čas a peniaze, zvyčajne zahŕňajú určitú stratu informácií o jednotlivcovi a hodnotenie psychológom alebo hodnotiteľom je veľmi ťažké..

V závislosti od obsahu

Testy môžu byť tiež klasifikované podľa aký druh duševného obsahu sa venuje hodnoteniu. V tomto zmysle môžeme nájsť nasledujúce typy psychologických testov.

1. Spravodajský test

Intelektuálna schopnosť je jedným z aspektov, ktoré boli hodnotené najviac v priebehu histórie. Jeho účelom je objaviť potenciál a schopnosť prispôsobiť sa a používať rôzne stratégie, spolu so schopnosťou uchovávať a používať svoje duševné zdroje sa hodnotí pomocou týchto testov.

  • Súvisiaci článok: "Typy testov inteligencie"

2. Test schopností

Ale duševné schopnosti nie sú obmedzené len na inteligenciu, existuje mnoho ďalších vlastností, ktoré umožňujú, aby naše správanie bolo viac či menej účinné v jednej alebo viacerých oblastiach.. Uplatňuje sa najmä pri výbere pracovníkov, Tento typ testov odráža schopnosť v konkrétnych aspektoch reality a umožňuje predpovedať efektívnosť a výkonnosť predmetu.

3. Test osobnosti

Ľudia majú tendenciu správať sa a vnímať svet určitým spôsobom, vzor, ​​ktorý získavame čiastočne dedičstvom a čiastočne podľa našich skúseností počas vývoja.. Zmerajte takéto vzorce správania, presvedčenie, emócie a myslenie nám umožňuje získať predstavu o spôsobe hodnotenia danej osoby, ako aj o spôsobe, akým zvyčajne vidí alebo koná vo svete.

  • Súvisiaci článok: "5 veľkých osobnostných vlastností: sociabilita, zodpovednosť, otvorenosť, láskavosť a neurotizmus"

4. Psychopatologické testy

Prítomnosť problémov a dokonca duševných porúch je v dnešnej spoločnosti čoraz bežnejším prvkom. Diagnostikujte takéto problémy nám umožňuje usmerňovať jednotlivca v súvislosti s rôznymi opatreniami a liečebnými postupmi, ktoré sa majú uplatniť, aby sa vyriešili ťažkosti, ktorým trpí.

  • Môže vás zaujímať: "16 najčastejších duševných porúch"

5. Neuropsychologický test

Tento typ psychologických testov sa používa na určenie mentálny a percepčný stav jednotlivca, zvyčajne aplikované u subjektov, ktoré utrpeli nejaký druh zranenia. Preto účel, na ktorý sú určené, je rozsah možných škôd v rôznych typoch duševných procesov.

6. Test vývoja / starnutia

Tento typ testu sa používa na posúdenie miery, do akej osoba vyvíja sa počas životného cyklu, pozorovanie prítomnosti zmien a porovnanie stupňa vývoja vo vzťahu k normativite.

7. Test záujmov / profesijné povolanie

Sú založené na analýze preferencií subjektu, orientáciu na určité ciele alebo ciele. Bežne sa používajú u mladých ľudí, ktorí prechádzajú adolescencia alebo post-adolescencia a ktorí sa musia orientovať na rozhodovanie o svojej formačnej trajektórii..

Na základe výkonnostných kritérií

Ďalším zásadným aspektom pri vykonávaní testu je zvážiť, ako sa bude hodnotiť. V tomto aspekte nájdeme dva veľké typy psychologických testov.

1. Skúška maximálneho výkonu

Cieľom testov maximálneho výkonu je vyhodnotiť maximálny potenciál osoby v charakteristickom alebo psychologickom aspekte. Preto sa berie do úvahy efektívnosť jednotlivca, čas potrebný na dokončenie úlohy a vyhodnotenie meranej charakteristiky podľa jej korekcie a rýchlosti. Objektívne a niekedy aj psychometrické techniky majú tendenciu používať tento typ kritéria, ako v inteligencii alebo neuropsychologických testoch.

2. Testy typického prevedenia

Tento typ testu je charakterizovaný tým, že sa snaží vyhodnotiť výkonnosť alebo typické charakteristiky subjektu v určitých úlohách alebo aspektoch, tj čo je bežné a každodenné v jednotlivcovi. Čas potrebný na vykonanie požadovanej úlohy nie je zaujímavý ani významný. V rámci tejto skupiny zvyčajne sa nachádzajú subjektívne a projektívne techniky, hodnotia aspekty ako osobnosť.

Pervinova klasifikácia

Berúc do úvahy všetky predchádzajúce aspekty, rôzni autori vytvorili v priebehu histórie rôzne klasifikácie typov psychologických testov. Jednou z najrozšírenejších a akceptovaných klasifikácií je Pervin, posudzuje existenciu nasledujúcich kategórií.

1. Psychometrické testy

Psychometrické testy sú títo zamestnanci pri meraní špecifických charakteristík psychiky, spravodajské testy alebo schopnosti. Je to jeden z typov psychologických testov, ktoré sa domnievajú, že jednotlivci budú úprimne odpovedať, pričom na tento účel použijú nemaskované testy, v ktorých sú odpovede dobrovoľne kontrolované subjektom.. 

Sú vysoko štruktúrované, a často sa používajú na klinike aj v takých oblastiach, ako je práca a vzdelávanie.

2. Ciele skúšky

Vysoko štruktúrovaný, tento typ skúšky a skúšok sú založené na fyziologických korelátoch na meranie určitého prvku. Vzhľadom na to nie sú uvedené odpovede dobrovoľné ani ich nemožno meniť. Cieľ testu je však zvyčajne jasný, preto by sa nepovažoval za maskovaný. Na zaznamenávanie odpovedí jednotlivca sa používajú rôzne nástroje a zariadenia, nie v závislosti od hodnotiteľa, ktorý sa má zaregistrovať ako taký. Typickými príkladmi objektívnych testov môžu byť polygraf alebo biofeedback.

V rámci objektívnych testov nájdeme:

  • Kognitívne testy. Vyhodnoťte aspekty, ako je pozornosť, koncentrácia alebo vnímanie
  • Skúšobné motory. Vyhodnoťte výkon svalových reakcií na rôzne podnety
  • Psychofyziologické testy. Vyhodnoťte vzťah medzi správaním a fyziológiou v takých aspektoch, ako je dýchanie, srdcová frekvencia, teplota, sexuálna odpoveď alebo trávenie-

3. Subjektívne testy

Ide o najbežnejší typ psychologických testov pri meraní aspektov osobnosti a skúseností subjektu zo samo verbalizácií alebo seba-opisov, ktoré poskytuje ten istý subjekt podľa radu položiek. Dobrovoľnej reakcie, jednotlivec pokúsiť sa falšovať poskytnuté informácie, hoci na detekciu takýchto pokusov sa zvyčajne používajú rôzne stupnice spoľahlivosti. Sú zvyčajne pološtruktúrované a prispôsobené cieľu alebo konkrétnemu prvku, ktorý sa meria

4. Projekčný test

Subjektívne testy sa zvyčajne používajú na analýzu najhlbších aspektov a osobnostných vlastností jednotlivca. Je to typ psychologického testu, ktorý je menej štruktúrovaný, pričom v žiadnom zmysle neobmedzuje odpoveď, ktorú vydal analyzovaný, a ktorý má všetky odpovede na predmet platného významu, ktorý sa musí analyzovať a hodnotiť.. 

Tieto odpovede sú subjektívne, pretože predstavujú vnútorný svet predmetného predmetu. Dotknutý jednotlivec nepozná význam alebo význam svojich odpovedí, keďže je jedným z typov maskovaných psychologických testov. Každá odpoveď a reprezentovaný aspekt je dôležitý, ale dáva zmysel len vo vzťahu k celku.

Hlavný problém s týmto typom testu sa nachádza v široká sloboda možných odpovedí a nízka úroveň štandardizácie z toho, že je schopný interpretovať tú istú odpoveď z rôznych uhlov pohľadu podľa použitej metódy interpretácie. zvyčajne nepozná psychologický význam svojich odpovedí.

V rámci subjektívnych testov nájdeme rôzne typológie. Konkrétne zahŕňajú:

  • Štrukturálne skúšky. V nich musí pacient dávať zmysel a organizovať vizuálny materiál. Jedným z najznámejších je Rorschachov test.
  • Tematické skúšky. Žiadame, aby ste rozprávali príbeh z materiálu prezentovaného na obrázkoch (test TAT alebo tematický appercepčný test je zvyčajne najznámejší)..
  • Expresné testy. Predmet je požiadaný, aby nakreslil konkrétny prvok (jeden z najznámejších je HTC, test, v ktorom sa od osoby, domu a stromu žiada, aby kreslili)
  • Konštruktívne testy. Jednotlivec je požiadaný, aby vytvoril špecifický prvok s poskytnutými kúskami (dobrý príklad je Imaginary Village Test)
  • Asociatívne testy. V tomto type projektívnych psychologických testov sa analyzátor požiada, aby spojil slovo (ústne alebo písomne) s iným slovom alebo podnetom, ktorý je poskytnutý. Test Asociácie slov je jedným z najpoužívanejších.
  • Žiaruvzdorné skúšky. Vychádza z analýzy osobnosti z produktov činnosti subjektu, ako je jeho písanie.

Bibliografické odkazy:

  • Buela-Casal, G. a Sierra, J.C. (1997). Manuál psychologického hodnotenia. Siglo XXI: Madrid.
  • Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psychologické testy a hodnotenie. McGraw-Hill: Madrid.
  • Sanz, L.J. a Álvarez, C.A. (2012). Hodnotenie v klinickej psychológii. Príručka prípravy CEDE PIR. 05. CEDE: Madrid.