Ako hovoriť o vašich nedostatkoch v pracovnom pohovore

Pracovný pohovor je veľmi dôležitým testom v profesionálnom prostredí, pretože predpokladá možnosť poznania medzi spoločnosťou a kandidátom. V tomto rozhovore kandidát odpovedá na rôzne otázky týkajúce sa jeho kariéry, skúseností a odbornej prípravy. Ale aj so svojím spôsobom bytia.

Niektoré z týchto otázok môžu byť nepríjemnejšie, napríklad tie, ktoré majú za cieľ prehĺbiť možné nedostatky alebo nedostatky v odbornej praxi.. ¿Ako hovoriť o vašich nedostatkoch v pracovnom pohovore? V psychológii-Online, sme vám kľúče k čeleniu tejto situácii s emocionálne inteligencia zvyšovanie vaše šance na dosiahnutie tohto zamestnania.

1. Tipy na rozprávanie o vašich nedostatkoch a slabých stránkach
2. Zmeňte svoje chyby na príležitosť: pozitívne defekty
3. Ako prekonať svoje osobné chyby pri práci

Tipy na rozprávanie o vašich nedostatkoch a slabých stránkach

Tieto nápady vám pomôžu prekonať tento okamih s väčšou dôverou vo vás a mať pozitívny postoj v pracovnom pohovore:

1. Plánovanie testu

Z vašich skúseností v rozhovoroch tohto typu môžete identifikovať spoločné otázky, ktoré sa opakujú vo výberových procesoch. V takom prípade si pred testom pripravte odpovede. To neznamená, že musíte povedať pamäťový skript, jednoducho tým, že si predstavujete, že si tieto správy verbalizujete a pripravíte sa na to, že sa prirodzene ocitnete, keď nastane situácia. Na samotnom pracovnom pohovore môžete vykonávať úlohu hrania rolí, dynamiku simulácie.

2. Doplňte svoje chyby svojimi prednosťami

Keď uvediete vadu, potom môžete posolstvo posilniť prostredníctvom vyjadrenia vlastností a cností, s ktorými môžete prekonať tento problém, ktorý by mal byť v každom prípade bod, ktorý ovplyvňuje vašu vlastnú osobnú značku alebo vašu profesionalitu. Nemusíte byť napríklad spokojní so svojou úrovňou angličtiny, môžete však vysvetliť, že študujete na jazykovej škole, aby ste tento bod čo najskôr napravili..

To znamená, že svoj limit môžete priradiť svojej vlastnej túžbe vyniknúť. Ak ste napríklad nechceli hovoriť na verejnosti predtým, môžete vyjadriť, že ste prekonali tento problém prostredníctvom skúseností. Vady v pracovnom pohovore nadobúdajú svoj skutočný význam pri interpretácii z globálneho hľadiska.

3. Vyhnite sa manuálnym odpovediam

Tazatelia kladú na mnohých kandidátov toľko otázok, že je chybou opakovať obvyklé odpovede na túto otázku. Napríklad, je neoriginálne uchýliť sa k perfekcionizmu ako forme defektu, ktorý je zase cnosťou. V skutočnosti sa snažte zvýšiť svoju introspekciu, aby ste dali odpoveď, s ktorou sa cítite identifikovaní, ale aj s ktorou sa v tomto momente cítite pohodlne.

4. Zdieľajte svoju túžbu učiť sa

Kandidát, ktorý chce naďalej pracovať, učiť sa a vyvíjať sa prostredníctvom svojho postoja, že prirodzeným spôsobom je odolným človekom, ktorý je schopný prekonať svoje vlastné problémy prostredníctvom rozvoja nových zručností. Preto vyjadrite túto túžbu v určitom okamihu pohovoru.

5. Sebaúcta

Nielenže vyjadrujete informácie o sebe, keď hovoríte o svojich chybách, ale aj spôsobom, akým to robíte. Nehovorte o sebe prostredníctvom sebaľútosti, obete alebo viny. V skutočnosti, nie je recrees v tomto bode pre rozhovor sledovať jeho priebeh s inými témami konverzácie.

Zmeňte svoje chyby na príležitosť: pozitívne defekty

Okamžik, keď vás požiadajú, aby ste spomenuli svoje vlastné nedostatky, je jedným z najviac stresujúcich pre kandidáta, ktorý sa v tomto bode obáva, že nebude vybraný, avšak v skutočnosti by ste mali tieto informácie pozorovať ako príležitosť, pretože kouč sa pozerá na mnohých prostredníctvom svojich odpovedí. Je chybou veriť, že učebný plán je najlepšou reprezentáciou vašej schopnosti, pretože v skutočnosti, ste vaša osobná značka. Váš spôsob bytia, vaše sociálne a emocionálne zručnosti sú tiež významné v tomto okamihu.

Okolo tejto otázky, keď odpovedáte na túto otázku, môžete tiež ukázať vašej úrovne sebavedomia ukázaním, že ste osoba, ktorú poznáte dobre vďaka introspekcii. Okrem toho ste tiež do praxe cnosť rovnako dôležitá ako úprimnosť ukázať vám, ako ste vy.

Toto vyjadrenie defektov je tiež jasné ponaučenie pokory pre vás Na druhej strane demonštrujete svoje komunikačné zručnosti v tejto oblasti. Z tohto dôvodu, keď premýšľate o tom okamihu, v ktorom musíte odpovedať na túto nešikovnú otázku v pracovnom pohovore, pozorujte všetko, čo vaše odpovede obsahujú, aj keď to nie je explicitne. To znamená, že vaše odpovede hovoria viac o vás, ako by ste si pôvodne predstavovali.

Ako prekonať svoje osobné chyby pri práci

1. Buďte si vedomí aké sú vaše limity, to znamená identifikovať, v ktorých aspektoch by ste sa chceli zlepšiť. Zmeniť koncepciu defektu na slabosť. Rovnako ako vaše prednosti sú vaše silné stránky, vaše chyby vás podmieňujú.
2. chyby nie sú neodstrániteľné. Keď hovoríte o sebe, vyhnite sa predsudkom veriť, že ste takí a nemôžete urobiť nič, čo by ste mohli zmeniť. Bez ohľadu na to, aký ste starý, môžete sa vyvíjať tak, aby vás tieto limity ovplyvňovali menej a menej..
3. ¿Ako to urobiť? Prostredníctvom akčného plánu, ktorý integruje kroky zamerané na podporu vášho osobného rozvoja pred týmto limitom, ktorý ste predtým identifikovali. Začať pracovať systematickým spôsobom, to znamená začať s konkrétnym bodom, ktorý by ste chceli zlepšiť.
4. Proces osobného koučingu Koučovanie je disciplína, ktorá sa na pracovisku čoraz viac prezentuje. Kľúčom k jej úspechu je postavenie klienta v úlohe protagonistu, v ktorom preberá zodpovednosť za vytvorenie významných zmien v jeho postoji..
5. zostať konštruktívnej kritike a návrhy z pracovného prostredia. Získajte tieto komentáre ako príležitosť na zlepšenie realizáciou aspektov, ktoré ste si doteraz nevšimli.

Tento článok je čisto informatívny, v on-line psychológie nemáme schopnosť robiť diagnózu alebo odporúčať liečbu. Pozývame vás, aby ste sa obrátili na psychológa, ktorý sa zaoberá najmä prípadom.

Ak chcete čítať viac podobných článkov Ako hovoriť o vašich nedostatkoch v pracovnom pohovore, odporúčame Vám vstúpiť do našej kategórie ľudských zdrojov.