Psychologické dôsledky nezamestnanosti

Práca, okrem toho, že nám poskytuje ekonomickú alebo platovú úroveň, ju môžeme vo väčšine prípadov považovať aj za zdroj blahobytu a rovnováhy. psychologické a / alebo sociálne. Keď teda dôjde k strate zmien v živote osoby, ktorá stojí za to venovať článok psychológii obklopujúcej nezamestnanosť.

Keď človek hľadá zamestnanie prvýkrát alebo pracoval roky a náhle sa ocitne v situácii nezamestnanosti, môže zažiť sériu emocionálnych, psychologických a sociálnych zmien. To potvrdzuje americká psychologická asociácia (APA).Nezamestnaní ľudia sú dvakrát viac ohrození ako ľudia trpiaci psychickými problémami, ako sú depresia, úzkosť, psychosomatické symptómy, nízka psychická pohoda a zlá sebaúcta.". (Paul & Moser, 2009).

Ale musíte to mať na pamäti nezamestnanosť je a skúseností, ktoré presahujú objektívnosť nedostatku zamestnania, pretože je žitá a interpretovaná odlišne podľa série individuálnych okolností, vrátane psychologických zdrojov, ktoré sú k dispozícii postihnutej osobe a jej prostrediu.

Podľa rôznych výskumov a názorov odborných odborníkov nájdeme sériu spoločných fáz a faktorov vo vzťahu k psychologickým efektom, ktoré sa môžu vyskytnúť v situácii nezamestnanosti. Ďalej uvidíme, že sa ich pokúsime identifikovať.

Fázy pred stratou zamestnania

všeobecne, Prvá reakcia na príchod nezamestnanosti je zvyčajne zmätená, so zmesou skepticizmu a strachu. Podobne ako v prípade otras v ktorých sú prítomné pocity dezorientácie a zmätku sprevádzané zmyslom pre zlyhanie a neschopnosťou robiť plány do budúcnosti.

neskôr, nasleduje fáza obnovy, ktorá sa vyznačuje neskutočným optimizmom a má dojem „bytia na dovolenke“, čo znamená, že osoba sa stále nepovažuje za nezamestnanú osobu. Strata zamestnania je teda vnímaná ako dočasná.

Ak sa však situácia nezmení, nastane okamih, keď osoba už nemôže žiť svoju situáciu ako dovolenka a napadá strach, že ich stav nezamestnanosti bude v priebehu času pokračovať. Je to tu, keď začína intenzívnejšie usilovať o nájdenie práce, pričom získa prvé vážne skúsenosti s odmietnutím.

Keď všetko úsilie nefunguje, jedinec sa cíti pesimistický a môže predstavovať príznaky úzkosti, s obdobiami melanchólie a podráždenosti a v mnohých prípadoch s výskytom psychofyziologických porúch. V tejto fáze je rozhodujúca sociálna podpora rodiny a schopnosť človeka vyrovnať sa.

Následne nasleduje uznanie identity nezamestnaných so všetkými psychologickými charakteristikami. Fatalistické myšlienky prichádzajú, zatiaľ čo aktivita pri hľadaní zamestnania sa znižuje, bez vyhliadok na úspech. tak, nezamestnanosť vníma ako osobné zlyhanie namiesto sociálneho, čo vedie k izolácii.

S časom, sociálna skúsenosť je ochudobnená, v dôsledku zmeny štruktúry každodenného života a tendencie odkloniť sa od spoločenského života, hanbiť sa a neistý. Situácia, ktorá sa často zhoršuje ľahostajnosťou a pohŕdaním druhými, ktorí ho považujú za slabého. Nie je preto nezvyčajné, že osoba vstúpi do depresívnej špirály, v ktorej sa aktívne zvládanie stáva slabším a zvyšuje sa pravdepodobnosť podľahnutia určitým pokušeniam, ako sú drogy..

Psychologické charakteristiky nezamestnanosti

teda, jedným z prvých vplyvov nezamestnanosti je utrpenie syndróm neviditeľnosti, Ako uviedol profesor psychopatológie na univerzite v Murcii, José Buendía. Ten, kto trpí, cíti, že ho „nevidia“, stráca sa medzi davom a zvažuje sa úplne mimo ekonomicko-sociálneho systému..

Okrem toho situácia v nezamestnanosti spôsobuje pocit napätia u mnohých jednotlivcov, ktorí si nenájdu prácu po prvýkrát, alebo ktorí ju po vykonaní odbornej činnosti nemôžu vykonávať. Táto situácia predstavuje pre jednotlivca zmena sociálnej štruktúry, na ktorú bol zvyknutý, stratil svoju profesionálnu identitu.

Nezamestnanosť môže viesť k pocitu osobnej neschopnosti a vlastnej viny. Zvýšiť kritické komentáre k sebe samému a seba-výčitke, vytvárať viac stresu a zníženie alebo strata sebaúcty.

Osoba sa izoluje od ostatných, čo vedie k a zhoršovanie rodinných a sociálnych vzťahov. Niekedy sa môže zvýšiť depresívna symptomatológia, napríklad pocity smútku alebo apatie. V iných prípadoch sa objavujú pocity podráždenosti, strachu, strachu a / alebo úzkostných symptómov. Situácia v nezamestnanosti bola dokonca spojená s výskytom psychofyziologických porúch.

Nezamestnanosť tak spôsobuje psychickú malátnosť, ktorú potrebuje špecializovanej a riadenej pozornosti, už nie pre hľadanie práce, ale na rekonštrukciu osoby, ktorá sa nosila po ceste. Potrebuje tiež sociálnu empatiu, že prestaneme vidieť nezamestnaných ako vinných zo situácie, v ktorej sa ocitli, pričom si myslia, že to, čo odlišuje ich situáciu od našej, je niečo iné ako šťastie, keď vo väčšine prípadov Nie je to tak.

bibliografia:

-Buendía, J. (1989). Psychologické a psychopatologické aspekty nezamestnanosti: depresia a sociálna podpora. Psyche, 2, 47-53.

-Buendía, J. (1990). Psychopatológia nezamestnanosti. Annals of Psychology, 6 (1), 21-36.

Naučte sa prekonávať úzkosť Keď úzkosť napadne naše telo, začne nás upozorňovať bolesťami hlavy, nedostatkom dýchania alebo nervozitou. Ako tomu čeliť? Prečítajte si viac "