16 PF, Dotazník osobnosti

16 PF, Dotazník osobnosti / Test osobnosti

Dotazník 16 faktorov, ktorého autorom je R.B.CATTEL bol postavený na základe všeobecnej teórie osobnosti. Je to nástroj vyvinutý prostredníctvom psychologického výskumu s empirickou základňou viac ako 10 rokov faktoriálneho experimentovania na tisícoch prvkov. Jej cieľom je poskytnúť objektívnu a veľmi úplnú víziu osobnosti v čo najkratšom čase.

Tiež by vás mohlo zaujímať: Osobnosť Test - 16 faktorov (16 PF) Index
  1. ohodnotenie
  2. prihláška
  3. Interpretačné normy
  4. Spoľahlivosť a platnosť
  5. Oceňovanie iných autorov

ohodnotenie

16PF hodnotí 16 primárnych faktorov osobnosti a ich protikladov.

Okrem 16 primárnych dimenzií pokrýva inú skupinu širších faktorov druhého rádu, ktoré sa získavajú z typických skóre, dekantétov, získaných v faktoroch prvého rádu.

prihláška

16PF bol navrhnutý tak, aby sa aplikoval na osoby vo veku 16 rokov a staršie (dospievajúci a dospelí).

V súčasnosti existujú šiestich rôznych spôsobov aplikácie:

  • C a D sú určené pre subjekty so stredne nízkym vzdelaním. Často sa používa na profesionálny výber. Test sa skladá zo 105 prvkov a jeho dokončenie trvá 30 až 40 minút.
  • A a B sú pre ľudí s úrovňou vzdelania ekvivalentnou alebo vyššou ako maturita. Test sa skladá z 187 prvkov a 45 až 60 minút času na jeho dokončenie
  • E a F sú projektované pre dospelých, ktorí majú deficit v ich tréningu alebo úroveň pod normálu. Test sa skladá zo 128 prvkov a jeho dokončenie trvá 30 až 40 minút

Hlavný rozdiel medzi formulármi A / B a formulármi C / D je ich dĺžka a čas potrebný na ich použitie.

Interpretačné normy

Priame výsledky získané z dotazníka osobnosti, aby mohli byť vyhodnotené a interpretované, musia byť prevedené na spoločnú a jedinečnú stupnicu ktorý umiestni skóre subjektu vo vzťahu k hodnotám získaným normatívnou a definovanou skupinou populácie. Tabuľky konštruované v typizácii umožňujú konverziu typických skóre v desiatkach.

Dekatypy sú rozdelené na stupnici desiatich bodov. Dekatypy 5 a 6 sú teda priemerné hodnoty, 4 a 7 ukazujú malú odchýlku od priemeru, 2 a 3 a 8 a 9 znamenajú veľkú odchýlku a 1 a 10 sú extrémne hodnoty. vzhľadom na špecifickú populáciu, na ktorej sa vykonala typizácia.

Výber vhodnej škály umožňuje získať dekapty, zodpovedajúce priamym skóre dosiahnutým ktorýmkoľvek subjektom

Spoľahlivosť a platnosť

Prvým typom konzistencie je spoľahlivosť alebo zhoda výsledkov v čase. Spoľahlivosť možno rozdeliť na:

  1. Koeficient trvanlivosti alebo korelačný test-test pri dvoch samostatných príležitostiach oddelených malým intervalom času
  2. Koeficient stability alebo korelácia test-retest s dlhším časovým intervalom.

Koncept platnosti si vyžaduje výber prvkov, ktoré sú dobrým meradlom faktorov osobnosti, pretože tieto faktory sú definované výskumnými štúdiami. Tento koncept platnosti váh možno priamo vyhodnotiť koreláciou priamych skóre s čistými faktormi alebo nepriamo určením, do akej miery sú korelácie získané medzi škálami 16PF a skupinou rôznych psychologických premenných v zhode s tými, ktoré by sa očakávali. základe koncepčných kritérií.

Oceňovanie iných autorov

Podľa Anatasi, v práci Cattel (1946, 1957) je trochu odlišná aplikácia faktorových metód na vypracovanie inventárov osobností. Cattel začal zhromažďovaním všetkých mien osobnostných znakov, ktoré sa objavujú v slovníkoch, ktoré zostavil Allpot a Odbert (1936) alebo v psychologickej alebo psychiatrickej literatúre..

Becker (1960) si myslí, že niektoré z predpokladaných podobností v opisoch funkcií sa zdajú byť nútené a nie príliš presvedčivé

Anastasi: Vo formulári (C) existuje kľúč na zmenu motivácie alebo overenie. Kvôli stručnosti stupníc je zvyčajne spoľahlivosť faktorových skóre pre akúkoľvek jednoduchú formu nízka. Aj keď sú kombinované dve formy.

Existujú aj pochybnosti o faktoriálnej homogenite škál (Levonian, 1961). Dostupné informácie o normatívnych vzorkách a ďalších aspektoch vypracovania testov sú nedostatočné. Empirické hodnotiace údaje zahŕňajú priemery pre rôzne pracovné skupiny a psychiatrické syndrómy.

Homogenita a faktorová čistota sú žiaduce ciele pri spracovaní testu, ale nie sú náhradami empirickej platnosti..

Tento článok je čisto informatívny, v on-line psychológie nemáme schopnosť robiť diagnózu alebo odporúčať liečbu. Pozývame vás, aby ste sa obrátili na psychológa, ktorý sa zaoberá najmä prípadom.

Ak chcete čítať viac podobných článkov 16 PF, Dotazník osobnosti, Odporúčame Vám vstúpiť do našej kategórie Test osobnosti.