Ste šéf alebo vodca?

Šéf a vodca nie sú synonymnými slovami, Rovnako ako niekedy v hovorovom slovníku, používame ich ako keby mali rovnaký význam. Pozrime sa, aké sú rozdiely, pretože sú dôležité.

Podľa slovníka, "Šéf" je osoba, ktorá má moc veliť nad skupinou podriadených osôb, pochopenie, ako poslať možnosť riadiť svoje správanie pri vykonávaní série úloh.

„Leader“ je ten, kto vedie a riadi skupinu ľudí, aby spoločne mohli dosiahnuť rovnaké ciele.

Niekedy si neuvedomujeme význam niektorých slov (týchto alebo iných) a používame ich tak, akoby boli rovnaké, aj keď nie. V tomto prípade by sme to mali pamätať Šéf je šéf a vodca je ten, kto sprevádza svojich zamestnancov. To by bol prvý rozdiel medzi oboma pojmami. Ale existuje viac rozdielov a stojí za to ich poznať.

Prečo vodca

Spoločnosti na celom svete hľadajú čoraz viac lídrov ako šéfov pri prijímaní zamestnancov alebo pri podpore ich zamestnancov. Prečo si myslíte, že to bude? Vzhľadom k tomu, že postava "šéfa", ten, kto si myslí, že je o krok vyššie ako zvyšok, ktorý zostane vo svojej kancelárii a necháva tam len rozkazy, nie je v spoločnostiach príliš cenený.

Naopak, „vodca“ pracuje vedľa svojich rovesníkov a nehovorí im, čo majú robiť, ale radia im a vysvetľujú dôvody rozhodnutí, ktoré prijímajú. To je jeden z dôvodov, prečo ich preferujú majitelia najvýznamnejších firiem.

Príklad

Predstavte si deň v kancelárii. Šéf opustí svoju kanceláriu a nariadi zamestnancom, že o 16 hodín chce správu počet nových zákazníkov, ktorých spoločnosť dosiahla v poslednom mesiaci. Dokončí rozprávanie, vráti sa do svojej kancelárie a zatvorí dvere, dúfajúc, že ​​v stanovenom čase podriadení splnia objednávku..

Rovnaká situácia je viditeľná aj z prizmu vodcu: Nezanecháva žiadnu kanceláriu, pretože začína v rovnakom prostredí ako ostatní. Potom, keď potrebujete správu, označuje to, prečo sú tieto informácie pre spoločnosť cenné a vysvetľuje, ako možno tieto údaje získať.

Vedúci neváha chvíľku, aby ponúkol svoju pomoc a odporúča, ktoré sú najužitočnejšie nástroje, aby bolo možné úlohu plniť efektívne a za kratší čas. Všimli ste si rozdiel? Kým šéf len prikáže a umožní zamestnancom, aby sa opravili tak, ako sa len dá, vedúci je na strane svojich kolegov, pomáha im a nalieha na nich, aby vynikali.

Je teda jasné, prečo spoločnosti dnes hľadajú viac lídrov ako šéfov. Vďaka najímaniu vedúcich pracovníkov sú pracovníci oveľa šťastnejší, tlaky sú nižšie a pracovné prostredie je uvoľnenejšie.

Dobrou správou je, že Šéf sa môže stať vodcom, ak zmení svoj postoj a spôsob, akým rozvíja svoju prácu.

Šéf vs vodca, čo si ty?

Ako zhrnutie ľahko pochopiteľné, Uvádzame niektoré charakteristiky každej osobnosti takže môžete určiť, ktorý z vás vás zastupuje:

• Šéf si myslí, že má vynikajúcu pozíciu voči ostatným. Vedúci sa domnieva, že jeho úlohou je privilégium pomôcť spoločnosti.
• Šéf hovorí: "Ja som ten, kto prikáže". Vedúci sa pýta "ako môžem pomôcť?"
• Šéf ovplyvňuje prostredníctvom autority. Vedúci vyhráva sympatie druhých.
• Šéf vždy chce zaviesť svoje kritériá. Vedúci pozorne počúva myšlienky ostatných.
• Šéf používa zbrane, ako je strach, hrozba alebo strach. Líder je synonymom dôvery, povzbudenie a pokrok.
• Šéf si vyžaduje slepú poslušnosť. Vedúci sa snaží, aby sa motivácia dostala ku každému podľa ich schopností.
• Šéf poukazuje na chyby zamestnancov pred ostatnými. Vedúci chápe, že všetci máme chyby.
• Šéf sa delí. Vodca sa zjednocuje.
• Šéf rozdelí úlohy, ktoré sa majú vykonať. Vedúci pomáha plniť svoje povinnosti.
• Šéf sa domnieva, že každý zamestnanec je čip na doske. Vedúci vie, že medzi všetkými môžete robiť lepšie veci.
• Šéf hovorí "robiť". Vedúci vyjadruje "poďme robiť".

To neznamená, že šéf je zlý človek a nechce to najlepšie pre spoločnosť, pre ktorú pracuje. Vedúci sa však okrem toho, že sa snaží o dokonalosť v tom, čo robí, snaží o to, aby sa skúsenosti a každodennosť zamestnancov stali príjemnejšími a spokojnejšími..

Hoď ma k vlkom a viedol balíček, vrhni ma na vlkov a vediem balíček, nepodceňuj moju cenu. Pretože aj keď je zjavná krehkosť, život ma naučil nestrácať viac bitiek. Prečítajte si viac "