Sociálna dominancia preferencie hierarchického sveta
Sociálna dominancia je osobnostná vlastnosť, ktorá určuje postoje k určitým politickým otázkam. Ľudia s väčšou orientáciou na spoločenskú dominanciu uprednostňujú hierarchické sociálne systémy, čo znamená, že majú menej intenzívne reakcie (viac „tolerantné“), keď vnímajú diskrimináciu. To znamená, že budú uprednostňovať spoločnosti, v ktorých ľudia patria k stratám alebo sociálnym skupinám, ktoré sú rozdelené statusom.
Ľudia orientovaní na spoločenskú dominanciu sú antikvariátni. Nejako odmietnuť rovnostárske spoločnosti, kde si všetci ľudia zachovávajú rovnaké postavenie. Rozdiely medzi ľuďmi vyniknú, ktoré si zaslúžia a argumentujú, že niektoré skupiny si zaslúžia viac výhod ako iné.
"Ak jazdia na koni dvaja, musí ísť za sebou".
-William Shakespeare-
Dominancia v politike
Subjekty, ktoré majú vysokú orientáciu na spoločenskú dominanciu, sa vo všeobecnosti snažia zachovať rozdiely v postavení. Tiež, keď môžu, zvýšia ich. Vždy, ako si vieme predstaviť, chcú patriť do skupiny s najvyšším statusom. Vo všeobecnosti sú to hľadači moci, dominantní, impulzívni, „tvrdí“ a často používajú ľahostajnosť ako formu trestu alebo ako zdroj na označenie svojho nadradeného postavenia pred ostatnými. Ich presvedčenie môže byť zhrnuté s frázou "veľká ryba jedí ten malý".
"Kde je šéf, neposiela námorníka".
Vysoká orientácia na spoločenskú dominanciu súvisí s preferenciami konzervatívnych politík. Súvisí tiež s opozíciou voči politickým programom, ktoré bránia rovnosti, ako sú rovnaké práva pre homosexuálov. Konzervatívci majú tendenciu sa viac zaujímať o hierarchickú štruktúru spoločnosti a zachovanie nerovnosti status quo, aby si zabezpečili svoje postavenie zo svojej skupiny alebo ich skupiny..
Dominantnosť a osobnosť
Autoritárstvo je ďalšou osobnostnou črtou, ktorá sa často spája so sociálnou dominanciou. Ľudia s oboma vlastnosťami ukazujú postoje, ktoré možno považovať za sexistické a rasistické. Vyznačujú sa negatívnym postojom voči iným skupinám, predsudkom voči znevýhodneným skupinám. Aj keď si zachovávajú predsudky voči skupinám, ktoré predstavujú hrozbu alebo by ju mohli zastupovať.
Na druhej strane spoločenská dominancia súvisí aj s inými osobnostnými vlastnosťami. Najmä, ľudia s vysokou orientáciou na dominanciu majú zvyčajne menej otvorenosti voči novým skúsenostiam a sú menej priateľskí. Zvyčajne si uvedomujú, že ich motivácia spočíva v ich vlastnom záujme, sú úplne sústredení.
Táto osobnosť reaguje na jeho presvedčenie, že svet je konkurenčným miestom. Musia byť pripravení dosiahnuť úspech prostredníctvom moci a majstrovstva. Keďže nemajú radi nové skúsenosti, oceňujú bezpečnosť, stabilitu a kontrolu. Faktory, ktoré sa týkali aj autoritárstva.
„Vo svete demokracií, vo svete, kde veľké projekty, ktoré dávajú ľudstvu do ohňa, sú projekty emancipácie ľudí so zakoreneným sociálnym rozdelením a hierarchiou, a preto by svet nikdy nemal byť bábky alebo väzňov spoločností alebo kultúr, v ktorých sa narodili “.
-Roberto Unger-
Dominancia a kultúra
Úroveň sociálnej dominancie na vysokej úrovni sa líši od jednej spoločnosti k druhej. Aj keď sa predpokladá, že ľudia majú predispozíciu vyjadriť spoločenskú doménu, niektoré podmienky ju viac či menej pravdepodobnú. Našli sme to v demokratických spoločnostiach je sociálna dominancia menej skúsená. To isté sa deje vo väčšine družstevných spoločností av ktorých je záujem o blahobyt druhých vysoký. Zdá sa, že vysoké príjmy spolu s nižšou ekonomickou nerovnosťou súvisia aj s nízkou dominanciou.
Do nevýhody, Spoločnosti, v ktorých je príjem nižší, zostávajú tradičnými alebo konzervatívnymi, a staršie verejné inštitúcie majú tendenciu uprednostňovať spoločenskú dominanciu. Ľudia, ktorí sú vychovávaní v týchto spoločnostiach, budú internalizovať hierarchie a nebudú ich kritizovať. Jeden príklad sa nachádza v rodových hierarchiách. Ľudia, ktorí žijú v tradičných krajinách, majú rodové ideológie založené na segregácii a rozdieloch moci, takže sú proti rovnosti.
Skupinová psychológia: definícia a funkcie Všetci patríme do skupín a správame sa podľa noriem týchto skupín. Veda, ktorá to skúma, je psychológia skupín. Prečítajte si viac ""V hierarchii má každý zamestnanec tendenciu stúpať na úroveň nekompetentnosti".
-Laurence J. Peter-