Teória sociálnej identity

Teória sociálnej identity sa nachádza v skupine a v strede medzi kognitívnou a motivačnou. Výskum a teoretický vývoj. Počas sedemdesiatych rokov: diskusia sa začala o tom, či len kategorizáciu v skupinách stačilo spustiť správanie medziskupín.

Neskôr Rabbie a Horwitz pracovali na teórii sociálnej identity založenej na samotnom rozdelení jednotlivci v 2 triedach (zelená a modrá), nevytvárala zaujatosť v prospech samotnej skupiny. Áno, bolo to vtedy, keď jednotlivci zdieľali rovnaký osud (získanie alebo nie ceny).

1. Jednoduchá kategorizácia do skupín
2. Koncept sociálnej súťaže
3. Koncepcia bezpečnej a nezabezpečenej sociálnej identity

Jednoduchá kategorizácia do skupín

TAJFEL: Testoval, či jednoduchá kategorizácia v skupinách vyvolala disjunktívne správanie.

Podmienky, ktoré situácia musela splniť:

• Absencia interakcie medzi skupinami.
• Rozhodnutia v podmienkach anonymity (bez toho, aby vedeli, na ktorú konkrétnu osobu sa vzťahujú), s vedomím, že patria k jednej alebo inej skupine.
• Vylúčenie vlastného záujmu osoby s rozhodovacou právomocou (bez podstatného prospechu).
• Možnosť porovnania výberu racionálnych stratégií rozhodovania s tými, ktorí majú tendenciu diskriminovať skupinu, alebo zarábať menej, aby sa odlíšilo viac.
• Vložte odpovede, ktoré boli dôležité pre účastníkov.

Podľa týchto podmienok sa experimenty uskutočnili pod názvom "PARADIGM MINIMÁLNEJ SKUPINY": Minimálne podmienky (iba kategorizácia) boli uvedené pre správanie sa skupiny.

CLASSIC EXPERIMENTRozdelila skupinu subjektov do 2 skupín na základe ich estetických preferencií.

• Počiatočná úlohaUveďte estetické úsudky o snímkach dvoch zahraničných maliarov (Klee a Kandinsky), nevediac o predmetoch, ku ktorým umelec patril..
• Druhá úloha: Rozhodnite sa o rozdeľovaní peňazí medzi 2 ľuďmi zakaždým. Ľudia boli anonymní, ale názov skupiny, ku ktorej patrili.

  VI: Kategorizácia.

  VDTyp prijatého rozhodnutia. Meranie RV distribúcie výhier medzi členmi outgroup alebo endogroup bolo uskutočnené pomocou matíc.

• Základné stratégie:
  • Maximálny spoločný zisk (MGC)Získať maximálne peniaze od experimentátora pre členov obidvoch skupín posudzovaných spoločne.
  • Maximálny zisk koncovej skupiny (MGE): Vyberte číselnú kombináciu, ktorá zaručuje maximálnu možnú sumu členovi skupiny.
  • Maximálny rozdiel (DM)V prospech endogroup. Umožňuje získať väčšiu vzdialenosť medzi tým, čo získa člen endogroup a outgroup.
  • Stratégia spravodlivosti (J): Rozdelenie rovnakej sumy pre in-group ako pre outgroup.
  • výsledok:
    • Význam zvýhodnenia endogroup (MGE + DM) na získanie maximálneho spoločného prospechu (MGC).
    • Stratégia relatívnej zvýhodnenia (MD) bola silnejšia ako MGE + MGC Þ MD> MGE + MGC.
    • Relatívny favorizmus (MD) bol nadradený absolútnemu zvýhodňovaniu (MGE): MD> MGE.
    • Spravodlivosť (J) bola významným rozhodujúcim činiteľom pri rozhodovaní.
    • * Stačí rozdeliť predmety do skupín podľa triviálneho kritéria, aby sa vytvorili účinky medziskupinovej diferenciácie.

Koncept sociálnej súťaže

Koncepcia sociálnej súťaže je dôležitá, pokiaľ ide o účtovníctvo procesu, ktorý funguje v minimálnych skupinových experimentoch. Kategória, ktorú poskytuje experimentátor (rozdelenie predmetov podľa triviálneho kritéria), je jediným prostriedkom pre jednotlivca na získanie pozitívnej rozlišovacej spôsobilosti v danej situácii s využitím dostupnej porovnávacej dimenzie (rozdelenie peňazí). To ho vedie k hľadaniu rozdielov v tejto dimenzii a umožňuje mu udržiavať si pozitívne sebavedomie.

Následný teoretický vývoj: rozšírenie teórie na analýzu stratifikovaných spoločností.

Podľa Tajfela je možné spoločenskú interakciu umiestniť do a kontinuálny, ktorý ide od interpersonálneho pólu k medziskupine.

Toto kontinuum nesie a ŠTRUKTÚRA PARALELNÝCH VÔD ktorá sa týka povahy medziskupinových vzťahov: \ t

• Viera sociálnej mobility prevládajú v sociálnych situáciách, v ktorých subjekty vnímajú možnosť zmeny a zlepšenia svojho sociálneho postavenia voľným výberom skupiny, ktorá im umožňuje mať pozitívnu sociálnu identitu (flexibilný a priepustný sociálny systém).
• Viera sociálnej zmeny, charakterizuje ich obtiažnosť individuálneho prechodu z jednej skupiny do druhej, takže akákoľvek možnosť zmeny je koncipovaná ako funkcia zmeny skupiny ako celku.

Koncepcia NESPRÁVNA SOCIÁLNA IDENTITA: Ak skupina, ku ktorej jednotlivec patrí, neposkytuje pozitívnu sociálnu identitu (výsledok porovnania s inými skupinami je negatívny).

DOSTUPNÉ STRATÉGIE PRE ZAMESTNANOSŤ:

• Individuálna mobilita: Opustiť skupinu a pokúsiť sa "odovzdať" najcennejšiu skupinu. Je to individuálna stratégia.
• Sociálna tvorivosť: Zmeniť alebo predefinovať podmienky komparatívnej situácie. 3 možné spôsoby: Porovnanie s inými skupinami v novom rozmere porovnávania (experiment Lemaine). Zmena hodnôt spojených s určitými atribútmi skupiny. Zmena skupiny, s ktorou sa porovnávanie vykonáva. Sociálna súťaž: Spočíva v prekonávaní outgroup v rovnakej dimenzii, v ktorej predtým bola nadradená. Tieto posledné 2 stratégie sú od kolektívny charakter.

Koncepcia bezpečnej a nezabezpečenej sociálnej identity

Sú odvodené z bezpečné alebo nebezpečné sociálne porovnania:

• zabezpečiťVyskytuje sa vtedy, keď nie sú kognitívne alternatívy vnímané ako status quo medziskupinového vzťahu.
• neistý: Keď je táto alternatíva vnímaná. Vnímanie týchto alternatív je dôsledkom rozdielov status quo medzi skupinami, ktoré sa považujú za nestabilné alebo nelegitímne. Vnímanie nelegitímnosti a nestability vedie k zvýšeniu skupinovej diferenciácie.

Ak chcete pokračovať v sociálnej psychológii a organizáciách: Skupiny a vzťah medzi skupinami, ktoré môžete čítať o Teória seba-kategorizácie alebo samo-kategorizácia - Turner.

Tento článok je čisto informatívny, v on-line psychológie nemáme schopnosť robiť diagnózu alebo odporúčať liečbu. Pozývame vás, aby ste sa obrátili na psychológa, ktorý sa zaoberá najmä prípadom.

Ak chcete čítať viac podobných článkov Teória sociálnej identity, Odporúčame Vám vstúpiť do našej kategórie Sociálna psychológia a organizácie.