Typy životopisov 4 modely životopisu (výhody a nevýhody)

Existujú rôzne Typy životopisov že nám budú slúžiť na to, aby sme preukázali silné stránky, ktoré máme: naše skúsenosti, našu akademickú úroveň, jazyky, ktorým dominujeme, a tak ďalej. Keď hľadáme prácu, životopis bude náš sprievodný list, to znamená naše oznámenie, že spoločnosť, v ktorej chceme pracovať, má záujem o náš profil.

Nie je to strata času sústrediť naše úsilie na to, aby bol CV dokonalý.

Rôzne typy učebných osnov

V každom z typov učebných osnov, informácie Môže byť organizovaná veľmi odlišnými spôsobmi. V závislosti od štruktúry dáme väčší význam niektorým aspektom, a nie iným, a budeme môcť profitovať z rôznych typov učebných osnov, aby sme ukázali, čo nás najviac zaujíma..

V našom článku „10 tipov na zlepšenie vášho životopisu“ sme už poskytli informácie o tom, ako pripraviť úspešný životopis. Nižšie uvádzame rôzne typy učebných osnov, ktoré v závislosti od spôsobu organizovania informácií môžete použiť pri príprave svojho životopisu.

4 druhy životopisov, ako mám vedieť, ktorý z nich mám použiť?

Začnime prvým CV (a tiež najčastejšie používaným): Chronologický životopis.

1. Chronologické učebné osnovy

Tento typ učebných osnov je najtradičnejší a najpoužívanejší, pretože organizovaným spôsobom zdôrazňuje profesionálnu kariéru. Používa sa na zdôraznenie pokrok v danej oblasti a ukazuje poradie, ktoré bolo dodržané v celej profesijnej a vzdelávacej trajektórii. Informácie sú preto organizované na základe najstarších úspechov a dosahovania tých najnovších. Na rozdiel od iných typov učebných osnov, zdôrazňuje stabilitu a vzostupný vývoj kariéry a vyzdvihuje propagáciu, zvyšovanie počtu úloh alebo zvyšovanie profesionálneho rozsahu.

Silné stránky chronologického životopisu

chronologické osnovy Mal by sa používať v nasledujúcich situáciách:

• Ak sa v oblasti práce v roku 2006 dosiahol pokrok logického poradia a hľadá podporu alebo zlepšenie pracovných podmienok.
• Ak ste mali stabilnú profesionálnu kariéru, bez dlhých zastávok, ktoré robia náborového pracovníka otázkou o motivácii pozície.
• Ak ste mali málo pracovných miest, ale jeden rozsiahle skúsenosti v tejto oblasti.
• Ak nechcete zmeniť líniu práce.
• Ak nemáte viac úspechov ako v prestížnej spoločnosti.

Nevýhody chronologického CV

Na druhej strane má tento učebný plán svoje nevýhody:

• Zvýraznite pracovné zmeny, ako aj nedostatok propagačných akcií alebo zmien zodpovednosti.
• Zobraziť obdobia nečinnosti.
• Môže to ukázať nedostatok recyklácie alebo nedostatok formatívnej aktualizácie.

2. Funkčné (alebo tematické) učebné osnovy

Tento typ učebných osnov Zdôrazňuje zručnosti, a je užitočné, ak má človek rôzne skúsenosti v oblastiach, ktoré vykazujú dôležité kompetencie. Na rozdiel od chronologického životopisu preto nepredstavuje čas stálosti v spoločnosti, ale. \ T rôznych funkcií, ktoré boli prehrávané.

V tejto triede životopisov sa uvádzajú tri až šesť funkčných oblastí, v ktorých sa pracovalo. Napríklad, ak sa osoba rozhodne pre recepčnú pozíciu v hoteli, rôzne funkčné názvy ich životopisu môžu byť: turistický sprievodca, zákaznícky servis (ktorý pracoval v zákazníckom servise v nákupnom centre) učiteľov jazykov. Toto poskytuje náborárovi informácie o tom, že môže byť dobrým kandidátom na pozíciu: hovorí jazykom, pracoval tvárou v tvár verejnosti a pracoval v turistickom prostredí.

Silné stránky funkčného životopisu

funkčné učebné osnovy Mal by sa používať v nasledujúcich situáciách:

• Ak chcete dať Dôraz na zručnosti potrebné vykonávať určitú prácu a v tomto sektore nie sú žiadne skúsenosti.
• Ak osoba bola nezávislý a chce sa vrátiť do práce pre niekoho.
• Ak chcete maskovacie prázdne obdobia alebo nečinnosti.
• Ak chcete odstrániť dátumy a ukázať prispôsobivosť pred stabilitou.
• Ak hľadáte prvé zamestnanie alebo ak máte krátke pracovné skúsenosti.
• Ak si niekto myslí, že vek Môže to byť bariéra.

Nevýhody funkčného životopisu

Nevýhodami tohto kurikula sú:

• Nie je to zvyčajný formát prezentácie, takže náborári vnímať, že informácie sú skryté.
• Nezáleží na dobe, ktorá bola v každej pozícii alebo na názve spoločnosti.

3. Zmiešané učebné osnovy (alebo kombinované)

zmiešané učebné osnovy alebo kombinovaná je a dvoch predchádzajúcich typov učebných osnov. Zvyčajne začína funkčným popisom zručností alebo schopností, po ktorom nasleduje chronologické poradie trajektórie jednotlivca. Preto formát kombinuje silné stránky dvoch predchádzajúcich typov životopisu.

Silné stránky zmiešaného životopisu

V prípade potreby by sa mali používať zmiešané učebné osnovy vyzdvihnúť skúsenosti a zručnosti kandidáta podľa pozície, ktorú si zvolí. Navyše, tento model životopisu nie je niektorými náborovými pracovníkmi vnímaný negatívne, pretože vykazuje obdobia nečinnosti.

Nevýhody zmiešaného životopisu

Podobne ako ostatné typy životopisov, aj zmiešané životopisy majú nevýhody:

• Je to potrebné pre každú pozíciu, ktorú si vyberiete.
• Nie je vhodné prezentovať pri žiadaní o štandardné formuláre.
• Pridaním chronologického poradia sa zobrazia aj momenty nečinnosti.

Okrem týchto typov učebných osnov, ktoré sú založené na organizácii informácií, môžu byť učebné osnovy prezentované napríklad s umeleckým nádychom (ak sa uplatňujú na dielo súvisiace s umením) alebo formálnejšími (ak sa uchádzajú o prácu v zamestnaní). office). V súčasnej dobe aj použitie Videocurriculum namiesto papierového formátu.

4. Videokurikulum

Videocurriculum ukazuje kandidáta v zázname, ktorý neodporúča sa, aby bola dlhšia ako jedna minúta (Nie je vhodné, aby trvala dlhšie ako dve minúty). Tento formát je ideálne ukázať komunikačné zručnosti alebo aktívnu osobnosť a otvára komunikačné kanály ako vizuálne, ktoré nie sú prítomné v písomnom formáte. Okrem toho môže videocurriculum začleniť kreatívne prvky, ako dokončené projekty, fotografie atď..

Umožňuje tiež demonštrovať odborné zručnosti, ako napríklad jazykovú zdatnosť alebo nejaký talent, alebo dobrú prítomnosť alebo imidž. Videokuriku je originálnym spôsobom prezentácie žiadosti, hoci nie všetky spoločnosti tento formát umožňujú. Napriek tomu je široko akceptovaný v audiovizuálnom svete alebo marketingu.