Ochrana zdravia pri práci Aké faktory ovplyvňujú zdravie pracovníkov?

Všetci trávime dlhé hodiny v našej práci, takže sa stáva veľmi dôležitou súčasťou nášho života. V tomto zmysle problémy v práci ovplyvňujú náš každodenný život a určitým spôsobom určujú náš stupeň šťastia. Napríklad, monotónne úlohy môžu spôsobiť stres, ktorý môže ovplyvniť náš každodenný a spôsobovať psychické poruchy, ako je úzkosť alebo depresia, ak táto situácia bude pokračovať..

Čo máme na mysli, keď hovoríme o pracovnom zdraví?? Aké faktory ovplyvňujú náš blahobyt v práci? V nasledujúcich riadkoch vám to vysvetľujeme.

• Súvisiaci článok: "Psychológia práce a organizácie: profesia s budúcnosťou"

Čo je to zdravie pri práci

Existuje mnoho faktorov, ktoré môžu ovplyvniť náš blahobyt v práci, a to buď úlohami, ktoré vykonávame, tým, že sme v práci, ktorá nás nenapĺňa, alebo v dôsledku zlého vzťahu s kolegami..

Preto sa psychológovia a iní odborníci v oblasti prevencie pracovných rizík zaujímajú o zdravie pracovníkov a zisťujú, aké podmienky nachádzame v spoločnosti alebo v pozícii, v ktorej pracujeme. ovplyvňujú naše fyzické zdravie ako psychologické. Ak chcete vedieť, aké druhy zdravia existujú, môžete si prečítať článok "10 typov zdravia a ich vlastnosti".

Existujú rôzne druhy zdravia a jedným z nich je aj zdravie pri práci. Svetová zdravotnícka organizácia (WHO) definovala všeobecné zdravie ako „stav úplného fyzického, duševného a sociálneho blahobytu a nielen absenciu choroby“. Preto hovoríme o blahu a nie o neprítomnosti choroby, to znamená, že samotná absencia choroby nie je zdravím. Navyše, zdravie ide nad rámec fyzickej zdatnosti, ale musíme brať do úvahy naše emocionálne a sociálne zdravie, aby sme mali zdravý život.

Vzhľadom na túto definíciu Medzinárodná organizácia práce (ILO), špecializovaná agentúra OSN, ktorá sa zaoberá otázkami súvisiacimi s prácou a pracovnoprávnymi vzťahmi, potvrdila, že cieľom ochrany zdravia pri práci je „podpora a zachovanie najvyššieho stupňa fyzického, duševného a sociálneho blahobytu pracovníkov bez ohľadu na ich povolanie; a chrániť pracovníka pred rizikami pre jeho zdravie, udržiavať ho v práci, ktorá vyhovuje jeho psychologickým a fyziologickým schopnostiam a zabrániť akémukoľvek poškodeniu, ktoré ovplyvňuje jeho blaho “.

Faktory ovplyvňujúce zdravie pracovníkov

Ochrana zdravia pri práci by nemala záležať len na pracovníkovi, pretože Keď zamestnanec nie je v práci dobre, spoločnosť bude mať aj následky: nižší výkon, vyššia pracovná prezentácia, nižšia práca, atď..

Prvky, ktoré môžu ovplyvniť blahobyt pracovníka, sa môžu objaviť z rôznych zdrojov; napríklad z pracoviska, čo je známe ako pracovné podmienky (nadmerná váha alebo úroveň hluku alebo preťaženia práce), organizácie (napríklad pracovného dňa alebo komunikácie nadriadených) alebo psychosociálnej úrovne (napríklad očakávania alebo sociálno-ekonomická situácia, v ktorej pracovník žije v danom momente).

Aké faktory ovplyvňujú zdravie pracovníkov? Zdravie pracovníkov môže byť ovplyvnené prítomnosťou rôznych prvkov. Ak hovoríme o práci, môžeme hovoriť o rôznych rizikových faktoroch, ktoré môžu znížiť blahobyt pracovníka. Podľa toho sa zvyčajne vykonáva klasifikácia v 5 skupinách

1. Bezpečnostné podmienky

Táto skupina sa týka materiálov, ktoré môžu spôsobiť pracovný úraz.

• Elektrické riziká.
• Riziko požiaru.
• Manipulácia a preprava.
• Pracovné stroje.
• Pracovný povrch.

2. Fyzické prostredie práce

Táto skupina zahŕňa tie faktory, ktoré sa môžu na pracovisku javiť ako modifikované a ktoré ovplyvňujú zdravie pracovníkov.

• hluk.
• teplota.
• tušenie.
• osvetlenie.
• žiarenie.

3. Znečisťujúce faktory

Znečisťujúce látky, ktoré sú vonkajšími látkami, môžu byť chemické (napríklad plyny) alebo biologické (napríklad huby)..

4. Pracovná záťaž

Týka sa fyzického a duševného úsilia. V prvom môžeme vyzdvihnúť manipuláciu s nákladmi, opakované pohyby atď. V sekundách, monotónnosť alebo zodpovednosť, ktorá pripadá na pracovníka.

5. Organizačné faktory

Organizačné faktory súvisia so štruktúrou a organizáciou práce, ktoré ovplyvňujú fyzickú, psychickú a sociálnu. Štýl vedenia, pracovný rozvrh alebo vzťah s kolegami.

Ako zistiť, či ste v toxickej práci

Zvyčajne sa hovorí o toxických prácach, keď pracovné prostredie nie je vhodné na prácu. Keď hovoríme o pracovnej klíme, hovoríme o pracovnom prostredí a o tom, ako ovplyvňuje pracovníkov. To znamená, že tu hovoríme o pracovných podmienkach, ale venujeme aj pozornosť medziľudské vzťahy, očakávania pracovníkov, možnosti rastu v rámci spoločnosti a ďalšie faktory, ako napríklad odmeňovanie, uznanie alebo stupeň zapojenia zamestnanca do spoločnosti.

Ak chcete vedieť, aké vlastnosti predstavuje toxické pracovné prostredie, môžete si prečítať článok "12 znakov, ktoré naznačujú, že ste v toxickom pracovnom prostredí"

Ochrana zdravia pri práci je multifaktoriálny fenomén

Ako ste videli, existuje mnoho premenných, ktoré ovplyvňujú blahobyt pracovníkov, preto v oblasti prevencie pracovných rizík, a preto práca rôznych odborníkov.

Na minimalizáciu rizika pracujeme s rôznymi poznatkami a technikami: bezpečnosť na pracovisku (aplikácia opatrení na minimalizáciu rizík, napr. Prostredníctvom noriem, priemyselnej hygieny (čistenie, vykonávanie vzoriek a meraní znečisťujúcich látok, atď.) práca (štúdium chorôb z povolania), psychosociológia (sociálne a psychologické faktory spojené s pracovným zdravím) a ergonómia (podmienky adaptácie na prácu).