Kľúče na vytvorenie zdravého pracovného prostredia

Na všeobecnej úrovni, V práci trávime veľký počet týždenných hodín, približne tretinu nášho času. Z tohto dôvodu je nevyhnutné, aby sa do neho vdýchlo zdravé pracovné prostredie bez ohľadu na miesto.

Na druhej strane v našom pracovisku zdieľame informácie, názory a dokonca aj priateľstvá nechceme, aby boli ohrození akýmkoľvek konfliktom. Z tohto dôvodu je dôležité, aby sme sa naučili vzťahovať sa príjemným spôsobom s ostatnými.

Na konci dňa, dobré pracovné prostredie nám poskytuje priestor bez stresu nesúvisia s našimi pracovnými úlohami. Toto nás robí omnoho efektívnejším a umožní nám byť pohodlnejší počas času, ktorý strávime v našej pozícii.

Potreba zdravého pracovného prostredia

Podľa WHO, Zdravé pracovné prostredie sa musí dosiahnuť prostredníctvom z troch dôvodov:

• Pretože je to správna vec. Z hľadiska podnikateľskej etiky, Je dôležité, aby sa pracovníci cítili pohodlne vo svojej pozícii. V súčasnosti predstavujú ľudské práva pilier našej spoločnosti. Každá oblasť, v ktorej sa ľudia zaoberajú, by ich mala rešpektovať, najmä ak ide o peniaze..
• Pretože je to inteligentné rozhodnutie. Každý podnikateľ si to uvedomuje šťastie jej pracovníkov sa odráža v ich produktivite. Preto, ak chceme lepšie výsledky, je dôležité pohodlie pri práci.
• Pretože je to legálne. Tento bod priamo súvisí s prvým, pretože ľudské práva nie sú len morálnym a etickým pojmom. Naopak, stali sa základnými zákonmi. Rešpektovanie pracovníka a rozvoj dobrého pracovného prostredia je posun v zákonnosti.

Čo charakterizuje zdravé pracovné prostredie?

Vo vašom dokumente Zdravé pracovné prostredie: model činnosti, WHO definuje zdravé pracovné prostredie ako „miesto, kde pracovníci a vedúci pracovníci spolupracujú pri realizácii procesu neustáleho zlepšovania na ochranu a podporu zdravia, bezpečnosti a blahobytu všetkých pracovníkov. a trvalej udržateľnosti pracoviska “\ t.

To znamená, že je to prostredie, v ktorom každý pracuje pre spoločné dobro, dosiahnuť cieľ svojej pracovnej činnosti a kolektívne dobro, blaho všetkých členov tímu. Tiež hovoria 4 kľúčových plánov, v ktorých sa má ovplyvniť podporovať vytváranie zdravého pracovného prostredia:

• Fyzické prostredie práce. Zahŕňalo by to vlastnosti budovy alebo fyzického miesta, kde sa pracovná činnosť vykonáva. Napríklad, nábytok, kvalita vzduchu ...
• Psychosociálne pracovné prostredie. To by zahŕňalo postoje, presvedčenia a praktiky ľudí na pracovisku.
• Osobné zdravotné zdroje. Tí, ktorým má pracovník prístup, aby boli dokonalí.
• Účasť spoločnosti v komunite. Znamenalo by to zapojenie organizácie, v ktorej pracujú v spoločnosti, ktorá ich obklopuje.

Ako ju môžeme posilniť

Odkladanie vonkajších otázok, Môžeme tiež prispieť k tomu, aby sme vytvorili zdravé pracovné prostredie. Nemôžeme nájsť právne alebo štrukturálne otázky miesta, kde pracujeme. Môžeme však podniknúť malé iniciatívy na zlepšenie našej nálady a nálady okolo nás, ako napríklad:

• Socializovať sa s rovesníkmi. V prostredí, kde sa každý (alebo takmer každý) pozná, je normálne vidieť malé oslavy narodenín, promócií, malých úspechov alebo rodinných záležitostí. Obavy o životy našich kolegov tak pomôžu zlepšiť ich stav mysle, ako aj našu myseľ. Napríklad strach o partnera je chorý, alebo sa pýtate, ako vaše deti robia, aby sa cítila bližšie k vám.
• Rešpektujte súkromie ostatných. Na rozdiel od predchádzajúceho bodu je potrebné pripomenúť, že nesmieme prekročiť určité línie intimity našich kolegov. Koniec koncov, mnohí ľudia chápu prácu ako spôsob, ako sa dostať zo svojho každodenného života.
• Nájdite momenty odpojenia pri práci. Kombinovať pojmy "odpojenie" a "socializácia", nič lepšie ako prestávky na kávu alebo jesť s kolegami v čase na obed. Byť viac hodín v práci nezaručuje, že ste produktívnejší. Naopak, ukázalo sa, že najproduktívnejšie krajiny bývajú tam, kde pracuje najmenej hodín.

Dobré pracovné prostredie Je to príjemné miesto, nič nepriateľské a plné ľudí, s ktorými sa delia o skúsenosti, procesy a dlhý čas. Aby sme sa cítili chránení, musíme používať profesionálny život a ak to nie je náš prípad, opýtajte sa sami seba, či by sme boli šťastní a pokračovali takto. Ako sa to môže zdať ťažké, existujú príležitosti nad rámec spoločnosti, ktorá nás neuspokojuje.

Ako získať úspech v práci? Úspech v práci je veľmi dôležitý. Ale ako udržať motiváciu, keď sa všetko rozpadne? Ako pokračovať napriek všetkému? Prečítajte si viac "