Ako hovoriť v pracovnom pohovore 7 užitočných tipov

Pracovné pohovory sú takmer vždy zložité situácie, v ktorých sa môžu ľahko objaviť pochybnosti a úzkosť. Samozrejme, všetko závisí od osobnosti každého a od kontextu, ktorý žil počas predchádzajúcich dní, ale prechádza výberovým procesom, ktorý by mohol výrazne zmeniť spôsob, akým budú naše životy v najbližších mesiacoch, je niečo, čo je schopné priniesť nervy na koži.

V tomto článku uvidíme niekoľko tipov, ako hovoriť v pracovnom pohovore od relatívne jednoduchých a ľahko zapamätateľných vzorov.

• Súvisiaci článok: "Pracovné pohovory: 8 podvádzajúcich otázok (a ako ich úspešne zvládnuť)"

Ako hovoriť počas pracovného pohovoru

Rovnako ako vy ste osoba, ktorá normálne nemá príliš veľa problémov na to, aby sa socializovala alebo sa zapojila do dialógu v neformálnom kontexte, Možno sa obávate možnosti zostať mäkký, hovoriť niečo nevhodné, alebo nevedieť, ako sa zorientovať v pracovnom pohovore. Mnohé z týchto problémov vyplývajú z úzkosti a strachu, ktoré vyvolávajú neistotu a pochybnosti, že nevedia, čo majú robiť.

Preto, po sérii pokynov o tom, ako hovoriť v pracovnom pohovore vám môže pomôcť. Ďalšie nájdete niekoľko kľúčových myšlienok, ktoré sa uplatnia v tejto fáze procesu výberu zamestnancov.

1. Nezneužívajte barle

Používanie neformálnych výrazov nie je úplne zakázané, ale keďže máte záujem ukázať svoju najprofesionálnejšiu stránku, je dobré ju zmierniť. Na druhej strane, niektoré z nich používajte veľmi presne a ukazujete, že ste si vedomí, že ich použitie je druh licencie, ktorá vám umožňuje porozumieť, zvyčajne vyvoláva dojem čestnosti a transparentnosti, pokiaľ nie je založený na nesprávnom jazyku.

2. Vyhýbajte sa prudkému pohybu

Nejednoznačné odpovede a málo objasňujúcich, vysvetľujúcich sekundárnych myšlienok a malého záujmu alebo málo súvisiacich s tým, čo sme boli požiadaní, je vždy niečo negatívne..

Preto aj keď nám otázka, ktorú musíme odpovedať, stavia do nepríjemnej situácie, je vhodnejšie dať jasnú odpoveď, aby sme sa ospravedlnili za to, že neposkytujeme informácie, ktoré sa od nás požadujú. Týmto spôsobom aspoň ukážeme úprimnosť, zatiaľ čo ak sa budeme prechádzať po kríku, okrem toho, že sa necítime ochotní spolupracovať, anketári sú zvyknutí si predstaviť najhoršie možné odpovede.

• Možno máte záujem: "Pracovné pohovory: 10 najčastejších chýb"

3. Nezrýchľujte rytmus reči

Toto je jeden z najdôležitejších tipov, pokiaľ ide o poznanie, ako hovoriť v pracovnom pohovore, pretože výber tohto komunikačného štýlu ponúka dve výhody.

Na jednej strane hovoriť pokojnejším spôsobom nás robí pokojnejším duševným a fyziologickým stavom, a zároveň bude menej pravdepodobné, že sa objavia problémy, ako napríklad blokovanie slov alebo ostanie v suchu v ústach, fenomény, ktoré nám môžu spôsobiť pocit neistoty. Stručne povedané, zlepšuje kvalitu komunikácie, pokiaľ nebudete hovoriť veľmi pomaly. Kľúčom nie je vrhnúť sa pri vyslovovaní slov., Skôr než robiť medzi nimi veľmi dlhé prestávky.

Na druhej strane pomáha maskovať momenty, v ktorých pochybujeme o tom, čo povedať. Buďte však opatrní, pamätajte, že musíte sa vyhnúť tomu, aby ste sa pohybovali okolo kríka, a brať príliš dlho na to, aby ste mohli reagovať, možno interpretovať ako variant odchýlky.

4. Lean na neverbálnom jazyku

Je dôležité, aby nervy, ktoré idete zažiť, neobmedzovali vašu mobilitu. Preto, Sprevádzajte to, čo hovoríte s niektorými gestami rukami, hoci tieto by mali byť skôr subtílne a nemali by znižovať vaše slová (aj keď sedíte pri stole, rozsah pohybu ramien je obmedzený).

Okrem toho je dobré, že trénujete pracovať s bohatstvom svojho neverbálneho jazyka, pokiaľ ide o tonalitu a muzikálnosť vášho spôsobu rozprávania. Cieľom je vyhnúť sa používaniu príliš monotónneho tónu, veľmi typického pre niektorých ľudí, ktorí sa chcú prispôsobiť veľmi formálnemu komunikačnému štýlu. Samozrejme, vyhnúť sa vedome zapamätať si časti toho, čo chcete povedať, sprevádzané určitým spôsobom spevu, alebo to bude veľmi umelé. Musí vzniknúť spontánne, bez toho, aby ste venovali svoje úsilie.

Na druhej strane je veľmi dôležité pozerať sa do očí a dobre premietať hlas, bez toho, aby bol príliš stlmený plachosťou alebo neistotou. Mnohí ľudia dominujú aj v rozhovoroch, kde existuje určitý stupeň úzkosti, ale v niektorých prípadoch je to niečo, na čom sa musí pracovať..

5. Uložte otázky na koniec

Je dôležité prejaviť záujem o ponuku práce a položiť niekoľko otázok o tom, čo nás robí zvedavými alebo potrebnými vedieť. Je však vhodnejšie nepýtať sa na tieto otázky len vtedy, keď sa objavia, ale na ich zapamätanie a vystavenie na konci rozhovoru.. Týmto spôsobom nebudeme porušovať rytmus dialógu.

6. Uveďte odkazy na životopis

Ak podporujete to, čo vysvetľujete odkazy na informácie obsiahnuté vo vašom životopise, Anketár alebo anketár bude mať ľahšie zviazať a vedieť, o čom hovoríte. Pamätajte, že spôsob, akým chcete porozumieť, má tiež vplyv na spôsob, akým budete hodnotiť.

7. Zamerajte sa na svoju prácu a skúsenosti z odbornej prípravy

Nezabúdajte, že pokiaľ nezavedú iné témy, tieto dva aspekty sú tie, ktoré najviac zaujímajú ľudí zodpovedných za vykonávanie výberového procesu. Nemeňte predmet, ak na to nemáte dobrú výhovorku a ak áno, uistite sa, že to nebude trvať dlho, kým to vysvetlíte.