Výťažok nie je riešením

V logických vzťahoch vznikajú logické konflikty, pretože sme iní. ale Niekedy sa mylne domnievame, že riešenie problémov je riešením. Myslíme si, že rozdiely sa riešia, keď jeden z ľudí, ktorí sa na ňom zúčastňujú, ustúpi do pozície druhého.

Dôsledok, určite, nemá konflikty, sme presvedčení, že sme "vyriešili problém". Ale je to naozaj tak? Istá vec je, že nie, že keď sa nič nedá vyriešiť, aspoň nie vždy. Vo väčšine prípadov je to jediné, čo sme odložili, pretože sme sa tomu vyhli, nevyriešili sme to.

"Postavil som sa do pozície inej osoby a prispôsobujem sa inému prístupu, ktorý je odlišný od môjho, ktorý často neakceptujem, ale rezignujem sám od seba, pretože dávať mi to nespokojuje..

Dajte a presvedčte sa

Keď sú rozdiely, Hľadanie riešenia znamená predovšetkým prijatie toho, že sme iní. V žiadnom prípade by ste mali predstierať, že druhá osoba prijíma môj názor bez ďalšieho.

Ak sa vzdáme alebo počkáme na druhú osobu, V skutočnosti máme v úmysle "presvedčiť" druhú s naším názorom, a ak tak urobíme, vzdáme sa svojho prístupu, vo väčšine prípadov, za to, že nevznikli konflikty.

teda, vzdať alebo čakať na ďalšie ceda nerešpektuje rozdiely, alebo sa rešpektujem, keď som to ja, kto často dáva.

„Úcta k sebe vedie našu morálku; úcta k druhým vedie naše cesty.

-Laurence Sterne-

Rezignácia nie je to isté ako prijatie

Rezignácia je ekvivalentná výnosu, "prestať byť sám v prospech druhej osoby". Nikdy to nie je riešenie, pretože v prvom rade konflikt skončí v inom čase; a po druhé, osoba, ktorá odstúpi, sa necíti dobre, ani sama so sebou, ani s inou osobou, ktorej sa vzdala, aby ju potešila.

Rezignácia vždy zahŕňa nepohodlie a výčitky za to, čo som urobil pre druhú osobu a nikdy neuvidím kompenzáciu. Skoršie alebo neskôr bude mať rezignácia len jeden dôsledok, ktorým je utrpenie tých, ktorí rezignovali. Utrpenie, ktoré končí v otroctve svojho rozhodnutia vzdať sa.

Do nevýhody, keď prijmem, nemám v úmysle zmeniť druhú osobu. A nedovolím, aby ma menili. Hľadanie riešení teda znamená rešpektovanie a prijímanie nás tak, ako sme my, bez toho, aby sme čakali na druhú osobu, aby sa zmenila, vzdala alebo rezignovala na môj prístup.

Prijatie znamená pochopenie a učenie sa pohybovať sa vpred po rovnakej ceste. Cesta, ktorú sme si vybrali.

"Ak chcete, aby vás ostatní rešpektovali, je najlepšie rešpektovať sa." Až potom budete nútiť ostatných, aby vás rešpektovali.

-Fjodor Dostojevskij

Ale potom ... Aké je riešenie??

Riešením je hľadať spoločné body, dosiahnuť dohody a konsenzus. Ide o vytvorenie niečoho nového, kde sa obaja ľudia cítia, rešpektovaní a šťastní z dosiahnutého výsledku.

Za týmto účelom, je dôležité venovať čas a primeranú komunikáciu. Obojsmerná komunikácia, v ktorej obe strany vyjadrujú svoje emócie, pocity a názory, rešpektujú ich a akceptujú ich ako platné.

Riešenie sa nám podarí dosiahnuť, keď budeme s dohodou spokojní a spokojní, čo sme si vybrali, pretože je súčasťou príspevku oboch ľudí. Žiadna osoba nezvládla, ani sa nesnažila presvedčiť druhú stranu, ani tam neboli žiadne výčitky.

Toto riešenie nájdeme bez toho, aby sme sa vzdali, keď sa nezastavíme, spoločne sme prišli k niečomu inému, inému, väčšiemu, viac kreatívny A práve dohody sú zvyčajne nové návrhy vytvorené niekoľkými ľuďmi, ktoré často presahujú jednotlivé vyjadrené návrhy.

Umenie vyjednávania Najdôležitejšou vecou pri vyjednávaní je počúvať, čo sa nehovorí? (Peter Drucker) Prečítajte si viac "