Princíp Pareto alebo pravidlo 80/20, čo to je a čo je jeho užitočnosťou?

Princíp Pareto alebo pravidlo 80/20, čo to je a čo je jeho užitočnosťou? / Organizácie, ľudské zdroje a marketing

V niektorých prípadoch si to určite všimnete Niektorí ľudia dokážu robiť veci, ktoré vyzerajú veľmi ťažko av rekordnom čase.

Aby ste sa stretli s niekým človekom, ktorý pracuje niekoľko hodín denne, zarobí veľa peňazí alebo získa akademické výsledky investovaním málo času do štúdia; alebo že popri štúdiu pracuje s oveľa vyšším výkonom v porovnaní s ich rovesníkmi a venuje sa iba dvom alebo tromi hodinám štúdia (okrem víkendov).

Princíp Pareto: trik na pochopenie úspechu a neúspechu

Ako to robia? Musíte vedieť jednu vec: môžete tiež urobiť to isté ako oni, akým spôsobom? Princíp Pareto.

Názov tejto metódy má Vilfredo Pareto, ekonóm a sociológ 20. storočia. V Taliansku v tom čase 20% obyvateľov zhromaždilo 80% ekonomického kapitálu. Ten istý jav možno v súčasnosti extrapolovať na zvyšok sveta, avšak vzor zostáva rovnaký: málo monopolizovať, zatiaľ čo väčšina z nich má veľmi málo.

Príklad na pochopenie pravidla 80/20

Vysvetlím svoje osobné skúsenosti s používaním tohto systému. Predtým som strávil obrovské množstvo času v práci a jedinou nevýhodou boli nielen investované hodiny, ale aj vynaložené úsilie. Dalo by sa povedať, že on bol ten, kto prišiel prvý v kancelárii a posledný odišiel, nemal som inú možnosť, ako venovať noci a víkendom pracovať..

Napriek svojmu veľkému dennému úsiliu som nevynikal z hľadiska zásluh. Zásluhy získali iní, ktorí zjavne pracovali oveľa menej. To ma priviedlo k obrovskej frustrácii, povedal som si, že sa nesnažím dosť, ale aj napriek tomu, že som sa snažil ťažšie, ak sa niečo stalo, stalo sa to isté, ako v mýte o Sisyfovi, neslo skalu na vrchol hora tak, že takmer pri príchode, bude sa valiť dole museli ísť späť každý deň jeden po druhom.

V tej chvíli som si uvedomil, že je niečo, čo nefunguje. Nemohlo to byť tak, že použitie všetkého času a úsilia nezískalo rovnaké úspechy ako ostatní kolegovia, a to ani tak inteligentné. Myslel som, že je niečo, čo musím zmeniť, a tak to bolo, začal som sa pozerať na túto skupinu ľudí. Začal som si všimnúť, ako robili veci a porovnávali ich so spôsobom, akým som ich robil. Títo ľudia robili len to, čo by mali, ale nielen to, ale aj to, čo mali. Robili veci dobre, efektívne.

Urobil som to však práve naopak, Prekročila som to, čo som musela urobiť, a preto som neurobila to, čo som mala. Napríklad pri vypracovaní správy pridala nespočetné množstvo detailov a ozdobila ju tak, aby bolo príjemné čítať. Všimol som si, že táto skupina ľudí urobila pravý opak, prilepili sa na to, aby si zapísali striktne nevyhnutné bez ozdôb alebo ozdôb tak, aby to zachránilo úsilie a čas.

Chcel by som pokračovať s mnohými ďalšími príkladmi, ale nikdy by to neskončilo. Chcem to však dodať použitím Paretovho princípu sa moja situácia zmenila o 180 stupňov. Týmto spôsobom som vstúpil do tejto skupiny privilegovaných. Princíp Pareto sa nevzťahuje výlučne na pracovisko, ale slúži aj na štúdie a mnohé ďalšie oblasti nášho života.

Čo presne pozostáva z Paretovho princípu??

Tento princíp je tiež známy ako "princíp faktora parsimony" alebo "pravidlo 80/20". Nie je to tak, že pravidlo 80/20 sa uplatňuje pri všetkých príležitostiach, niekedy sa môže líšiť na 90/10 alebo 70/30 ... V každom prípade vezmeme referenciu 80/20.

Toto je: 20% toho, čo používate, vytvára 80% toho, čo dostanete a opačným smerom, 80% toho, čo investujete, vytvára len 20%.

Napríklad: so svojimi susedmi v mojom okolí som hral basketbal, bral som to veľmi vážne, chcel som byť najlepší pri hraní, trénoval som veľmi tvrdo, dokonca som strávil aj hodiny navyše. Boli však aj iní, ktorí označili koše a získali úspech. Snažil som sa tvrdo, bežal som bez toho, aby som zastavil, ukradol som gule a urobil majstrovské prihrávky, nebol som zlým hráčom, ale naopak, povedal by som, že moja úroveň presiahla úroveň susedstva. Ale napriek všetkému iní dostávali ovácie a vždy záviseli od mnohých.

Stalo sa, že 80% toho, čo som urobil pri príprave, sa týkalo výlučne držania lopty, pomoci spoluhráčom a fitness. A čo dostal? potom 20% úspechu. prečo? No, pretože som neurobil koše.

Rozdiel medzi gregarious osobnosťou a vodcom

Ako to urobila táto osoba alebo pár, aby viedli tím a vzali ich vavríny? Neboli príliš veľa a neskúšali 120%, ako som ja, keď boli vyškolení. Avšak, oni robili koše a, v skratke, to bolo skóre na výsledkovej tabuli, ktorá určuje víťazstvo v súťaži. Neprichádzam k tomu, že by som bol sebecký a že by som mal monopolizovať loptu, aj keď to predpokladá, že by som mohol uniknúť z koša, pretože nechce prejsť loptu. Chcem povedať, že Nesústredil som sa na to, čo prinieslo výsledky, ktoré som chcel. Takmer vždy som premýšľal o tom, ako robiť dobré prihrávky, ale nie o tom, aby som označil kôš, a hoci robiť dobré prihrávky nie je zlá vec, nedostal som to tak, po čom som túžil..

Na záver to poviem v posledných sezónach, ktoré som hral, ​​som mal neuveriteľnú zábavu viac ako vo všetkých predchádzajúcich a tiež som sa stal hráčom, ktorý dosiahol najviac gólov. Nie preto, že som bol najlepší zo všetkých, ale preto, že som premýšľal o tom, koše a sústredil svoje úsilie na to. Nie že by ich všetky skóroval, ale v každom zápase dosiahol dobrý počet bodov. Nezameriaval som sa na to, aby som bežal viac ako na ostatných, alebo na tom, aby som čo najviac prešiel, ale jednoducho som hľadal dobré pozície na skóre. Keby som videl príležitosť, išiel by som na to naplno. A tak sa mi podarilo znížiť výkon, znížiť počet prejazdov a omnoho menej unaviť.

Denné príklady princípu 80/20

  • Používate iba 20% funkcií vášho smartfónu, zvyšných 80% je, ale nepoužívate ho.
  • Investujete 80% do surfovania na internete a dostanete 20% informácií, ktoré vás zaujímajú alebo ktoré ste nepoznali. Užitočných je len 20% vášho vyhradeného času.
  • Sladkosti prijímate len pred tréningom, pretože si myslíte, že je to najrýchlejší spôsob, ako prehltnúť sacharidy a teda energiu, ale po krátkom čase táto energia zmizla, cítite sa unavení a musíte sa vrátiť k jedlu. Podľa Paretovho princípu, 80% košíčkov, ktoré jete, vám dáva 20% energie, ktorú potrebujete (80/20).
  • Investujete 80% svojho platu do nákupu nového oblečenia a 20% vášho šatníka je to, čo používate na šaty.
  • Keď pijete pivo, 20% toho, čo pijete, je na niečo dobré, zvyšných 80% zlikviduje vaše telo. Určite by bolo lepšie použiť pomer 95/5.

Dosiahnutie výkonnosti Pareto Principle vo vašich štúdiách

  • Ak sa stretnete s učiteľom, môžete vyriešiť pochybnosti v tom istom čase, že sa sami dozviete, čím prejavíte záujem o túto tému ... Prečo to neurobíte??
  • Ak sa v triede odporúča 10 kníh, z ktorých môžete získať informácie potrebné na získanie maximálneho stupňa v predmete, ale viete, že v dvoch z nich sú všetky informácie potrebné na absolvovanie tohto predmetu, sústrediť sa len na tieto dva a v prípade aby ste ho v priebehu času používali v iných.
  • Ak venujete každý týždeň 4 hodiny behu a robíte si váhy, a že budete mať dosť, aby ste sa cítili agile. Prečo to neurobiť namiesto vstupu do posilňovne, ísť do bazéna a prijímať vitamínové komplexy? Urobte si predstavu, že okrem času stráveného v posilňovni a bazéne investujete veľa času do cesty a potom sa vraciate, to znamená 8 hodín týždenne. To je to, čo máme na mysli.
  • 80% skúšok závisí od písomného textu, ktorý musíte predložiť, a 20% výsledkov zo štyroch kníh odporúčaných v bibliografii predmetu. Nezameriavajte svoje úsilie na knihy a venujte sa viac dokumentu.
  • Ak budete investovať svoje peniaze do odevu, ktorý určite z akéhokoľvek dôvodu takmer nikdy nebudete používať, prečo investovať svoje peniaze týmto spôsobom?

Ako primerane uplatňovať túto zásadu?

Ako sme videli, Paretov princíp je trochu podobný zákonu najmenšieho úsilia. Umožňuje nám sústrediť naše úsilie na to, čo je skutočne produktívne; nám pomáha optimalizovať náš čas a zdroje.

Tam idú Tri ďalšie tipy na správne uplatňovanie tohto princípu:

  • Pozorne sledujte, ako to robia ostatní, aby ste dosiahli tie vynikajúce výsledky.
  • Sledujte vo svojom interiéri, pozrite sa na to, čo vám dáva dobrý výsledok, sústreďte svoje úsilie na tento bod a vynechajte všetko ostatné.
  • Cvičiť! Uvedomte si do praxe to, čo funguje pre iných, a to isté, čo funguje pre vás.

Teraz budete musieť len čakať na výsledky, aby prišli sami s použitím tohto pravidla 80/20!