Ako sa vysporiadať s toxickými spolupracovníkmi?

Keď hovoríme o toxických ľuďoch, vieme, že sa od nich môžeme dostať s ťažkosťami, ale môžeme. Na druhej strane, za určitých okolností sa musíme vysporiadať s týmto typom ľudí, zaobchádzať s nimi každý deň, bez toho, aby sa im mohli vyhnúť. To sa deje v pracovných prostrediach, napríklad s toxickými spolupracovníkmi.

Okrem toho, že každý deň vidíme túto osobu, musíme s ňou pracovať, dosiahnuť medzi nimi konkrétny cieľ (alebo medzi skupinou) a to je úspešné. toto Môže sa to zdať skličujúce, ale môžeme sa s tým vyrovnať.

Je ťažké vysporiadať sa s toxickými spolupracovníkmi, ale nie nemožné.

Toxickí spolupracovníci

Môžeme rozlišovať sedem druhov toxických spoločníkov ktoré môžeme nájsť v našej práci alebo v akomkoľvek pracovnom prostredí, ktoré poznáme:

1. Protagonista

Je to človek, ktorý sa vždy snaží byť stredobodom pozornosti. Preberá rozhovory tým, že ukladá svoje názory. Je to vždy veľmi konkurenčné a urobte všetko, čo je potrebné na dosiahnutie vašich cieľov.

2. Neformálne

Nerešpektujte dodacie lehoty. Vždy s oneskorením práce, On je neskoro na schôdzky a prácu, atď. Nezodpovednosť tohto typu osoby ovplyvňuje ostatných v pracovnej skupine.

3. Drby

Pracovisko je ideálne pre tento typ osoby. Môžeme to vidieť, najmä pri káve, komentovaní a reportovaní o iných. niekedy, pôsobí ako "špión" a informuje svojho nadriadeného o nepodstatných detailoch, ale to škodí ostatným.

4. Zúfalý

Jedným z najhorších toxických pracovníkov je ten, kto svoju prácu neefektívne. Nezaujíma ich práca ani spolupracovníci. Používajú „zákon minimálneho úsilia“, čo negatívne ovplyvňuje pracovnú skupinu.

5. Naštvaný

Naštvaný sa zdá byť veľmi zaneprázdnený. To je dôvod, prečo ťa nikdy nepozve, ani ti nedáš úsmev. Nemá rád prácu v skupine, preferuje individuálnu prácu.

Existujú toxickí spolupracovníci, ktorí nie sú schopní pracovať v skupine.

6. Opak

Je to človek, ktorý nikdy nesúhlasí s názormi alebo rozhodnutiami iných. Vždy to má pravý opak. Je veľmi ťažké s ním pracovať, pretože je ťažké dosiahnuť dohodu.

7. Konkurenčné

Vaša konkurencieschopnosť nemá žiadne hranice. Nenechajte si ujsť dobrú príležitosť. vždy Sú na tom, aby prevzali zásluhy iných v očiach svojich nadriadených.

Ako nás chrániť pred toxickým spoločníkom?

Ako sme videli, Je ťažké vyhnúť sa jedovatému spoločníkovi, pretože s ním musíme pracovať každý deň. Ako s nimi môžeme pracovať, ale bez toho, aby nás ovplyvnili??

Na začiatok, nemali by sme vstupovať do jeho hry. Našou najlepšou voľbou nie je nechať sa uniesť niekým, kto je neustále naštvaný alebo chce byť vždy protagonistom.

Musíme ich prijať. Uvedomiť si, že nemôžeme urobiť nič, aby sme ich zmenili a že nemáme možnosť sa im vyhnúť. Preto akceptujte, že sú také, ale bez toho, aby vás ovplyvnili.

Ak to naozaj ovplyvňuje vás a nemôžete si pomôcť, myslím. Premýšľajte o tom, prečo vás to tak ovplyvňuje, ak by ste to mali povoliť a čo by ste mali zmeniť. Upravte svoj uhol pohľadu, skúste ho vidieť s humorom a ako učenie toho, čo nemusíte robiť. To vám pomôže.

Ak vás niečo ovplyvňuje, opýtajte sa sami seba, čo by ste mali zmeniť.

Ak máte do činenia s toxickými partnermi, nikdy nehľadajte súhlas. Ak to urobíte, dávate im moc a sami sa podceňujete. Nikdy nebudú chváliť vašu prácu. Vyberte si teda pýchu, svoju prácu vykonávajte čo najlepšie a, čo je veľmi dôležité, rešpektujte svojich kolegov, aj keď sú to toxickí kolegovia.

Čo je dobré mať toxického partnera?

Nie všetci toxickí spolupracovníci majú na nás negatívny vplyv. Hoci je ťažké uveriť, mnohí môžu zvýšiť našu produktivitu.

Napríklad, mať prospešného partnera. Drby umožňujú odpojiť a posilniť skupinu. Popri zvyšovaní produktivity pomáhajú uvoľňovať kancelárske prostredie, zvyšovať spoločenské postavenie a podporovať väčší výkon skupiny..

Kto viac či menej hovorí o iných. Problém je v tom, či sa používa ako negatívny mechanizmus, alebo ak veríme, že všetko, čo sme povedali

Osoba, ktorá neustále protirečí, môže túto skupinu posilniť. Prečo? Pretože nám umožňuje vidieť "druhú stranu mince", zvážiť opačný názor a byť si vedomý toho, že sme alebo nie sme na našej ceste dobre.

To, že všetci súhlasia, je dobré, ale môže to tiež znamenať, že niečo nie je v poriadku. Problém vzniká, keď sa opak robí nepretržite s cieľom obťažovať.

7 typov toxických osobností Ľudia, ktorí klamú, manipulujú ... ktorí nás obklopujú a pre ktoré je ťažké ich objaviť. V tomto článku spoznáme najznámejšie toxické osobnosti. Prečítajte si viac "