10 dôvodov, prečo by sme mali pracovať 6 hodín denne, podľa vedy

Tam je intenzívna debata o tom, či je lepšie pracovať 6 hodín denne alebo 8 ako vo väčšine spoločností. Zatiaľ čo niektoré spoločnosti nesúhlasia, iní uplatňujú zásady, ktorých cieľom je skrátiť čas pracovníkov na pracovisku.

Žiť do práce alebo pracovať žiť? To je otázka.

• Súvisiaci článok: "Psychológia práce a organizácie: profesia s budúcnosťou"

Výhody práce 6 hodín denne

Teraz dobre, Aké sú výhody práce 6 hodín denne? V nasledujúcich riadkoch nájdete odpoveď na túto otázku.

1. Väčšia produktivita

Hoci nie všetci súhlasia s tým, že existuje mnoho výhod v dôsledku práce 6 hodín, niektorí výskumníci zistili, že existujú. Štúdia vykonaná vo Švédsku, ktorá trvala približne jeden rok, dospela k záveru, že.

Jednalo sa o skupinu sestier z domova dôchodcov Svarte Dalensa, ktorý pracoval 6 hodín s platom 8 hodín. Výsledky boli jasné, pričom počet hodín zvyšuje produktivitu, a preto, zlepšenia cieľov spoločnosti.

• Možno máte záujem: "8 kníh pre vodcov a generálnych riaditeľov firiem"

2. Pokles úrovne stresu

Tá istá švédska štúdia, ktorá sa uskutočnila vo februári 2015, tiež ukázala, že 6 hodín práce zlepšuje blahobyt pracovníkov a robí z nich pracovné prostredie zdravšie..

Existuje mnoho vyšetrovaní, ktoré to ukázali Úrovne stresu klesajú v 6-hodinových pracovných zmenách, V prípade švédskeho experimentu sa ukázalo, že zlepšili zdravotné sestry, ktoré poskytli pacientom. V iných zamestnaniach a ako v predchádzajúcom bode som spomenul, že zlepšujú hospodárske výsledky spoločností.

• Možno máte záujem: "5 toxických postojov spolupracovníkov"

3. Väčší všeobecný blahobyt pracovníkov

Práca je veľmi dôležitým aspektom nášho života a zlá práca v práci bude mať dôsledky na všeobecný blahobyt a každodenný život človeka..

Ďalšia švédska štúdia, ktorá sa konala v Göteborgu a trvala dva roky, dospela k záveru, že pracovníci boli nielen šťastnejší v práci, ale boli aj šťastnejší v práci. Prínosy šesťhodinovej pracovnej zmeny sú pre zamestnancov nepochybné.

4. Menšie neprítomnosti

Šesť hodín denne znižuje šance na chorý, a teda aj absenciu v zamestnaní, podľa výskumu vykonaného v dôchodku Svarte Dalensa. Absencia stála veľa spoločností, takže šesťhodinové zmeny sú pre nich úsporou.

Podľa štúdie "Informácie o nehodách a chorobách národnej práce Mexického inštitútu sociálneho zabezpečenia, ktorá sa uskutočnila v rokoch 2003-2012, Pracovný stres je najčastejším dôvodom neoprávneného absencie. Ako som už povedal, znižuje sa šesťhodinovými zmenami.

5. Znížiť súčasnosť práce

Veľa sa hovorí o absencii v práci, ale opačným javom, ktorý spoločnosti spôsobuje rovnaké škody, je profesijný charakter. Pracovný prístup sa vzťahuje na to, že pracujete na pracovisku, ale nepracujete, to znamená nechať prejsť hodiny. Niečo, čo ovplyvňuje nielen výsledky spoločnosti, ale aj Tiež trpí blahobyt pracovníka.

V prípadoch, keď sa vyskytuje profesijný prístup, pracujúci pracujú; Vykonávajú však ďalšie úlohy: pripojenie na sociálne siete, kontrolu webových stránok, telefonovanie atď. Vedecké štúdie naznačujú, že šesťhodinové posuny výrazne znižujú prítomnosť na pracovisku.

Ak sa chcete dozvedieť viac o tomto fenoméne, môžete sa dozvedieť viac v tomto článku: "Pracovný prístup: príčiny a následky tohto fenoménu"

6. Väčšie pracovné a rodinné zmierovacie konanie

Pracujúc menej hodín majú ľudia viac času stráviť s rodinou a voľným časom. Okrem toho, 6-hodinový program vo všeobecnosti označuje intenzívny posun, takže osoba v tomto čase maximalizuje svoju prácu. Byť schopný zosúladiť pracovný a rodinný život robí ľudí šťastnejšími.

7. Nižšia nezamestnanosť

Zníženie pracovného času pracovníka znamená, že je viac času na zamestnanie iného pracovníka a zvýšenie pracovnej sily, takže z neho môžu mať prospech ostatní pracovníci. Juan Armando Corbin, psychológ z organizácií, potvrdzuje, že „posuny o 6 hodín umožní rovnomernejšie prerozdeliť platený pracovný čas v celej populácii. “\ t

8. Viac času na vlak a vlak

V dnešnej dobe je na pracovisku veľa konkurencie, preto je nepretržité vzdelávanie pre pracovníka prospešné, pretože mu umožňuje byť aktualizovaný. Pre spoločnosť je tiež dôležité mať dobre vyškolených pracovníkov, ktorí profitujú z ich vedomostí. Práca menej hodín umožňuje pracovníkom, aby mali menej hodín na školenie.

9. Šťastnejší zákazníci

Pracovný čas šesť hodín denne nie je prospešný len pre pracovníka a spoločnosť, ale štúdie naznačujú, že zákazníci sú s týmto rozhodnutím tiež spokojnejší.. To je to, čo objavili v servisných centrách Toyota ktorí po prieskumoch svojim klientom mohli overiť, že boli spokojnejší, keď zamestnanci pracujú len šesť hodín denne.

10. Menej znečistenia

Vedecké štúdie naznačujú, že krajiny, v ktorých pracovníci pracujú menej hodín, majú nižší vplyv na životné prostredie. To ukázalo vyšetrovanie vykonané v Spojenom kráľovstve. Nie je jasné, či je vplyv na životné prostredie spôsobený skrátením hodín samotným alebo väčším sociálnym povedomím, ktoré ovplyvnilo životné prostredie a blaho obyvateľstva.