3 kľúče k dobrému pohovoru

Ak sa pozrieme na spoločnosť, stretneme sa s realitou, ktorú ekonómovia a veštca dlho očakávali. Že sú, existujú, ako meigas. Táto skutočnosť súvisí s nasýtenie trhu práce, zvýšenie konkurencie, dotieravosť a hyperkalikálna diéta v učebných osnovách: tí, ktorí sú objemní, sa snažia vyzerať viac, chudí si vyberajú brucho a natiahnu dvojité brady s dvojhodinovými kurzami. Pracovný pohovor sa preto stal skríningovým prvkom, ktorý nadobudol význam.

Akú emóciu zvyčajne generuje pracovný pohovor? strach. Teror "užívateľská úroveň", ako sa hovorí v žargóne. Sme v čakárni, vezmeme časopis, rýchlo prejdeme stránky, necháme to a stratíme sa v zadnej časti ženy, ktorá je maľovaná v obraze na stene.

Kým naša noha neprestáva skákať a prekliať čas, ktorý sa rozhodli dať kúrenie cez mraky.

1. Čo nájdeme?

Ľudia, viac či menej pripravení, ale ľudia, ktorí chcú nájsť inú osobu. Zvyčajne už budú mať obraz o nás, pretože si prečítali našu aplikáciu a našu históriu úspechov. pravdepodobne Budú mať predstavu o našej úrovni prípravy a tiež o záujme, ktorý sme si zvolili. Bez ohľadu na to, čo je tento obraz, musíme vedieť, že sa nás budú snažiť, aby sa do neho zmestili: ak nie sú veľmi vyškolení, pokúsia sa potvrdiť svoje podozrenia a nefalšovať ich.

Teraz si myslíte, zostali by ste s niekým, kto vyhrá osobne pred jeho životopisom alebo prehrá? S prvým, nie? Aj anketári, takže možno prvý krok, ak vieme, že výberový proces bude mať pohovor, je Ponúkame nám priestor na zlepšenie imidžu, ktorý naše projekty obsahujú.

Na druhej strane tiež odporúčam, aby ste boli s týmto obrázkom. Ak sa v učebných osnovách hádajú tvrdo pracujúci a riadny človek, je veľmi dobré, že v rozhovore to vyzerá ako niekto kreatívny, ale to nezastaví, že je pracovníkom a objednáva. Ak nie, budete vyzerať ako dvaja rôzni ľudia a pravdepodobne nebudete najať žiadneho.

Ďalšia zručnosť, ktorú náš anketár bude mať, je pamäť a naším cieľom bude zostať v ňom. Niektorí majú naozaj zvláštne meno a v tomto zmysle majú výhodu, ale zvyšok, ktorý máme bežnejší, budeme musieť urobiť, aby sme nám pripomenuli,

Platí to najmä vtedy, ak je na túto pozíciu mnoho kandidátov. Keď hovorím o dôležitosti vytvorenia odkazu, vždy si túto scénu pamätám, pretože najlepšia vec je, že tento odkaz je spojený s pozitívnou schopnosťou. Lepšie, ak má čo do činenia s pozíciou, ktorú si vyberieme.

2. Čo musíme mať?

trpezlivosť. Najlepšie je, že na začiatku rozhovoru anketár nastaví tempo. Potom, čo s tým môžeme robiť jemným spôsobom a bude to tiež výhodné, že po niekoľkých minútach sme tí, ktorí kladú otázku.

Po druhé, spôsob obliekania, ktorý nevyniká, pokiaľ nie je vytvorená veľmi špecifická práca. Veľmi chúlostivé farby budú neustále zachytávať časť pozornosti anketára. Potom sa náš rozhovor môže stať ako cesta pozdĺž známej cesty: vieme, že sme odišli a potom sme prišli, ale žiadna predstava o tom, čo sa stalo v strede.

Nechceme, aby náš anketár prijal náš rozhovor ako cestu, na ktorej sa nestalo nič pozitívne.

Po tretie, ochota hovoriť. Kontrolovaným spôsobom a pomocou tónu zdôrazniť tie časti, ktoré nás zaujímajú. Plochý tón nudy, tón neustáleho šoku môže dať pocit, že si myslíme, že sme v krčme miesto v kancelárii.

Nakoniec by som vám povedal, aby ste boli pripravení. Nezatvárajte centrum pozornosti, pretože to, čo sa deje okolo vás, môže tiež požičať ruku. Volanie svoje meno na anketára, alebo dokonca zdôrazniť v určitom čase niečo, čo sa vám páči na ňom, bez toho, aby prešiel, môžete nechať to pekné miesto, ktoré na konci označuje rozdiel medzi tými, ktorí zostávajú vonku a vy.

3. Kto nemusí byť v rozhovore?

Nervy To, že s nimi vstúpite, môže byť znamením, že vás táto pozícia skutočne zaujíma, ale ak s nimi budete pokračovať, premenia sa na svojich najhorších nepriateľov. Riešenie je jednoduché, jednoduché a diskrétne, ale vyžaduje, aby ste ho praktizovali. Hovoríme o relaxácii.

Ako môže? Jedným z najúčinnejších a najrýchlejších spôsobov kontroly dýchania. Existujú aj iné, ktoré si vyžadujú viac zapojenia sa do mentálnych procesov, ale v týchto chvíľach je dobré, aby ste tieto zdroje venovali samotnému dialógu. Uvedomte si to z tohto kontextu a predtým, ako ho poznáte, budete ho integrovať do repertoáru automatických odpovedí a bude vám slúžiť pre tento a ďalšie kontexty.

Na druhej strane, okrem relaxácie, telo plní ďalšiu dôležitú funkciu v rozhovore a je to, aby nám poskytol prítomnosť a demonštroval náš postoj. Ak sa ohneme na stoličke, budeme vyzerať ako maličké, ak začneme biť nohy alebo ruky, urobíme z anketára nervózny. Nájdite pozíciu, v ktorej ste pohodlný, ale neznižuje prítomnosť a kontroluje mimikry objaviť sa v časoch dôrazu, ale zmiznúť v okamihoch pokoja.

Nechal som veľa odrazov v atramentu, určite, ale nie je účelom tohto článku, aby sa funkcia encyklopédie, ale zdieľať s vami niekoľko ťahov z toho, čo často ignorovať alebo robiť zle. Dúfam, že naplno využijete to, čo sme zdieľali, ale predovšetkým vašu osobnú hodnotu. Nakoniec je to to, čo dá alebo odnesie.

Na záver, pre tých, ktorí sú v procese hľadania práce, veľa povzbudenia! Tento článok opúšťame najmä pre vás.

Psychologické dôsledky nezamestnanosti Nezamestnanosť má priame dôsledky na duševné zdravie osoby, ktorá trpí, hoci vždy existujú postoje, ktoré jej pomáhajú vyrovnať sa s ňou. Prečítajte si viac "