5 akcií na úrovni práce

Všetci chceme rásť na pracovnej úrovni, ale nie vždy vieme, čo je to cesta. Rast v tejto oblasti nemusí nevyhnutne znamenať podporu lepšej pozície, hoci sa k nej skôr alebo neskôr vedie.

Vyrastať na pracovisku je potrebné najmä s lepším pocitom práce a nájsť prostriedky na zefektívnenie a zefektívnenie tohto procesu. Tiež, prečo nie, atraktívnejšie. Venujeme mu veľkú časť nášho života, takže je dôležité, aby sme sa cítili dobre.

"Najproduktívnejšia práca je tá, ktorá vychádza z rúk šťastného muža".

-Victor Pauchet-

Existuje mnoho akcií ktoré sa dajú realizovať na úrovni práce. Ďalej budeme hovoriť o piatich z nich. Toto sú konkrétne úlohy, ktoré treba vziať do úvahy, ak máme pocit, že nastal čas urobiť krok vpred. Poďme sa prehlbovať.

1. Sebahodnotenie, spôsob rastu na pracovnej úrovni

Sebahodnotenie je základným prvkom na to, aby ste vedeli, kde sa nachádzate a kde musíte ísť v oblasti práce. Túto úlohu zverte aspoň jeden deň v roku. Neexistujú žiadne pravidlá ani pevné schémy na to, ale je dôležité, aby sa točilo okolo kladov a záporov, ktoré vnímate vo svojom výkone..

Odporúča sa, aby ste skúmali svoju úroveň motivácie so svojou prácou a aké faktory ju ovplyvňujú. Tiež, že zistíte, aké sú vaše Achillove päty a kde sú vaše silné stránky. Najmä sa pokúste zistiť, čo je pre vás najťažšie a ako by ste sa mohli dostať okolo neho.

2. Zlepšiť odbornú prípravu

Rutina a nedostatok voľného času znamenajú, že niekedy zabudneme rozšíriť, aktualizovať alebo prehĺbiť naše vzdelávanie. Toto je vážna chyba, najmä v týchto časoch. Boli by ste prekvapení, ako rýchlo sa mnohé vedomosti stanú zastaranými.

Podobne, vzdelávanie rozširuje vaše obzory, vytvára nové príležitosti a prípadne uľahčuje vašu prácu. Aby sme mohli rásť na profesionálnej úrovni, je nevyhnutné, aby sme aspoň raz ročne absolvovali kurz alebo absolvovať nejaký vzdelávací program.

3. Reengineering procesu

Slovo "reengineering" je veľmi sofistikované a prísne vzaté, môže ho postúpiť len špecialista. Pri zachovaní proporcií však môžeme s týmto dielom vykonávať aj tento štýl. V podstate spočíva v identifikácii procesov, ktoré vykonávame, aby sme vykonali úlohu a vyhodnotili, či ich možno zjednodušiť alebo zefektívniť. v určitom zmysle.

Niekedy to vyžaduje určité vyšetrovanie. Aké „triky“ alebo metódy používajú kolegovia, ktorí vykonávajú funkciu podobnú vašej, šetria čas alebo zlepšujú svoju prácu? Vyvinuli sa nové technologické pomôcky, ktoré sú prípadne aplikovateľné na to, čo robíte? Z tohto výskumu a reflexie by mala prísť určitá zmena v spôsobe práce.

4. Obohaťte pracovné prostredie

Je veľmi dôležité cítiť sa v pracovnom prostredí. Toto prostredie zahŕňa fyzické prvky, ktoré vás obklopujú, a všetkých ľudí, s ktorými sa vo svojej práci spájate. Tvárou v tvár prvej, Stojí za to preskúmať, či existuje nejaký objekt alebo prvok, ktorý vás trápi, alebo ktorý negatívne ovplyvňuje vašu aktivitu. Ste dosť pohodlný? Odstránenie alebo uvedenie niečoho by vám pomohlo zlepšiť?

Čo sa týka pracovnoprávnych vzťahov, je veľmi dôležité urobiť to, čo je potrebné na ich obohatenie. Neznamená to, že by ste svojich spoločníkov premenili na svojich najlepších priateľov. trochu Má čo do činenia s ladením a posilňovaním väzieb solidarity a priateľstva. Určite to ovplyvňuje vašu motiváciu.

5. Zvýšte profesionálne kontakty

Všetci vieme, že v súčasnosti existuje veľa „jednorazových“ pracovných miest. Výnimkou sú dlhodobé pracovné zmluvy a skôr sa zavádza kultúra časovej platnosti pracovných miest. Preto, vždy by ste si mali uvedomiť, že vaša aktivita môže byť pominuteľná. Preto je dôležité udržiavať a posilňovať odborné kontakty.

Najrýchlejším spôsobom, ako získať nové zamestnanie, sú osobné a profesionálne kontakty. Nestrácajte zo zreteľa. Neprerušujte spojenie so starými kolegami z vysokých škôl alebo predchádzajúcimi pracovnými miestami. Ak je to možné, agrémiate. Tiež držať krok s dynamikou ponuky a dopytu po pracovnej sile vo vašej oblasti. To môže byť veľmi užitočné.

Rast na pracovisku je tiež spôsob, ako rásť na osobnej úrovni. Práca, hoci pokorná alebo ťažká, je spôsobom, ako udržať našu sebaúctu a našu dôstojnosť. Je dôležité si to uvedomiť a hľadať spôsoby, ktoré nám umožňujú zlepšiť ho a zmeniť ho na zdroj evolúcie.

7 Požadované pracovné zručnosti Pracovné zručnosti sú postoje, zručnosti a schopnosti očakávané od osoby v organizácii. Ukážeme vám 7 z najžiadanejších. Prečítajte si viac "