Čierna ovca v skupine

Hovorí sa, že v každej rodine je čierna ovca. Táto metafora sa používa na kvalifikovanie tých, ktorí sú odlišní od väčšiny. Tieto rozdiely môžu prísť tak z fyzického hľadiska, ako aj z preferencií alebo správania. Tak potom, Byť čiernou ovcou rodiny znamená byť odlišný od ostatných členov rodiny.

však, Zdá sa, že termín čierne ovce majú tiež súvisiace negatívne aspekty. Nikto nechce byť čiernou ovcou skupiny, pretože to znamená kvalifikácie ako „marginalizované“, „deviantné“ alebo „antisociálne“, ako aj iné súvisiace s málo akceptovanými kvalitami. Okrem toho, termín čierna ovca je tiež určený pre obetných baránkov alebo tých, ktorí nesú vinu iných.

Kategorizácia seba

Ako je známe, ľudia patria do rôznych skupín. Ľudská tendencia je zjednodušiť, zjednodušiť svet, aby ho ľahšie pochopili. Týmto spôsobom, vytvárame rôzne kategórie, v ktorých lokalizujeme ľudí. Keď vytvárame tieto kategórie, zahrnieme sa aj do niektorých z nich. To je to, čo sa nazýva teória kategorizácie seba.

Vytvorením kategórií a ich zoskupením vytvárame skupiny a domnievame sa, že tí, ktorí tieto kategórie zdieľajú, patria do tejto skupiny. Bez toho, aby sme zabúdali, že budeme aj v niektorých z týchto skupín. Podľa teórie sociálnej identity nás tieto skupiny, ku ktorým patríme, budú cítiť dobre. Poskytnú nám pocit spolupatričnosti.

"Rodina bez čiernej ovce nie je typická rodina".

-Heinrich Böll-

Favoritizmus a diskriminácia

Naša skupina, tiež známa ako endogroup, bude diferencovaná od ostatných skupín alebo skupín. Tak potom, popíšeme našu skupinu nielen pre to, čo to je, ale pre to, čo je v porovnaní s outgroups. Týmto spôsobom bude endoskupina lepšia z porovnania s horšou skupinou. To je dôvod, prečo ho porovnávame s nižšími skupinami. Nie je to však vždy možné.

Niekedy musíme porovnávať v skupine s vyššími skupinami porovnanie, v ktorom stratíme. Našťastie existujú rôzne mechanizmy, ktoré slúžia na to, aby sme sa cítili dobre v našej skupine, aj keď je nižšia ako iné skupiny. Dvomi najznámejšími mechanizmami sú zvýhodňovanie v skupine a diskriminácia mimo skupiny, zahrnutý do endogrupálnej zaujatosti.

Innergroup zvýhodňovanie spočíva v zvýhodňovaní členov endogroup. To sa dá dosiahnuť tým, že sa im bude pomáhať viac alebo si ich bude udržiavať lepší. Naopak, exogrupačná diskriminácia spočíva v oceňovaní členov outgroup horšie, čo sa zvyčajne robí prostredníctvom predsudkov alebo diskriminačného správania. Nakoniec si ceníme členov endogroup viac ako členovia outgroup. Ale čo sa stane, keď "zlí chlapci" patria do našej skupiny?

„Vo vzdialenej krajine bola pred mnohými rokmi čierna ovca. Bol zastrelený. O storočie neskôr, kajúcne stádo zdvihol jazdeckú sochu, ktorá bola veľmi dobrá v parku. V budúcnosti sa teda vždy, keď sa objavili čierne ovce, rýchlo zbili do náručia, aby sa budúce generácie oviec mohli v sochárstve uplatniť aj sami..

-Augusto Monterroso-

Účinok čiernej ovce

Niekedy sú zlí chlapci súčasťou našej skupiny. Keď sa to stane, keď členovia skupiny neriadia pravidlá alebo nedodržiavajú hodnoty skupiny, dochádza k efektu čiernej ovce. Čo robíme pri týchto príležitostiach? Podľa efektu čiernej ovce, pri týchto príležitostiach zaobchádzame s členmi našej skupiny tvrdšie. Inými slovami, ak sa niekto zapojí do urážlivého správania, budeme s ním zaobchádzať horšie, ak je členom skupiny, ako keby bol členom mimo skupiny..

Prečo budeme hodnotiť členov našej skupiny horšie?? Efekt čiernej ovce ukazuje, že tvrdšie zaobchádzanie s nimi nás bude udržiavať pozitívny obraz našej skupiny. To znamená, že skupina, ktorá potrestala tých, ktorí sa odchyľujú, je lepšie vidieť ako iná skupina, ktorá je stále neistá tvárou v tvár nedodržiavaniu jej noriem. V dôsledku toho sú členovia skupiny zodpovední za potrestanie a monitorovanie, že ostatní členovia dodržiavajú pravidlá skupiny. Ako hovorí populárne príslovie: kto ťa miluje, budeš plakať (plniť).

Čierna ovca nie je zlá: je to len iná Čierna ovca nie je zlá, naučila sa len uhýbať kameňom a vedieť, čo je lepšie, aby sa vydala inou cestou ako biele ovce. Prečítajte si viac "