Rast mentalita nie je to, čo ste, ale to, čo sa môžete stať

Okrem toho, čo ste, alebo čo o vás povedali iní, je to, čo sa môžete stať a ukázať svetu svoj potenciál a odhodlanie. pretože uplatnením rastového myslenia rozbijete plesne a podmienky, aby ste mohli napredovať s väčšou dôverou a optimizmom. Len málo stratégií vám môže pomôcť tak, aby ste podporili pozitívnu zmenu na dosiahnutie wellness.

Niektorí ľudia hovoria, že ľudia, ako každá organizácia, sú charakterizovaní dvomi rôznymi prístupmi. Na jednej strane sú tí, ktorí uplatňujú rastovú mentalitu a na druhej strane využívajú fixnú mentalitu. Keď je definovaná prvá dimenzia, sme konštituovaní ako subjekty, ktoré veria, že ich talent sa môže zlepšiť a ďalej rozvíjať. Je to prebudiť svoj potenciál prostredníctvom práce, vytrvalosti a inovácie, aby sa dosiahol úspech alebo blahobyt.

"Ak úplne veríte v seba, nebude nič, čo je mimo vašej schopnosti".

-Wayne Dyer-

Proti tomu máme pomerne bežnú dynamiku; tam, kde rozumiete "že už máte všetko, čo potrebujete". Uplatnením tejto perspektívy, tejto pevnej mentality, sa vyhýbajú akémukoľvek pokusu o zmenu alebo zlepšenie. Zatvárajú dvere k výzve, ísť ďalej, pretože uprednostňujú zostať na pevnom a bezpečnom mieste, kde budú kŕmiť rovnaké smernice, rovnaké zastarané stratégie. Takže, a zvedavý, ako sa to môže zdať, tento posledný trik aplikujú mnohí z nás denne a bezpochyby nespočetné množstvo spoločností.

tak, keď to najmenej očakávame, tento hlas sa objaví v našich mysliach, ktorý nám hovorí, že: "nemeniť, nerobiť nič, lepšie zostať tam, kde sa nachádzate. Už ste šikovný alebo vaša spoločnosť je už na trhu dobre umiestnená, prečo riskujete? “... Ak ste oboznámení s týmto vnútorným dialógom, je načase zistiť, ako nám môže pomôcť využiť autentický prístup k osobnému rozvoju: mentalita rastu.

Rastová mentalita: okrem toho existuje potenciál

Všetci vieme, že naše mysle majú schopnosť priamo ovplyvňovať naše životy. My sme to, čo si myslíme a čo naše myšlienky robia z nás. Ešte viac, čo skutočne ovplyvňuje našu realitu je to, čo si o sebe myslíme; v skutočnosti je tu skutočný kľúč ku všetkému.

Toto je presne to, čo Dr. Carol Dweck, zo Stanfordskej univerzity, jeden z najznámejších výskumníkov v oblasti osobnostnej a sociálnej psychológie, a ktorý razil termín „rastové myslenie“.

Po vyšetrovaní, ktoré trvalo viac ako 30 rokov a bol uverejnený v priestore MindsetWorks, Dr Dweck preukázal, že to, čo si študenti myslia o svojej osobe, priamo ovplyvňuje ich výkon. Táto myšlienka, na ktorej sa všetci zhodneme, má dôležité nuansy, ktoré je potrebné pochopiť.

• Ak je študent chválený iba za svoje zručnosti alebo inteligenciu, ne vždy prevezme osobné výzvy alebo výzvy. Dôvod? Budú sa obávať, že v určitom okamihu nebudú zodpovedať tejto úlohe, a radšej zostanú v ich zóne pohodlia, kde môžu bezpečne hrať posilnením svojich vlastných kompetencií. Nestačí teda povedať dieťaťu "Ale ako ste chytrý". Je tu niečo dôležitejšie.
• Teraz dobre, ak chválime študenta za jeho úsilie, vdýchneme mu hodnotu diela a vidíme jeho úspechy a pokroky, To bude mať o sebe veľmi pozitívny obraz. Nebude sa báť, napríklad, skúšať nové úlohy alebo prijímať výzvy, pretože to je spôsob, ako sa postaviť sám sebe a vidieť, ako ďaleko môže ísť..

Mentality, ktoré vplývame na naše deti a adolescentov, sa prejavia priamo v ich výkone. Toto je záver, ktorý dosiahol Dr. Carol Dweck vo svojej starostlivej štúdii, ktorá bola neskôr zahrnutá v Stanfordskej správe z roku 2007.

Mentalita rastu je niečo, čo presahuje motiváciu, je to zapálenie, že iskru, kde dávate pochopiť niekoho, kto je schopný oveľa viac, že ​​ich potenciál nie je obmedzený. Že v živote nestačí byť: musíme demonštrovať, snažiť sa, byť konštantní a optimistickí ...

Ste viac, než si myslíte: potreba uplatňovať rastové myslenie

Ľudia sú zvyknutí na štítky. Niektorí ľudia majú ADHD (Porucha pozornosti s hyperaktivitou) iní sú v depresii alebo úzkosti, iní sú introvertní, príliš citliví, niektorí sú osamelí, niektorí sú odmietaní matematike, iní sú posadnutí a niektorí sú dokonca neuveriteľne inteligentní.

Keď nám niekto povie, čo sme, buď ako jednoduchý komentár alebo ako výsledok klinického skúšania, niektorí ľudia to hovoria o „No, to je všetko, to je to, čo som a to je to, čo budem konať". To je niečo, čo vidíme napríklad v triede: mnohé deti sú podmienené tým, čo o nich hovoria dospelí. Nikto ich neučil (ani my), aby sme sa zamerali inak.

Použiť rast myslenie je povedať nám "No, príznaky sú tam." Som nervóznejší ako obvykle, alebo veľmi šikovný alebo nemotorný pre kamarátov, alebo sa snažím o depresiu, je to jasné. Štítok však nedefinuje, čo som. Definujem svoje správanie, takže ak začnem myslieť inak, môžem zlepšiť svoju realitu a zmeniť veci k lepšiemu..

Carol Dwecková nás navrhuje vo svojej známej knihe "Myšlienka: postoj úspechu" že naučiť sa aplikovať nasledujúce stratégie v našom každodennom živote na podporu tohto myslenia rastu:

• Pochopte, že každý môže dosiahnuť určité zručnosti. Avšak autentický talent sa robí, praktizuje, denne pracuje.
• Vezmite na nové výzvy, výzvu sami denne.
• Použite pozitívny prístup.
• Hodnotiť kritiky, ktoré sú užitočné, tie, ktoré vám pomôžu rásť. Ignorovať ostatné.
• Majte disciplínu, vytrvalosť a otvorenosť. Úspech nie je náhodný, každý triumf alebo zmena znamená prácu, vytrvalosť a sebavedomie..

Záverom možno povedať, že rastová mentalita si bezpochyby vyžaduje, aby sme sa prijímali sami, ale naopak, aby sme boli schopní vidieť sami seba nie ako pevné a realizované subjekty, ale ako ľudia orientovaní na zmenu. Ľudská bytosť sama o sebe je zmena a pohyb, je evolúcia, otvorenosť a kontinuálne učenie.

Poďme sa preto pohnúť s touto mysľou pripravenou a ochotnou na výzvu a neustály rast.

Henko, zmena bez možnosti návratu Henko je transformačná zmena smerom k lepšej verzii seba samého. Z najhorších búrok sa vyostrila možnosť objaviť sa. Prečítajte si viac "