5 kľúčov na prípravu úspešného pracovného pohovoru

Pracovný pohovor môže byť jedným z momentov najväčšieho tlaku v procese hľadania práce. Ak je to možné, je lepšie toto stretnutie dôkladne pripraviť, aby sme aspoň pre najčastejšie otázky pripravili skvelú a úprimnú odpoveď..

Predstavme si, že spoločnosť hľadá vhodného kandidáta na obsadenie ponúkanej práce. Ak je pracovný pohovor dobrý, sa objavia hodnoty a vlastnosti žiadateľa, ktoré sa nedajú získať žiadnym iným testom v procese výberu zamestnancov. Hodnoty a vlastnosti, ktoré nám poskytnú pozíciu alebo nás odvedú preč.

Na druhej strane, pred nástupom na pracovný pohovor sme už absolvovali prvý skríningový proces založený na učebných osnovách. To znamená, že ak robíme rozhovor, je to naozaj vážna možnosť pre túto pozíciu; inak by spoločnosť nevyužila prostriedky na rozhovor. To, čo v tejto fáze získame alebo stratíme, bude závisieť od toho, ako odpovieme a na otázky, ktoré požadujeme.

V pracovnom pohovore sa s vami chcú osobne stretnúť, posúdiť projekt, ktorý si predstavujete, ako sa vyjadrujete, či ovládate nervy a, samozrejme, mnoho ďalších aspektov, ktoré priamo alebo nepriamo súvisia s vybratou pozíciou..

Prekvapujúce otázky sa môžu vždy objaviť na pohovore. Navyše, niektoré môžu byť navrhnuté tak, aby sme cítili väčší tlak. Bežne v tomto type okamihu kandidát zvyčajne nedostane pozíciu, ktorú si zvolí, ale naopak je pre nekontrolovanú reakciu jednoduchá, aby ho odhodila..

Ak je to my, môžeme ponúknuť skvelú, lepšiu repliku. Ale v prípade, že nie je schopný, Poďme sa rozhodnúť pre konzervatívny prístup k týmto typom otázok. Tento kľúč by bol prologom piatich ďalších, ktoré budeme ponúkať ďalej.

1. Stretnite sa so spoločnosťou

Čím viac viete o spoločnosti, ktorá vás môže najať, tým lepšie. Pokúste sa získať všetky informácie o počte zamestnancov, ak máte webovú stránku, akú máte filozofiu, aké sú produkty, s ktorými obchodujú, údaje o predaji atď..

Internet je dobrý spojenec nájsť všetky tieto informácie, aj keď máte možnosť priblížiť sa k kanceláriám osobne, môžete získať zaujímavé informácie (štruktúra budovy, ak sa nachádza na úrovni ulice, ak máte parkovanie, metro alebo autobusové zastávky ...).

2. Kde a kedy

Je dôležité, aby ste mali jasno o mieste, dni a čase, kedy ste boli citovaný. Je možné, že vás privolá na miesto, ktoré nie je v spojení so spoločnosťou. Stáva sa to často, keď spoločnosti zadávajú subdodávateľské zmluvy iným subjektom, aby vykonali výber pozície. Ak však máte možnosť ísť nejaký deň predtým, môžete presne vypočítať čas, ktorý je potrebný na to, aby ste sa tam dostali, ak máte možnosť ísť verejnou dopravou alebo môžete parkovať s ľahkosťou.

Kľúčovým aspektom je presnosť. Pokúste sa ušetriť rezervu na nepredvídané výdavky; Na druhej strane, aj keď ste na mieste, neukazujte sa príliš skoro. Ak tak urobíte, môžete dať pocit, že ste zle riadili svoj čas a neplánujete dobre.

3. Postarajte sa o svoj vzhľad

Počuli sme znova a znova, že "obraz má hodnotu tisíc slov", pretože v tomto prípade je to veľmi pravdivé. Berúc do úvahy prácu, ktorú prezentujete a kultúru spoločnosti, mali by ste hľadať šatník, ktorý je v súlade s týmito dvoma premennými.

Pre firmy alebo "serióznejšie" pozície, hľadajte vhodný oblek neutrálnej farby, kravatu s firemnými farbami spoločnosti, čistú a uzavretú obuv a vyžehlené tričko. Tiež hľadajte, aby to bolo pohodlné, je to o premietaní pocitu formality, ale bez toho, aby ste poukázali na myšlienku, že robíte papier alebo že ste korisť tej istej formality.

Na druhej strane, ak je pozícia, ktorú chcem zvoliť, „čašník v plážovom bare“, možno nie je najlepší oblek na oblek. Budeme hľadať niečo omnoho uvoľnenejšie, čo prinesie prvotné miesto našej spontánnosti. Naši potenciálni klienti sa budú tešiť z dovolenky a preferujú šťastných ľudí pre veľmi vážnych ľudí. Potom sa to v nás pokúsi nájsť a náš spôsob obliekania môže byť prvým oznámením.

4. Dokumentácia

Vezmite si kópiu svojho životopisu, ktorý ste predtým odoslali, a ak ste boli požiadaný o akýkoľvek iný dokument, uistite sa, že je organizovaný a bezchybný.

Dôkladne si preštudujte svoj životopis, pretože v rozhovore sa môžete spýtať sami seba s väčším významom hĺbka. Možno budete chcieť vedieť, čo pre vás znamená konkrétne školenie alebo skúsenosť.

5. Lepšie sám

Je vhodnejšie prezentovať sa bez účasti spoločnosti na pohovore. Byť sprevádzaný môže byť interpretovaný ako znak nezrelosti alebo neistoty. Je to smiešne: mnohí rodičia sprevádzajú svoje deti vo svojich prvých pracovných pohovoroch, ktoré naznačujú, ako by mali konať a čo by mali povedať. Dajte si pozor na tieto tipy, oddelenia ľudských zdrojov sa tiež vyvinuli a funkcie, ktoré žiadajú, nie sú vždy v súlade s tým, čo nám môže povrchná analýza pomôcť vopred..

Na konci každého rozhovoru je každý anketár a každý kandidát svetom. V tomto zmysle je osoba, ktorá zvyčajne skončí s nástupom do zamestnania, tým, kto má väčšiu schopnosť čítať rozhovor sám a zladiť tieto tri časti..

"Jediné miesto, kde "úspech" príde pred "práca" je v slovníku".

-Vincent Lombardi-

Ako sa úspešne pripojiť k novej práci? Úspešné zapojenie sa do nového zamestnania zvyčajne nie je ľahká úloha, najmä ak je to zodpovednosť. Dáme vám tri stratégie. Prečítajte si viac "