Silné a slabé stránky spoločnosti s príkladmi

Odolnosť organizácie sa zvyšuje identifikáciou jej silných a slabých stránok. Vďaka tejto internej diagnóze môže subjekt navrhnúť akčný plán na optimalizáciu svojich výsledkov prostredníctvom tejto pozornosti na dostupné zdroje. V tomto článku Psychológia-Online opisujeme silné a slabé stránky spoločnosti s príkladmi môže slúžiť ako inšpirácia pre každý subjekt, aby analyzoval svoj firemný potenciál na základe súčasnej situácie.

Tiež by vás mohlo zaujímať Poslanie, vízia a hodnoty spoločnosti: definícia a príklady Index

1. Aké sú silné stránky spoločnosti
2. Príklady silných stránok spoločnosti
3. Aké sú slabé stránky spoločnosti
4. Príklady slabých stránok spoločnosti

Aké sú silné stránky spoločnosti

Silnými stránkami spoločnosti sú tie pozitívne aspekty spoločnosti. Tieto silné stránky predstavujú pre spoločnosť solídnu hodnotu, sú pilierom obchodnej značky na ktorom bude pokračovať výstavba. Silné stránky spoločnosti sú veľkou príležitosťou, a preto sa musia nielen zachovať, ale aj posilniť v akčnom pláne na zvýšenie pozitívnych výsledkov.

Na silných stránkach je však veľmi dôležitá ich predchádzajúca identifikácia prostredníctvom analýzy. Je to veľmi dôležité identifikovať silné stránky spoločnosti vedieť, čo je to, čo pozitívne odlišuje subjekt od spoločností existujúcej konkurencie na tomto trhu. Na identifikáciu silných stránok je potrebné vykonať analýzu napríklad pomocou matice SWOT, ktorá je užitočným nástrojom na analýzu spoločnosti. V matici SWOT sú klasifikované pozitívne a negatívne aspekty, ktoré oddeľujú vnútorné a vonkajšie otázky. Výsledkom je tabuľka, ktorá obsahuje silné a slabé stránky, príležitosti a hrozby.

Príklady silných stránok spoločnosti

Tento príklad je objasňujúcim zdrojom na prehĺbenie tejto otázky. Nižšie uvádzame príklady hodnotných silných stránok spoločnosti:

1. umiestnenia podnikania. Napríklad obchod s oblečením sa nachádza na rohu nákupnej zóny, ktorá má v blízkosti parkoviská a autobusové linky.
2. Ľudské zdroje. ¿Aká by bola spoločnosť bez ľudí, ktorí ju tvoria? Stabilita tímu je príkladom sily proti opačnej okolnosti častých zmien pracovnej sily v dôsledku prepúšťania a nových začlenení..
3. premena digitálne. Spoločnosti, ktoré investujú do technológií, aby sa postarali o svoj online imidž, sú príkladom toho, ako byť proaktívny v práci a prispôsobiť sa zmenám, aby sa táto digitálna transformácia uskutočnila prostredníctvom efektívnych zdrojov. Napríklad publikovanie firemného blogu, návrh funkčného webu alebo online marketing.
4. Špecializácia a nízka úroveň spôsobilosti. Osoba môže napríklad zvýšiť svoje postavenie v špecifickom sektore špecializáciou na katalóg kvalitných výrobkov a služieb, ktoré majú tiež nízku úroveň spôsobilosti..
5. výcvik pre zamestnancov. Spoločnosti, ktoré uľahčujú prístup pracovníkov k odbornej príprave, majú veľkú silu vedomostí ako základnú investíciu.
6. histórie vlastný. Firemný príbeh, ktorý je možné zdieľať prostredníctvom prezentačnej časti webovej stránky.

Aké sú slabé stránky spoločnosti

Slabými stránkami spoločnosti sú faktory alebo oblasti, ktoré brzdia alebo zhoršujú výkonnosť spoločnosti. Nedostatkami sú tie obchodné otázky, ktoré prechádzajú procesom hodnotenia nedosahujú požadovanú úroveň kvality. V každej slabosti je však možná sila pri pohľade z pohľadu príležitosti.

Doplnkovým spôsobom k silným stránkam môžete identifikovať slabé stránky spoločnosti vedieť, aké sú body, ktoré môžu zlepšiť organizáciu. Prostredníctvom identifikácie týchto možných nedostatkov je možné navrhnúť stratégiu, ktorá by minimalizovala jej dopad riešením potrieb a slabých stránok spoločnosti. V opačnom prípade, keď reaguje s ľahostajnosťou na slabé stránky spoločnosti, situácia sa časom udržuje.

V tomto prípade je možné použiť aj analytickú techniku ​​SWOT matice, aby sme poznali slabé stránky a hrozby a premenili ich na silné a nové príležitosti..

Príklady slabých stránok spoločnosti

Nižšie uvádzame výber príkladov slabých stránok, ktoré môžu byť súčasťou spoločnosti:

1. Zlý vzťah medzi partnermi. V tých podnikoch, ktoré riadia dvaja ľudia, ktorí neustále diskutujú o svojich názorových rozdieloch v riadení podniku, sa prejavia dôsledky nedostatočnej spolupráce. Význam komunikácie v spoločnosti je zrejmý.
2. Časté sťažnosti na strane klientov. Názor spotrebiteľov je pre podnikanie veľmi dôležitý. Keď spoločnosť dostane viac negatívnych hodnotení ako pozitívnych, alebo keď tieto negatívne komentáre nedostatočne zvládne, má nedostatky v službách zákazníkom.
3. Nedostatok zdrojov. Môže sa stať, že spoločnosť chce investovať viac do určitého cieľa, má však limit dostupného financovania.
4. Nedostatok vodcovstva. Vedenie je dôležité v organizácii, pretože vedúci riadi tím v akčnom pláne.
5. stojatost. Spoločnosť je už dlho v komfortnej zóne bez proaktívneho prístupu. Neinovuje ani neaktualizuje. Stagnácia spôsobuje, že vonkajšie faktory a šanca majú väčšiu váhu ako schopnosť ovplyvniť príslušné rozhodnutia spoločnosti. Webová stránka s jednou zastaraný obrázok alebo firemný blog, ktorý nebol niekoľko mesiacov aktualizovaný, sú príklady bodov, ktoré sa majú opraviť tak, aby táto slabosť ďalej nepodporovala imidž značky.

Všetky tieto slabé stránky spoločnosti môžu byť príležitosťou na zlepšenie. Všetky spoločnosti majú slabé stránky a silné stránky. Úspešné subjekty sú však tie, ktoré sú zainteresované na udržaní a rozvoji svojich silných stránok a na zlepšenie ich slabých stránok. To je možné len špecifikovaním diagnózy situácie každého analyzovaného subjektu.

Tento článok je čisto informatívny, v on-line psychológie nemáme schopnosť robiť diagnózu alebo odporúčať liečbu. Pozývame vás, aby ste sa obrátili na psychológa, ktorý sa zaoberá najmä prípadom.

Ak chcete čítať viac podobných článkov Silné a slabé stránky spoločnosti s príkladmi, odporúčame, aby ste vstúpili do našej kategórie Manažment a obchodná organizácia.