Neistá nová sociálna trieda zotročovanej mládeže

Precariat je moderný pojem, ktorý konceptualizuje ekonóm Guy Standing v roku 2011, keď sa svetová hospodárska kríza skonsolidovala a prehĺbila v tzv. First World alebo rozvinutých ekonomikách ako Španielsko, Francúzsko alebo dokonca Nemecko, ekonomický motor Európy.

Svojím spôsobom precariat stojí ako nová rozvíjajúca sa trieda, nový masový fenomén, ktorý vyžaduje, podľa odborníkov, naliehavú pozornosť, aby bolo možné riešiť potenciálne krízy v nasledujúcich desaťročiach. Nie je to len otázka ekonomických potrieb jednotlivých ľudí, ale aj zložitosť nie sú schopné zaručiť minimá sociálneho zabezpečenia.

• Súvisiaci článok: "Chudoba ovplyvňuje vývoj mozgu detí"

Čo presne je neisté?

Text je precariate hybrid medzi konceptmi neistoty a proletariátom, vzhľadom na to, že ide o robotnícku triedu strednej alebo nižšej triedy, ktorej hospodárske ambície sú spojené s ich úspechom pri hľadaní práce a žiť v nestabilite, ktorá v súčasnosti vytvára trh práce,.

Nevyhnutné z týchto dôvodov: táto nová trieda čelí neistota pracovných miest, k nestálosti trhu práce a nedostatku definície a klasifikácie špecifickej identity ako pracovnej triedy.

• Súvisiaci článok: "Burnout (syndróm horenia): ako ho odhaliť a prijať opatrenia"

Príčiny, ktoré viedli k fenoménu

Niektorí odborní ekonómovia a politickí analytici, ako napríklad spomínaný chlap Standing, otec definície, renomovaný lekár v ekonómii Santiago Niño Becerra alebo profesor José María Gay de Liébana, okrem iného poukazujú na kapitalistický systém všeobecne, systému globalizácie.

V určitom zmysle je precariate ešte nižšie ako chudobní, ktorí pracujú mnoho hodín, a vzťah medzi pracovnou silou a platom má nezhodu, pretože v niektorých prípadoch neúčtuje zákonom stanovené, ako je tomu v prípade alebo tých pracovníkov, ktorí potrebujú vykonávať viac pracovných miest a ktorí ani nedosiahnu minimum na zaplatenie svojho života.

Globálna globalizácia spôsobila, že sa táto nová sociálna trieda rozšírila po celom svete vďaka asymetrickým hospodárskym politikám, extrémne tvrdým pracovným podmienkam v niektorých prípadoch. a jej politiky voľného pohybu osôb; migrácie sú ďalším mechanizmom udržiavania precariatu.

• Možno vás zaujíma: "Pracovná závislosť, súvisiaca s psychiatrickými poruchami"

Tri typy precariado

V rámci tohto znepokojujúceho javu sú rôzne druhy klasifikácie podľa povahy neistého. Sú to nasledujúce.

1. Mládež prisťahovalcov

Táto skupina reaguje na generáciu mladých ľudí, ktorí museli emigrovať zo svojej krajiny pôvodu pre nedostatok sociálnych záruk, ako je verejné zdravie, vzdelávanie a samozrejme nedostatok pracovných ponúk. Problém je v tom, že cieľová krajina má rovnakú zložitosť.

2. Mladí ľudia s vysokoškolským vzdelaním

V tomto prípade je situácia ešte závažnejšia. Tu majú najpripravenejšie generácie v histórii vzdelanie a vedomosti, ktoré prekonávajú alebo prekračujú potreby trhu práce. To znamená, že sa stávajú vynikajúcimi vo svojich schopnostiach sú vylúčení z odbornej ponuky. V tomto kontexte môže byť jeho reakcia na pracovnú scénu reakciou na veľkú frustráciu alebo na druhej strane pocit rezignácie, ktorý Bertrand Regader definoval ako „spokojný syndróm otrokov“..

3. Seniori

Určite je to najnaliehavejší prípad. Seniori sú starší ľudia vo veku 40 až 55 rokov, ktorí zostali mimo trhu práce tým, že nespĺňa požiadavky požadované hospodárstvom moderné (technológie, cestovanie).

Čo majú tieto skupiny spoločné?

Ako sme už uviedli, precariate je sociálno-ekonomická skupina, ktorá sa vyznačuje charakteristickými črtami: pracovná nestabilita (nedokážu mať zmluvy na dobu neurčitú), odmena za ich prácu nemá sociálne záruky (sú vyplácané pod právnou úrovňou). vo väčšine prípadov) a sú tiež zbavení niektorých občianskych privilégií, ako sú platené dovolenky alebo dni dovolenky, ktoré má zvyšok spoločnosti..

Na rozdiel od robotníckej triedy, ktorá je typická pre éru priemyselnej revolúcie, má precariate ešte menej istoty nájsť si prácu a oblasti, v ktorých môžu pracovať, sú tak nestabilné že v priebehu niekoľkých rokov ich zručnosti nemusia byť dostatočné pre prácu, ktorú obsadili.

Univerzálny príjem ako možné a jediné riešenie

Na rôznych stretnutiach ekonomických kruhov, globálnych rozvojových fór a iných sociálno-politických udalostí a všetky národné vlády pripúšťajú, že nevedia, ako čeliť ďalšej výzve S. XXI. Svetová populácia sa zvyšuje, ľudská sila sa stáva zbytočnou a zdroje sú vzácne.

A práve v tomto bode sa politici stretávajú s často neprekonateľnou stenou, pokiaľ ide o riešenie problému, a to presvedčiť finančné a podnikateľské subjekty o potrebe zmeniť model vo výrobných systémoch..

Globalizácia reaguje na kapitalizmus, ktorý je zároveň živený neoliberálnou ideológiou, ktorá podporuje silnú konkurenciu na národnej úrovni, a to tak v prísne profesionálnej, ako aj v osobnej sfére.. To má za následok nižšie platy, vyššia životnosť v pracovnom dni a neustála transformácia trhu práce, čo znamená, že pracovník neustále aktualizuje (a to nie je vždy možné)..

V tomto zmysle, Stály, autor knihy Precariat, nová sociálna trieda, zviditeľňuje násilnú a temnú budúcnosť tohto javu, apeluje na jediné riešenie: univerzálny základný príjem ako nové základné právo, ktoré môže zaručiť minimálny peňažný príjem pre tých jednotlivcov, ktorí sa identifikujú v rámci tejto sociálno-ekonomickej skupiny.